ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ

ਸਾਡੇ ਵਿਚ ਰੀਲਿਜ਼ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨੇੜੇ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ , ਇੱਕ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ , ਮਹਿਲਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ, ਉਮੀਦ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਵਾਰ ਜਦ ਇਹ 30 ਹਫ਼ਤੇ ਹੈ, ਉਹ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਮੈਟਰਿਨਟੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਗਰਭ ਦੌਰਾਨ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, 30 ਹਫ਼ਤੇ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੈ ਅਤੇ ਪੋਸਟ-ਿਡਲੀਵਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਗਰਭ ਦੇ thirtieth ਹਫ਼ਤੇ' ਤੇ, ਇੱਕ ਔਰਤ ਅਤੇਜਨਮ ਕਲੀਨਿਕ ਦੇ ਇਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਜਿਸ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ 140 ਦਿਨ ਹੈ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਇਕ ਬਿਆਨ' ਲਿਖਿਆ. ਮਿਆਰੀ ਜਣੇਪੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਜੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ 70 ਦਿਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੌੜੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ 84 ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਕਰਨਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਖਰਚੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਨਵ ਇਲਾਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਲਾਭ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ, ਜੋ ਜਨਮ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਿਨਰਧਾਰਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਕੇ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਾਰਨ ਨਾਗਰਿਕ, ਦੋਨੋ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਫੌਜੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰੱਖਿਆ-ਬੰਦ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਵਰਗ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਕਦੀ , ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪਿੱਛਾ ਕੀਤਾ. ਲਾਭ ਅਜਿਹੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਤੌਰ ਵਰਗ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਜੋ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਕਦਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਦੱਸ ਨਹੀ ਹਨ.

ਜਨਵਰੀ 2011 ਲੈ ਕੇ, ਜਣੇਪਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ 1 ਜ 2 ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ 'ਚ ਸਾਲ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ: ਲਾਭ ਨਵ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਸਾਰ ਵਸੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਤਰੀਕੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਬਿਆਨ ਦੇਣ ਐਕਰੁਅਲ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਢੰਗ ਦਿਓ.

ਸਕੀਮ ਅਤੇ ਰੂਪ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਮਹਿਲਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਟਰਿਨਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ. ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੱਗੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਕ ਕਾਰਡ ਲਈ ਫੰਡ ਦੀ ਬਦਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਭੱਤਾ ਵੀ ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਫਰਕ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਟੇਟ ਸਹਾਇਤਾ ਸਿਰਫ 10 ਦਿਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਭੁਗਤਾਨ ਜ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਅਗਲੇ ਤਨਖਾਹ ਦਿਨ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਜਣੇਪੇ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਕਾਫ਼ੀ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਹੈ ਅਤੇ ਪਤਾ ਹੈ, ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਦੀ ਪੂਰੀ ਰਕਮ ਲੈਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਭੱਤਾ ਗਣਨਾ ਜਦ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ. ਸਿਰਫ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਵਾਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਲਾਭ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਹੈ. 2012 ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ 6% ਤਤਕਰਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਜੇ ਲੋੜ ਹੈ ਵਾਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹਨ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਨਿਰਬਾਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਅਕਾਰ ਨੂੰ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਲੇਖਾ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਲਿਆ ਕਮਾਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਦੇ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਨਾ ਲਿਆ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਲੇਖਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਰਕਮ ਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੌਰ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਕੀਤੀ ਰਹੇ ਹਨ ਪੜਚੋਲ. ਗਣਨਾ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜਣੇਪਾ ਆਮਦਨ ਹੁਕਮ ਵਿਚ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, 140 ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਰੋ.

ਪਿਆਉਣ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਲਾਭ ਇਲਾਵਾ ਉਹ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਨਾ ਕਰੋ. 2012 ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਗਰਭਵਤੀ ਖਾਤੇ' ਤੇ ਛੇਤੀ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਸੀ ਲਈ ਭੱਤਾ, 12 ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੱਗੇ 465,2 ਰੂਬਲ ਸੀ. ਜਨਮ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਲਈ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਭੱਤਾ ਸਾਰੇ ਗਰਭਵਤੀ ਮਾਤਾ ਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਪਰਵਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. 2012 ਵਿੱਚ, ਇਹ ਭੱਤਾ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ 12,405.31 ਰੂਬਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਉਹ ਵੀ ਉਥੇ ਖੇਤਰੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਹਰ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.