ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ: ਅੰਕੜਾ ਡਾਟਾ ਦੀ ਗਣਨਾ. ਔਸਤ ਆਮਦਨ

ਸਾਨੂੰ ਹੈਰਾਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅੰਕੜਾ ਡਾਟਾ ਅਜਿਹੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ. ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਭਾਗ, ਆਮਦਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਿਚ ਕਿਤੇ ਗਲਤ ਆਪਣੀ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਵੰਡ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਹੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਉਹ ਪੁਰਸ਼ ਲੋਕ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਔਸਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਅੰਕੜੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ ਉਪਰ ਆਮਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ.

ਔਸਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਫੀਚਰ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰਲੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੋਸ਼ ਦੀ ਇਹ ਦੋ ਕਿਸਮ ਵਰਗਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਇਸ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ.

ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ - St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਬਾਰੇ 65-70 ਹਜ਼ਾਰ ਦੇ - Rosstat ਅਨੁਸਾਰ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ 40 000, 50 000 ਹੈ. ਪਰ ਸਭ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਉਪਭੋਗੀ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿੱਟ ਅਸਾਧਾਰਣ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਕਰਕੇ. ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੋਕ ਦੇ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਅਸਲੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਟਰੇਸ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਟਕਸਾਲੀ ਮਿਸਾਲ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ. 4700 ਰੂਬਲ ਦੀ ਔਸਤ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮਦਨ ਅਤੇ 100 ਲੋਕ ਦੇ ਇੱਕ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਮ ਰੂਸੀ ਪਿੰਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ 5 000 000 ਰੂਬਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਮਦਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਸੀ. ਉਸ ਵੇਲੇ ਲੈ ਕੇ, ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ ਦੇ ਵਸਨੀਕ 50 000 ਰੂਬਲ ਬਰਾਬਰ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਸਥਾਨਕ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ? ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਨਾ, ਜਦ ਤੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਿੰਡ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਸਨੀਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਉਠਾਇਆ.

ਲੋਕ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਔਸਤ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਾਧੂ ਦੋ ਗੁਰੁਰ ਹਨ: ਗਰੀਬ ਅਤੇ ਅਮੀਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ 10% ਸੁੱਟ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਔਸਤਨ ਜ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਦਾ ਸੂਚਕ ਹੈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਪਤਾ. ਦੂਜਾ ਢੰਗ ਹੈ, ਹੋਰ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮਾਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ

ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵੀ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਔਸਤ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਣਨਾ ਟੈਸਟ ਦੀ ਕਾਢ. ਇਹ ਸੰਕੇਤਕ ਅੰਕੜਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਮੱਧਮ ਨੂੰ ਹਟਾਏ. ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ - ਇੱਕ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਸਭ ਠੀਕ ਅਸਲੀ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਾਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਕੁਝ ਅੰਕੜਾ ਡਾਟਾ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇ ਔਸਤ ਹੇਠ 23-29% ਦੇ ਕੇ ਔਸਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ, ਫਿਰ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ 55% ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ 25% ਦੀ ਔਸਤ ਹੇਠ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

34 500 ਰੂਬਲ, ਰੂਸ ਦੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ - - 27 000 ਰੂਬਲ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਵਿੱਚ, ਉਪ੍ਰੋਕਤ, ਮਾਸਕੋ ਵਿਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ 2016' ਚ ਅੰਕੜੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 51 000 ਰੂਬਲ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਵਿੱਚ ਸੀ.

ਪਰ ਨਾ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸੂਚਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਾਦ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਦੇ ਅੰਕੜੇ? ਬਿਲਕੁਲ.

ਔਸਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਸੂਚਕ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ

ਪੋਰਟਲ 'Rabota.Yandeks "ਅਨੁਸਾਰ, ਰੂਸੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਵਿਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 62 500 ਰੂਬਲ ਹੈ. ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਹੈ, ਪਰ ਦੋ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੋ ਵਾਰ ਘੱਟ 'ਤੇ ਸਨ. ਇਸ ਲਈ, ਕਿ ਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ, ਜੇਕਰ 2015 'ਚ ਤਸਵੀਰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਸੀ?

ਇਸ ਲਈ ਬੇਹੱਦ MO ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਸੂਚਕ ਛਾਲ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਵਿਚਾਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਵਾਬ ਦੇ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ - ਸ਼ੈਡੋ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ, Rosstat ਦਾ ਧਿਆਨ ਬਚਣ ਲਈ.

ਮਾਹਰ, ਨਿਚੋੜ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਰੋਸਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸਟੇਟ ਅੰਕੜਾ ਸੇਵਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸੂਚਕ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ Muscovites 39 ਦੇ ਬਾਰੇ, 000 ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਰਕਮ ਦਾ 20% (ਹੋਰ / ਘੱਟ) ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਹਨ. ਪਰ ਹੇਠ ਔਸਤ.

ਰੂਸ ਦੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ. ਕਿਉਕਿ 27 000 ਦੇ ਇੱਕ ਵਾਲੀਅਮ ਵਿੱਚ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਮਾਸਕੋ ਅਤੇ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਡਾਟਾ ਹੈ, ਜੋ ਝਲਕ ਦੇ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ, ਰੂਸ ਦੇ ਜੀਡੀਪੀ ਦੇ ਬਾਰੇ 33% ਹੈ ਅਤੇ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਸਿਰਫ 16% ਦੇ ਲਈ ਲੇਖਾ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਉਪਰ ਅੰਕੜੇ ਤੱਕ, debatable ਹੈ. ਫੈਕਟਰ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹਟਾਉਣ, ਖੋਜ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ, ਸਮੀਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਵਰਤਣ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ:

X / y = 27 000; X - ਸਭ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਪੈਸੇ, ਤੇ - ਰੂਸ ਵਿਚ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰੋਲੇਤਾਰੀ.

ਗਣਨਾ: X (1-1 / 3) / y (1-1 / 6) =; ਰੂਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਲੇਤਾਰੀ, MO ਅਤੇ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇ ਕੁੱਲ ਮੁੱਲ - ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ, MO ਅਤੇ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, 5 / 6y ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਸਮੀਕਰਨ 2/3 ਵਿੱਚ.

ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ: 27 000 X 0.8 = 22 400 - ਔਸਤ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸੂਚਕ, ਖਾਤੇ ਮਾਸਕੋ ਅਤੇ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਨਾ.

ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਖੇਤਰ ਜੇ - Orenburg, ਕ੍ਰ੍ਸ੍ਕ, ਕ੍ਰਾਸ੍ਨਆਯਰ੍ਸ੍ਕ, Tver ਅਤੇ ਰੂਸ ਦੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ, ਸਭ ਦੇ ਸਭ, ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ 22,000 ਵੱਧ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ 50% ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ.

ਗਣਨਾ ਦੀ ਮਿਸਾਲ

ਸਾਨੂੰ 10 ਹੈ ਉਹ ਪੁਰਸ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਗੌਰ ਕਰੀਏ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਹੇਠ ਸਪੀਕਰ 9 ਕਮਾਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦਿਸਦਾ ਹੈ: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, ਇੱਕ 10 000 ਦੀ ਕਮਾਈ. ਇਸ ਲਈ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ 1000 ਰੂਬਲ ਵੱਧ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ 104 ਰੂਬਲ ਦੀ ਔਸਤ ਮਾਤਰਾ. ਰੂਸ ਵਿਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ - ਇਹ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਲੜੀ / ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਹੋਣ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਬਸ ਪਾ, ਲੋਕ ਉਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਹੋਰ ਅੱਧੇ ਵੱਧ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅੱਧੇ - ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹੈ.

ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਯੂਰਪੀ ਸਦੱਸ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਆਮ ਹੈ. ਸਾਡੇ ਖੇਤਰ 'ਚ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਕੁਝ ਵੱਖਰੇ ਹਿਸਾਬ ਹੈ. ਇਹੀ ਕਾਰਣ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ: "ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ?"

ਇਕ ਹੋਰ ਮਿਸਾਲ ਹੈ

ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਔਸਤ ਤੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਘੱਟ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਕੋਰੀਅਰ, ਲੇਖਾਕਾਰ, ਮੈਨੇਜਰ: ਸੰਗਠਨ 3 ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ. ਦਿਵਸ Accountant ਤਨਖਾਹ - 330 ਰੂਬਲ, ਕੋਰੀਅਰ - ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਘੱਟ ਦੇ ਸਿਰ - ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਵੱਧ.

(110 + 330 + 990) / 3 = 476,6 ਰੱਬ ਦੀ: ਸਾਨੂੰ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਔਸਤ ਮੁੱਲ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ.

ਸਾਨੂੰ ਔਸਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ. ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤਨਖਾਹ ਸੂਚੀ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਹੈ, 330 ਰੂਬਲ ਦੀ ਲੇਖਾਕਾਰ ਤਨਖਾਹ, ਮੰਨਿਆ ਮਿਸਾਲ 'ਤੇ ਸਥਿਤ, ਮੱਧ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਤੀਬਰਤਾ ਔਸਤ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਵੱਧ ਘੱਟ ਦੀ ਇੱਕ ਆਦੇਸ਼ ਸੀ.

ਔਸਤ ਹੈ ਅਤੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਸਭ ਕੁਝ ਸਧਾਰਨ ਹੈ. ਕਿਉਕਿ ਮੈਨੇਜਰ Accountant ਵੱਧ ਹੋਰ ਕਈ ਵਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਰੀਅਰ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ / ਮਾਸਿਕ ਕਮਾਈ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਬੌਸ ਬਚਣ ਨਾ ਸੀ ਗੁਪਤ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੈ.

ਹੁਣ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ: - ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਜ ਔਸਤ ਸੂਚਕ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੋਰ ਸਹੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਸਲ ਰਕਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ?

ਔਸਤ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿੰਨੇ, ਔਸਤ ਰੂਸੀ ਕਮਾਈ, ਜਦਕਿ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਮਿਆਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੂਚਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ

ਪਰ, ਇੱਕ "ਪਰ" ਹੈ! ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਡੇ ਜ਼ਮਾਨੇ ਵਿਚ ਰੂਸ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਅੰਕੜਾ ਡਾਟਾ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਛੱਡੇ ਬਣ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਬਣ, ਜੋ ਕਿ, ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਔਸਤ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ ਘੱਟ-ਗਰੇਡ ਪ੍ਰਚਾਰ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਜਾਵੇਗਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅੰਕੜੇ ਵੱਧ 70% ਮੁਫ਼ਤ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ: ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸੂਚਕ, ਸੈਕਟਰ ਆਮਦਨ, ਹੋਰ ਰਾਜ ਵਿਚ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਾਰ ਅੰਤਰਾਲ ਤੇ ਤਨਖਾਹ - ਇਸ ਨੂੰ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ.

ਔਸਤ ਹੇਠ 27-30% ਦੇ ਕੇ ਹੈ: ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਹੁਣੇ ਹੀ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਦੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ballpark ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਡਾਟਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਔਸਤ ਅਤੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਥੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਉਹ ਹੋਰ ਵਸੀਲੇ 'ਤੇ ਅੰਕੜਾ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਗਠਨ ਦੌਰਾਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਅੰਤਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ.