ਵਿੱਤਲੇਖਾ

ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ: ਇਹ ਕੀ ਹੈ?

ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਾਧੂ ਲਾਗਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਿਆਰ ਹੈ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਹੀ ਵੇਲੇ ਪੈਦਾ ਉਤਪਾਦ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਾਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਸਨਮਾਨਿਤ ਦੇਣ 'ਤੇ ਖਰਚ' ਤੇ. ਇਹ ਮਿਆਦ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਾਰਮ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਸਾਰੀ ਆਰਥਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੇ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਰੁੱਪ, ਇਸ ਲਈ ਬੁਰਜੂਆਜ਼ੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਤਾ, ਵਪਾਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਹੂਕਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਅਸਰਦਾਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਲਾਭਕਾਰੀ ਫ਼ੌਜ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ. ਮਿਆਦ ਇਸਦੇ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਰੂਰਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਸਤੂ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋਣ ਦੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਿਰਫ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਾ ਲੱਭ ਸਕਿਆ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਾਧਨ ਦੇ ਭਾੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ.

ਵਾਧੂ ਕਦਰ ਦੀ ਸਰੋਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਸਲੀ ਕਰਵਾਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਵਾਧੂ. ਪਹਿਲੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਵਾਰ ਵਧਾ ਕੇ ਜ ਵੱਧ ਇਸ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਔਸਤ ਪੱਧਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੀਜੇ ਫਾਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਧੂ ਕਦਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਘਟਾ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਰਗ ਇਤਿਹਾਸਕ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰੀਕੇ ਇਸ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਅੰਤਰ ਦੀ ਕਾਫੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹ ਢੰਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਮ ਕਾਰਕ ਹੈ - ਸਰੋਤ ਹਮੇਸ਼ਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ.

ਵਾਧੂ ਕਦਰ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਖਰਚੇ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਕੁੱਲ ਵਾਧੂ ਕਦਰ ਦਾ ਭਾਰ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਪਰੋਕਤ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਾਧੂ ਕਦਰ ਦੀ ਥਿਊਰੀ ਲਿਖਤੀ ਬਹਿਸ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੱਥ ਦੋਨੋ ਕੇ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਗਠਨ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, Marginalism ਅਤੇ neoclassic ਲਈ ਹੈ.

ਇਹ ਵੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ, ਜੋੜੇ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜੇ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਖਰੀਦਣ ਕੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੀ, ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਦਿਹਾੜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ 'ਤੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਹੈ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ. ਬਾਅਦ ਭੁਗਤਾਨ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਭਾਗ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਿੱਟੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਰਪਲੱਸ ਮੁੱਲ ਹੈ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 pa.delachieve.com. Theme powered by WordPress.