ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਿਸਮ, ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਫਾਰਮ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ - ਇੱਕ ਵਰਤਾਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਆਸਤਦਾਨ, ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ - ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਸੂਚਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ, ਬਦਤਰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਹਾਲਤ. ਜੋ ਲੋਕ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਅੰਗ ਦੇ ਅੰਕੜਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਸ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਉਹ ਪੁਰਸ਼ ਲੋਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਿਸਮ: ਸਵੈਸੇਵੀ ਅਤੇ ਅਣਇੱਛਤ

ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ, ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਅੰਤਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਫਾਰਮ, ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਿਸਮ - ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਅਣਇੱਛਤ.

ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨਕਾਰ. ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਜ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ: ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨ ਦੁਆਰਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਆਰਥਿਕ ਅਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵੱਧਦੀ ਹੈ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ.

ਉਮੀਦ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਸੀਟ ਦਾ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਿਸਮ: ਰਜਿਸਟਰ ਹੈ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ

ਰਜਿਸਟਰਡ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ -, ਜੋ ਲੋਕ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਅਤੇ ਉਡੀਕ ਕਤਾਰ ਖਾਲੀ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ.

ਮਾਰਜਿਨਲ - ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋਕ ਜੋ ਕਮਜ਼ੋਰ ਲੋਕ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਹਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਮਹਿਲਾ, ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਲੋਕ ਅਪਾਹਜ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਘੱਟ ਸਮਾਜਿਕ stratum ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਿਸਮ: ਅਸਥਿਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ

ਪਹਿਲੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ , ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ,: ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਜ਼ੀ ਕਾਰਕ ਕਰਕੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਮੌਸਮੀ ਦਾ ਕੰਮ ਜ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਤਬਾਦਲਾ.

ਸੰਸਥਾਗਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਵ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜਦ. ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦ ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਆਰਥਿਕ ਉਸਾਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਦੇ ਇਸ ਨੂੰ 90 ਵਿਚ ਰੂਸ ਵਿਚ ਸੀ: ਮਾਰਕੀਟ ਟਰੇਡਜ਼ ਇੱਕਦਮ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਅਣਜਾਣ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਾਟਕੀ ਵਿਦਿਅਕ ਸ਼ਿਫਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੁੰਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤਾ ਹੈ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਸੀ, ਰੂਸੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਮਾਹਿਰ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਿਸਮ: ਸੰਸਥਾਗਤ, ਰਗੜ ਅਤੇ ਓਹਲੇ

ਸੰਸਥਾਗਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਇੱਕ ਵਾਰ 'ਤੇ ਦਰ ਦੇ ਅਕਾਰ ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਜਦ ਉਹ ਕੁਦਰਤੀ ਦਾ ਗਠਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

Frictional ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ - ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਵਰਤਾਰਾ: ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਖੋਜ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ.

ਓਹਲੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ - ਇੱਕ ਝਲਕ ਹੈ, ਜੋ ਸਮਾਜ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਣ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਿਸਮ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਣਇੱਛਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਅਰਥਾਤ. ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਮੰਦੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਬਹਾਲੀ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਉਥੇ ਿਜਹੜੇਘਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੇਗਾ.
• ਮੌਸਮੀ. ਕੁਝ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਸੈਕਟਰ ਮੌਸਮੀ ਸਰਗਰਮ ਰਹੇ ਹਨ: ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਈ ਸ਼ਾਖਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੋੜ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ - ਸਿਰਫ ਨਿੱਘਾ ਸੀਜ਼ਨ (ਬਸੰਤ, ਗਰਮੀ, ਪਤਝੜ) ਵਿਚ, ਮਿੱਟੀ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ.
• ਤਕਨਾਲੋਜੀ. ਇਹ ਹਕੀਕਤ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਕੰਮ ਦੇ ਫਲਸਰੂਪ ਮਨੁੱਖੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਅਨੁਰੂਪ ਹੀ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

ਓਹਲੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ:

• ਰਸਮੀ. ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦ ਅੰਸ਼ਕ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਬੰਦ ਕਰ: ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੂਬੇ ਵਿਚ ਲੋਕ ਰਸਮੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦਾ.
• ਅਲਬਾਨਿਆਈ. ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਹੈ, ਦੇ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਫਾਰਮ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਦੋ ਰੂਪ, ਲੋਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅੰਤਰ:

• ਮਾਸ. ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਮੰਦੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ: ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪੁੰਜ ਬੰਦ, ਬਜਟ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪੁੰਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਛੋਟੇ ਕਸਬੇ ਵਿਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੇ ਵਾਸੀ ਦੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਬੰਦ ..
• ਅਧੂਰਾ. ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਲਈ ਦੀ ਮੰਗ ਡਿੱਗਦਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ - ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਤ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.