ਤਨਖਾਹ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਜ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ?

ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਾੜੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦਾ ਉਪਯੋਗ, ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਲੇਖਾ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਲੇਬਰ, ਸਿਵਲ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਕੰਪਨੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਟੈਕਸ ਤੱਕ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਨੂੰ ਇਕ ਸਟਾਫ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਫੰਡ. ਸੂਬੇ ਵਿਚ ਛੋਟੇ ਵਿੱਤੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਦਮੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ, ਜੋ ਸਭ ਨੂੰ ਲੇਖਾ ਖੇਤਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ ਹੇਠ ਪੜਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਵਾਰ ਸ਼ੀਟ.

2 .ਇਸ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਵਾਰ ਖਰਚ, ਤਨਖਾਹ ਜ ਦਰ.

3. ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਖੇਤਰੀ ਕਾਰਕ, ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ.

4. ਇਹ ਗਣਨਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਦ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ 'ਤੇ.

5. ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਣਨਾ.

6. ਗਣਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ counterparties ਗੁਜਾਰਾ, ਕਰਜ਼ੇ, ਜੁਰਮਾਨੇ, ਆਦਿ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦਾ ਵਿਚਕਾਰ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਦੀ 7. ਤਿਆਰੀ ਤਨਖਾਹ ਨਕਦ ਵਿਚ ਨਕਦ ਤਨਖਾਹ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ Enterprise ਵਿੱਚ ਬਕ ਕਾਰਡ ਜ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਬਿਆਨ ਦੇ ਕੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਬਕ ਫੰਡ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਬਾਦਲਾ.

8. ਲੇਖਾ ਦੇ ਰੂਪ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਿਨਰਧਾਰਨ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ. ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਇਹ ਅਦਾਰੇ, ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਤਿਮਾਹੀ accruals ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਜਾਵੇਗਾ, ਨੂੰ ਵੀ ਅੰਤਮ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.

ਇਕ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਟੀਨ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ,. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਕ੍ਰਮ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ ਤਨਖਾਹ ਠੇਕੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਪਿਛਲੀ ਸਾਈਟ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਦੇ ਰਾਜ ਉਦਯੋਗ ਆਜ਼ਾਦ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਟੈਕਸ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟਾਫ Accountant ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੇਖਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ, ਇਸ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ ਗਲਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਰੱਖਣ ਦੇ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸਰੀਰ.

autsorsinogvoy ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਪਤਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ, ਉਭਾਰਿਆ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰਾ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਇਹ ਫਰਮ ਉਚਿਤ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ, ਪਰ, ਸਾਰੇ "ਫ਼ਾਇਦੇ" ਅਤੇ "ਨੁਕਸਾਨ" ਮੰਨਿਆ ਸੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੰਭਵ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਲਈ ਵੱਧ ਉੱਤਮ ਸੇਵਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵੀ ਖਰਚ ਦੀ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਇਕਾਈ ਨੂੰ, ਉਸੇ ਹੀ ਲੇਖਾ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਵਰਤ ਇਸ ਆਈਟਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਰੱਖਣ ਹਨ.

ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਉਦਯੋਗ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਕੀਤਾ. ਸਭ ਤੋ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਅੱਜ 1C ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਦਮੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਸੁਤੰਤਰ ਵਿਕਸਤ ਸਪਰੈਡਸ਼ੀਟ,, - ਇਸ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਐਕਸਲ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਹੈ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੀ. ਇਹ ਬਾਰ ਜ ਲਾਈਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਗਣਨਾ ਹੈ ਲੋੜ ਫਾਰਮੂਲਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਲਈ ਦੋਸ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਦੇ ਗਠਨ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਐਕਸਲ ਸਪਰੈਡਸ਼ੀਟ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਪਤਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਖਰੀਦ 'ਤੇ ਬਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.