ਅਮਰ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਜਣੇਪੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਕਦਮ ਗਾਈਡ ਕੇ ਕਦਮ

ਜਦ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਔਰਤ ਲਈ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪਾ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਚਾਰਜ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੀ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਫੀਏਟ ਪੈਸੇ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਾਰਮੂਲਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਵੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਨੁਸਾਰ ਗਣਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਤੇ, ਉਹ ਖਾਰਜ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਕ ਹੈ. ਰਾਤ ਵੇਲੇ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਹੱਕ ਹੈ. ਗਰਭ ਦੌਰਾਨ ਸਰਗਰਮੀ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵਿਚਾਰ

ਜਣੇਪਾ ਮਿਆਦ ਦੇ - ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸ਼ਬਦ "ਫ਼ਰਮਾਨ" ਮਾਤਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ. ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਸਜਾਉਣ ਨੂੰ ਛੱਡ, ਜਦ ਤੱਕ ਬੱਚੇ ਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ 3 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2 ਪਾ ਲਾਭ ਦੀ ਕਿਸਮ :

• ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ;
• ਦੇਖਭਾਲ.

ਉਹ ਬਾਕੀ ਢੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਸੰਬੰਧ ਹੈ. 255 ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ 256. ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਿਸਾਬ ਵਿਚ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕੌਣ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਭਲਾਈ ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਹੇਠ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ:

• ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਮਹਿਲਾ;
• ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਾਲਜ' ਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ;
• ਮਹਿਲਾ, ਜੋ ਖਤਮ ਜ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਲਈ.

ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਮਦਦ ਦੀ ਦੌਰਾਨ ਬੱਚੇ ਨੂੰ 1.5 ਸਾਲ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਫੁਰਮਾਨ ਪੈਸਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ;
• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੂਸ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ;
• ਸਟੇਟਲੈੱਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੀਮਾ ਸਜਾਇਆ ਹੈ.

ਕਾਨੂੰਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਚਲਾਉਣ ਦੇ 1.5 ਸਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਹੱਕ ਹੈ. ਜਦ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲੈਣ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਤਾ-ਛੱਡ ਜਾਵੇਗਾ. ਇੱਕ ਔਰਤ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਜ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਈ ਵਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕਈ ਲੋਕ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੇਅਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮਾਪ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ

ਕਿਸ ਦੇ ਅਮਰ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਹਨ? ਦੀ ਰਕਮ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰਹਿਤ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਬੱਚੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਬਾਕੀ ਵਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 140 ਦਿਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੱਧ - 194.

ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਸ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੀ. ਤਬਦੀਲੀ 2015 ਵਿਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਅਤੇ ਵੱਧ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. 1632,88 ਰੂਬਲ - ਜੇ ਛੁੱਟੀ 140 ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਵੱਧ 228 603.2 ਰੂਬਲ, ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਹੈ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ, ਭੱਤਾ 27,455.34 ਰੂਬਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ - 196,11 ਰੂਬਲ.

ਕਿਸ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਫੁਰਮਾਨ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਦੀ? ਦਸਤੀ ਸਥਿਰ ਦਰ ਹੈ. ਫੰਡ ਜਨਮ ਦੇ ਬਾਅਦ 1.5 ਸਾਲ ਵੱਧ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕ੍ਰੇਡਿਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਗੈਰ-ਵਰਕਿੰਗ ਪਰਿਵਾਰ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਰੱਖਿਆ-ਬੰਦ ਲਾਭ. ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ:

• 1 ਬੱਚੇ ਲਈ 2718 ਰੂਬਲ;
• 5437 - 2;
• 10873 - ਵੱਧ, ਜੇ 1.5 ਸਾਲ ਤੱਕ ਕਈ ਬੱਚੇ ਹਨ.

ਔਰਤ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਠੇਕਾ ਅਧੀਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪੈਸੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ. ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਉਸ ਦਾ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲਾਭ 2 ਸਾਲ ਲਈ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਦਾ 40% ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸ ਦੇ ਅਮਰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਹੈ? ਇਹ ਅਸੂਲ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਹੈ. 2015 ਵਿੱਚ, 19856 ਰੂਬਲ ਦੇ ਵੱਧ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ. ਕਈ ਬੱਚੇ, ਜੇ, ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ. ਪਰ ਲਾਭ ਦੀ ਸਾਰੀ ਰਕਮ ਦਾ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਹੋਰ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼

ਗੈਰ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਉਸੇ ਦੇ ਫੁਰਮਾਨ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸੋਨੇ ਦੇ ਸਿੱਕੇ, ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ, ਪਰ 14,497.80 ਰੂਬਲ ਦੇ ਲਾਭ. ਇਹ ਰਕਮ ਸਭ ਨੂੰ ਮਹਿਲਾ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. ਅਮਰ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ? ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਤਾ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹਾਲਾਤ ਅਧੀਨ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ:

• ਕਿਸੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪਾਸ;
• ਕਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਤਬਾਦਲਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਜ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ' ਤੇ ਇਲਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ;
• ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ;
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ;
• ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ.

ਬਾਅਦ ਹੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਫੁਰਮਾਨ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ. ਅਜਿਹੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਮਾਤਾ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਫ਼ਰਮਾਨ

ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਛੁੱਟੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ. ਅਪਵਾਦ ਕੇਸ ਜਦ ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲੋੜੀਦੀ ਵਾਰ ਅੱਗੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਵੀ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਕ ਔਰਤ ਦੀ ਵਾਰ ਹੈ. ਇਸ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਆਕਾਰ, ਪਰ ਨਾ ਸਮੱਗਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਤੱਥ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਗਰਭਵਤੀ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਫੰਡ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਘੱਟ ਵੱਧ 6 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਖਾਤੇ ਖੇਤਰੀ ਕਾਰਕ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਰਹੋ.

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਫੁਰਮਾਨ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਨਾ 6 ਮਹੀਨੇ ਹੈ. ਜੇ ਕਈ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਲਾਭ ਹਰੇਕ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਕਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀ ਮੁੱਲ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ. ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਮੰਡਲੀ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

2015 ਤੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਜਦ ਬੱਚੇ ਨੂੰ 2 ਸਾਲ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ. ਫਿਰ ਫੰਡ ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਲਈ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇਕ-ਵਾਰ ਰਸੀਦ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੈ.

ਜਦ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸਟੱਡੀ ਕਰਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਭ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਫੀਏਟ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਟਾਈਮ 10 ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਇੱਕ ਬਕ ਦੁਆਰਾ ਜ ਈਮੇਲ (ਅਨੁਵਾਦ) (ਕਾਰਡ ਜ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ) ਪੈਸੇ ਤਬਦੀਲ. ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਭੱਤਾ ਢੰਗ ਦੇ ਇੱਕ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ;
• ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ.

ਜਦ ਮੇਰੇ ਪਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦਾ, ਜੇ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਪਤੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਰੱਖ ਦਿੱਤਾ. ਜਣੇਪੇ ਵਿੱਚ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹਨ. ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਬੀਮਾ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਪਿਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਗਰਭਵਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਜਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜ ਰਾਜ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਾਭ.

ਹੁਕਮ ਵਿਚ ਵਾਧਾ

ਫੀਏਟ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਜੇਕਰ ਗਰਭ ਵਿਚ ਬੇਹਤਰੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ;
• ਮੁਸ਼ਕਲ ਜਨਮ;
• 2 ਜ ਹੋਰ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ.

ਜਦ ਜਨਮ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਥੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਧੂ 16 ਦਿਨ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਾਧੂ ਬਿਮਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਜੇ ਵਸੂਲੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਾਧੂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਹੋਰ ਵੱਧ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ, 194 ਦਿਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਹੈ.

ਘਟਾਓ ਹੁਕਮ

ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਘਟਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਫੰਡ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

Holiday ਦੀ ਮਿਆਦ ਇੱਛਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਗਰਭ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਟੈਕਸ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 217 ਦੇ ਕੇ ਪਰ੍ਮਾਿਣਤ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਬਰਕਰਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਮਲੇ

ਫੰਡ ਦੀ ਵੰਡ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਕਦੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਇਸ ਘਟਨਾ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਇੱਕ ਚੇਤਾਵਨੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਵੇਲੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਭੱਤੇ ਸਮੇਤ ਗਣਨਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਵਿਆਹ ਬਿਨਾ ਗੋਦ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹਿਸਾਬ ਦੇ ਅਸੂਲ ਆਮ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਪੈਸੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ?

ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਲਾਭ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਮਾਤਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਪੈਸੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਣੇਪੇ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਇੱਕ ਨਵ ਪੇਸ਼ੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ. ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਰਾਹੀ ਘਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਫਾਇਦੇ, ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ.

ਪੈਸੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਵਿਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸ਼ੌਕ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਈ ਮਹਿਲਾ ਲਾੱਗਆਨ ਕਰਨਾ, ਬੁਣਾਈ, embroider, ਸੁੰਦਰ ਸੋਵੀਨਾਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਤਸਵੀਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪਤਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਿਚਾਰ ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲੱਭੋ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ, ਅਖਬਾਰ ਅਤੇ ਲਭਣਾ ਦੁਆਰਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਕੁਝ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਦੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਮਜ਼ਾਕ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.

ਕਈ ਫਰਮ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਜ ਫੋਨ ਰਾਹੀ ਘਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਮਾਲ ਤੇ ਲੋਕ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ, ਬਕ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਆਨਲਾਈਨ ਸਟੋਰ ਟੈਕਸੀ. ਇਹ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ. ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਦੇ ਮੁੱਖ ਆਮਦਨ ਦੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕਿਸ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਲੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਪੇ ਅਜਿਹੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੇਖਣ ਲਈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੀ, ਜੇ ਬੱਚੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਈ ਵਾਰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਵੱਧ ਬਾਲਗ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਛੱਡਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਹੀ ਲੋੜੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਮਾਮਲੇ 'ਲੈ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇਲਾਜ.

в декретном отпуске, если вышеперечисленные методы не подходят? ਕਿਸ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਉਪਰੋਕਤ ਢੰਗ ਠੀਕ ਨਹੀ ਹਨ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੀ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਉਹ ਵਾਰ ਸਿੱਖਣ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ, ਜਦ. ਜਦ ਇਸ ਪਾਠ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਮਾਈ ਦੀ ਕਿਸਮ ਵਿਚ, copywriting ਅਤੇ ਮੁੜ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਮਾਡਲਿੰਗ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਇਸ ਚੋਣ ਨੂੰ ਜਿਹੜੇ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਵਾਰ ਖਰਚ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਕੰਮ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਫੋਰਮ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਬਹਿਸ 'ਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ. ਆਮਦਨ ਦੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਗਿਆਪਨ ਚਲਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.

ਕਮਾਈ ਟਿਊਸ਼ਨ, ਟੈਕਸਟ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ, ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਾਗਜ਼, ਲੇਖ, ਨੈੱਟਵਰਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਲਈ ਭੋਜਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਘਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, manicure) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਲਈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਹੈ, ਜੇ. ਚੰਗੀ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਹੁਕਮ ਵਿਚ ਕਮਾਈ ਦੀ ਕਿਸਮ ਬਹੁਤ. ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਈ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਵੀ ਹੁਕਮ ਦੇ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ, ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਭ ਕੁਝ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ.

ਟਰੇਨਿੰਗ

ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਤਾ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਸਿਖਲਾਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਵ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਵੇਲੇ ਅਜਿਹੇ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਕੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉੱਥੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੋਰਸ ਦੇ ਲਾਭ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਗਿਆਨ ਵਧਾਉਣ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲਾਹੇਵੰਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਸਿਖਲਾਈ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਧਿਆਪਕ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ ਦੇ ਕੇ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹੈ.

ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਕ ਦਿਲਚਸਪ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਚਿਤ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਅਰਸੇ ਦੇ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਨਾ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਅਮੀਰ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਕੋਲ. ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ, ਜਣੇਪਾ ਤੇ ਮਹਿਲਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਨੂੰ ਛੱਡ, ਅਜਿਹੇ ਸਿਖਲਾਈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਇਹ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ.

ਜਣੇਪੇ 'ਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਕੇ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਛੱਡੋ. ਸਿੱਖਿਆ ਹੇਠ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਕੋਈ ਯੋਗਤਾ;
• ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਨਾਗਰਿਕ ਅਕਸਰ ਲਾਹੇਵੰਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਜ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਖੋਲ੍ਹਣ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਆਰਥਿਕ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਕੱਤਰ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਕੁੱਕ, ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ. ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਖੇਤਰ ਦੇ ਕੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਕਿਸਮ. ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਿਖਲਾਈ ਵਾਰ ਬਾਰੇ 6 ਮਹੀਨੇ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਦੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸੈੱਟ ਗਰੁੱਪ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਮੇ ਤੇ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਦਰਜ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਕਰਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰਜ, ਪਾਸਪੋਰਟ, ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਫ਼ਰਮਾਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸਿਖਲਾਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਰ ਦੇ ਕੇ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਰਸ ਸ਼ਾਮ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ochnymi ਅਤੇ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕਸੁਰ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਜ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ. ਸਿਖਲਾਈ ਪਾਸ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਮਾਤਾ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਸਿੱਖਣ ਜ ਹੋਰ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦਾ ਕੰਮ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੁਬਾਰਾ ਟਰੇਨਿੰਗ ਬਾਅਦ.