ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਮਝੌਤੇ ': ਸੰਕਲਪ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਅੰਕ

ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਠੇਕਾ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜਿਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸਿਵਲ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਹੈ ਲੇਬਰ ਲਾਅ. ਮੁੱਢਲੀ ਸ਼ਾਗਿਰਦੀ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਧਾਰਨਾ, ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਵੇਰਵੇ. ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰੋ.

ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ - ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਦੁਵੱਲੇ ਸਮਝੌਤੇ'. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਸਾਨੂੰ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਾਲ ਸ਼ਾਗਿਰਦੀ ਦਾ ਠੇਕਾ ਨਾਲ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ. ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ, ਸਿਖਲਾਈ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਠੇਕਾ, ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਅਧੀਨ ਡਿੱਗ ਅਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ Annex ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਿਟਸਿਸ਼ਪ ਦਾ ਠੇਕਾ ਪ੍ਰਬੰਧ

• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿੱਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ' ਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ;
• ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਟਰੇਨਿੰਗ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਝੌਤੇ 'ਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ;
• ਸ਼ਕਲ ਹਦਾਇਤ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਇਕਾਈ

ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਠੇਕਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਵੇਰਵੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਸਮਝੌਤੇ 'ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਧਿਰ ਦੀ ਪੂਰੀ ਨਾਮ (ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਡਾਟਾ).
2. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ.
3. ਹੱਕ ਅਤੇ ਪੱਖ ਦੇ ਫਰਜ਼.
4. ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ.
5. ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ.

ਦਾ ਠੇਕਾ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਕਾਪੀ - ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ - ਮਾਲਕ, ਦੂਜੇ ਲਈ.

ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੈਅ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਲੋੜ: ਸਿਖਲਾਈ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਮੁਹਾਰਤ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਸ਼ਾਗਿਰਦੀ ਦਾ ਠੇਕਾ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿੱਖਣ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ. ਦਾ ਕਰਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਜੇ ਸਾਰੇ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਦੋ ਪਾਸੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਝੌਤੇ'.

ਠੇਕੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ. , ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਰ, ਜਿੱਥੇ ਹਾਲਾਤ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਵਧਾਇਆ ਹੈ. ਠੇਕੇ ਦੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਦੇ ਅੰਕ ਦੇ ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਧਿਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ 'ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਫੀਚਰ

ਸਭ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਹਿੱਸਾ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਲਿਖਤੀ ਆਧਾਰ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਠੇਕਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਸੱਜੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ,.

ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ Enterprise ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਛੱਡ ਬਗੈਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਸਿਖਲਾਈ ਇਮਾਰਤ 'ਤੇ ਜ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸਕੂਲ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਟਿਊਸ਼ਨ ਫੀਸ

ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ. ਨਾਮਾਤਰ ਅਨੁਦਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ 'ਤੇ ਕੇਸ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮਾਹਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਹੈ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀ ਹੈ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ. ਇਸ ਲਈ, ਫਲੈਟ ਟੈਕਸ ਇਸ 'ਤੇ ਚਾਰਜ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.