ਕਮੀ ਗਰੁੱਪ

ਕੋਈ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਸੰਪਤੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਜ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਦੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਆਰੋਪ ਭਾਵ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਸੰਪਤੀ ਜ ਹੋਰ ਸੰਪਤੀ ਹੈ. ਲੇਖਾ ਅਭਿਆਸ ਵਿਅਕਤੀ ਕਮੀ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਵੰਡਣਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਜ ਹੋਰ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਵੰਡ ਖਾਸ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦਾ ਪਤਾ ਦੇ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਵੱਧ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵਾਰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੀ ਮਿਆਦ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਮਕਸਦ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਭਾਵ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਉਹ ਕਾਗਜ਼ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਫਿਕਸ ਜਦ ਪੁਨਰ ਜ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਦਾਖਲ, ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਲਾਭਦਾਇਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਵਧਾ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ - ਕਮੀ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਵੱਖ ਦੀ ਪਾਲਨਾ ਕਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਵਰਤਣ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਗਰੁੱਪ, ਜਿਸ ਲਈ ਸੰਪਤੀ ਪਿਛਲੀ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਅਿਦੱਖ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਅਮੋਰਟਾਈਸੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਸੰਭਵ ਨਹੀ ਹੈ, ਵਿੱਤੀ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਇਕ ਦਸ ਸਾਲ ਦੇ ਅਰਸੇ ਦੇ ਸੰਕੇਤ. ਧਿਆਨਯੋਗ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਿਆਦ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੀ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਵਾਰ ਵੱਧ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਮੁੱਖ ਕਮੀ ਗਰੁੱਪ ਸੂਚੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਸਾਰ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵੰਡ ਸੰਗਠਨ ਕੀਤੀ. ਕੁੱਲ ਵਿੱਚ 10 ਸਾਲ ਨਾਲ ਵੱਖ ਗਰੁੱਪ ਹਨ. ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, 1-2 ਸਾਲ ਸੰਮਲਿਤ ਭਾਵ. ਦੂਜਾ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਇੱਕ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੋ-ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਰਹਿ ਜਾਵੇਗਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਤੀਜੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਰੇਮ ਨੂੰ ਵੀ ਸੰਮਲਿਤ ਹਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਚੌਥੇ - ਵੱਧ ਪੰਜ, ਪਰ ਇਹ ਸੱਤ ਸਾਲ ਦੀ. ਪੰਜਵ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਸਾਲ ਵੱਧ ਸੱਤ ਦਸ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਅਮੋਰਟਾਈਸੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਛੇਵੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਲੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸੰਪਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਤੱਕ ਰਹਿ ਜਾਵੇਗਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੈਵਨਥ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਕੁਲ੍ਲ ਜ ਵੀਹ ਸਾਲ. Eighth ਕਮੀ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਹੰਢਣਸਾਰ ਸੰਪਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੀਹ ਜ ਵੀਹ-ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਸਿਰ, ਸਮੇਤ ਖ਼ੁਸ਼ ਹੋਵੇਗਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਦੁਪਿਹਰ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਵੀਹ-ਪੰਜ ਤੀਹ ਸਾਲ ਦੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਨਾਲ, ਪਿਛਲੇ, ਦਸਵੰਧ ਅਮੋਰਟਾਈਸੇਸ਼ਨ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ ਤੀਹ ਸਾਲ ਹੈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਇਹ ਵੱਖ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰ ਮੁਰੰਮਤ ਜ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਨਰਮੀ ਉਸਾਰ ਖਤਮ. ਉੱਥੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਮੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਲੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਨੋਣਲੀਨੀਅਰ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਜਦ ਰੇਖਿਕ ਢੰਗ ਨੂੰ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਅਸਲੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਇਕ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦਾ ਪਤਾ, ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ, ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ, ਏਕੀਕਰਨ 'ਤੇ ਖਰਚੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਮੀ ਦੀ ਦਰ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਇਕਾਈ ਲਈ ਗਣਨਾ ਹੈ ਭਾਵ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਲੀਨੀਅਰ ਵਿਧੀ ਵਰਤਦੇ ਹੋ, ਗਣਨਾ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਕਮੀ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਵੇਗੀ. ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ 'ਤੇ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ 'ਤੇ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ ਅਗਲੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅੱਗੇ.

ਪ੍ਰਾਪਤ ਫੰਡ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਬਣਦੇ ਡੁੱਬਣਾ ਫੰਡ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਵਿਕਾਸ ਜ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ 'ਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਮੀ ਚਾਰਜ ਇੱਕ ਨਵ ਸੰਪਤੀ ਹੋਰ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਤਮ ਹੋ ਜ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਦੀ ਖਰੀਦ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਅਸਲੀ ਲਾਗਤ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. 'ਤੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਕਮੀ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਜ ਲਾਭ ਹਨ.