ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ: ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ

ਸਭਿਆਚਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਵੰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਈ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਉੱਥੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ: ਮਿਆਦ ਦੀ ਸਮਝ ਦੀ ਚੁੜਾਈ ਕਰਕੇ ਅਜਿਹੀ ਵਿਵਾਦਗ੍ਰਸਤ ਮੁੱਦੇ, ਹਨ? ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਸਭਿਆਚਾਰ - ਮਿਆਦ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ.

ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ 160 ਬੀ ਸੀ ਵਿਚ ਉਪਜੀ ਹੈ. ਈ. ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਲੇਖ ਐਲਡਰ, ਲੇਖਕ, ਇਤਿਹਾਸਕਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਰੋਮ ਦੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨ Cato ਵਿੱਚ. ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਮਨੁੱਖੀ ਗੁਣ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਧਰਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਹੈ. ਮਿਆਦ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤੀ ਹੋਈ ਸੀ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਬਾਰੇ ਬਿਆਨ ਕਰਦੇ ਹਨ , "ਸਭਿਆਚਾਰ: ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ - ਰੂਹਾਨੀ ਅਤੇ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਬੋਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਮਨੁੱਖੀ ਮੁੱਲ." ਮਹਾਨ ਸੋਵੀਅਤ ਐਨਸਾਈਕਲੋਪੀਡੀਆ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਇਤਿਹਾਸਕ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ, ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ, ਝਲਕਦਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖਜਾਤੀ ਰੂਹਾਨੀ ਮੁੱਲ ਦੇ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਹੈ. ਵਿਚ Lotman ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ genetically ਵਿਰਸੇ ਵਿਚ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਦਾਨੀਏਲ Andreev ਸਭ ਉਪਲੱਬਧ ਮਨੁੱਖੀ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ. ਮੁੱਲ ਦੀ ਇੱਕ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਆਖਿਆ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖੀ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕੀਮਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਖਾਸ ਸਮਾਜਿਕ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਨ, ਦੇ ਪੂਰਨਤਾ ਦੀ ਪਛਾਣ. ਆਪਣੇ ਸੁਮੇਲ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਰੂਹਾਨੀ ਬੁਨਿਆਦ ਦੇ ਗੁਣ ਹੈ.

ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ "ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ" ਅਤੇ "ਸੰਗਠਨ ਸਭਿਆਚਾਰ 'ਦੀ ਧਾਰਨਾ

ਜਾਰੀ ਖੋਜ, ਮਕਸਦ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ, "ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ" ਅਤੇ "ਸੰਗਠਨ ਸਭਿਆਚਾਰ" ਦੇ ਦੋ ਸੰਕਲਪ ਨਾਲ ਛੇੜਛਾੜ, ਲਗਭਗ ਨੂੰ ਵਾਚੀ ਤੌਰ ਵਰਤ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਝਲਕ ਕੇ ਘਰੇਲੂ ਖੋਜਕਾਰ ਵੀ ਏ Spivak, OS Vihanovsky ਅਤੇ ਹੋਰ ਆ.

ਪਰ ਉੱਥੇ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਟੀ ਯੂ. Bazarova ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ, ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪੜਤਾਲ, ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨ, ਦੇ ਮਕਸਦ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੇ ਆਮ ਲੱਛਣ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਸੰਗਠਨ, ਦੇ ਅਸੂਲ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਚੋਣ. ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ unsubstantiated ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸੈੱਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਗ ਦੁਆਰਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਕਲਪਨਾ ਫਰੇਮ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਲਈ ਵਤੀਰੇ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਵਤੀਰੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸੈੱਟ ਹੈ, ਹਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. AA Maksimenko ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਕਾਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫ਼ਰਕ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਦੋਨੋ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਹੀ.

ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ, ਸੰਗਠਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ, "ਕਾਰਪੋਰੇਟ" ਕਰਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਹਰ ਸੰਗਠਨ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਬਦ "ਕਾਰਪੋਰੇਟ" ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ 'ਵਰਕਰ ਦੇ ਨਿਯਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇੱਕ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਜਾਵੇਗਾ. ਹੁਣ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਮੂਹਕ ਮਿਆਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ" ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਾਰ ਉਦਯੋਗ, ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਇਸੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਇਹ ਦੋ ਰੂਪ ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਦੀ ਧਾਰਨਾ, ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ, (ਸੰਗਠਨ) ਸਮੂਹਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, "ਦੀ ਟੀਮ", ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਸ਼ੈਲੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਗਠਨ. ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ, ਦਾ ਇੱਕ ਸਦੱਸ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ, ਅਤੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਮੁੱਲ, ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਵਤੀਰੇ ਰੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.