ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਸੰਦ Enterprise ਵਿਚ (yuyudzhetirovanie), ਆਧੁਨਿਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਵਰਤ

ਓਪਨ ਜੁਆਇੰਟ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ "Uralkali" ਖਣਿਜ ਖਾਦ ਦੀ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਸਭ ਉਤਪਾਦਕ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਮਿਲਾ ਕੰਪਨੀ 'Uralkali "OJSC" Uralkali "ਅਤੇ OJSC" Silvinit "ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੁਆਰਾ 2011 ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ

OJSC "Uralkali" ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਤਪਾਦ ਹੈ ਪੋਟਾਸ਼ੀਅਮ ਕਲੋਰਾਈਡ, ਜੋ ਕਿ ਮਿੱਟੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਖਾਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਰਿਤ ਖਾਦ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

ਤਿੱਖੇ, ਸਫੈਦ ਅਤੇ ਗੁਲਾਬੀ ਪੋਟਾਸ਼ (MOP): Uralkali ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਪੋਟਾਸ਼ ਖਾਦ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਯਿਸੂ ਦੇ ਹਰ ਪੋਟਾਸ਼ ਪੋਟਾਸ਼ੀਅਮ ਕਲੋਰਾਈਡ, ਹੋਰ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਪਰਨ ਖਣਿਜ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾਇਆ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ores ਤੱਕ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. Uralkaliya ਉਤਪਾਦ ਕਿਸਮ ਪੋਟਾਸ਼ੀਅਮ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ.

ਰੂਸ ਵਿੱਚ, "Uralkali" ਇਸ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਕਿਸਾਨ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਖਣਿਜ ਖਾਦ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਿਰਮਾਤਾ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਾਰੰਪਰਿਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਸਭ ਨਿਰਯਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਮੁੱਖ ਬਾਜ਼ਾਰ - ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ, ਚੀਨ, ਭਾਰਤ, ਦੱਖਣ-ਪੂਰਬੀ ਏਸ਼ੀਆ, ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਯੂਰਪ.

OJSC "Uralkali" ਪੂਰੀ ਬਾਹਰ ਹੈ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਚੱਕਰ: ਖੋਜ, ਉਤਪਾਦਨ, ਰਿਫਾਇਨਰੀ, ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਪੋਟਾਸ਼ੀਅਮ-magnesium ਅਤੇ ਚੱਟਾਨ ਲੂਣ. ਉਤਪਾਦਨ ਸਮਰੱਥਾ OJSC "Uralkali" ਦੇ ਪੋਟਾਸ਼ੀਅਮ ਕਲੋਰਾਈਡ ਦੇ 5.8 ਮਿਲੀਅਨ ਟਨ ਹੈ. 2012 ਵਿੱਚ, ਵਿਸਥਾਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ Berezniki-4 ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਕਾਰਨ 7.2 ਮਿਲੀਅਨ ਟਨ ਤੱਕ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿਚ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਇਸ ਵੇਲੇ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹਾਰਵੈਸਟਰ 'ਤੇ ਲੋਹੇ ਕੱਢਣ ਦੀ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਦੀ ਦਰ 60 ਹਜ਼ਾਰ ਟਨ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਸੈੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, "Uralkali" ਬਜਟ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਸਾਈਨ ਸਕੇਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ, ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ Enterprise ਤੇ ਬਜਟ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਹੱਲ ਵਰਤ '1C:. ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾ'

ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਉਤਪਾਦ "1C ਵਿੱਤ ਯੋਜਨਾ 'ਦੀ ਮੁੱਖ ਫਾਇਦੇ:

• ਡਾਟਾ ਦੇ ਵਰਜਨ ਦੀ ਇੱਕ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਅਣਗਿਣਤ ਦੀ ਸਟੋਰੇਜ਼;
• ਬਜਟ ਅਤੇ CFA ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ;
• ਮਲਟੀ-ਮੁਦਰਾ ਡਾਟਾ ਮਜ਼ਬੂਤੀ;
• ਬਹੁ-ਉਪਭੋਗੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ;
• ਹੋਰ ਲੇਖਾ ਸਿਸਟਮ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਖਾਤੇ ਦੀ ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਭਾਗ ਅਨੁਸਾਰ ਵੰਡਿਆ ਡਾਟਾ ਅਯਾਤ.

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ "1C: ਵਿੱਤ ਯੋਜਨਾ 'ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿੱਚ ਮਹਿੰਗੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ 'ਤੇ ਲੋੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੰਚਾਰਜ ਦੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੀ ਮੁਫ਼ਤ' ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ - ਸਵੈ-ਮਦਦ ਵੀਡੀਓ ਟਿਊਟੋਰਿਯਲ ਿਕਤਾਬ-ਨੂੰ. [ਜਦਕਿ 2 ਕਾਰਜ]

ਕੰਪਿਊਟਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋ ਕਾਫ਼ੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਸਾਰੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਨਵ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ.

ਇੱਕ ਹੀ ਪ੍ਰੇਰਕ ਤੱਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਜਟ ਸਿਸਟਮ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਉਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜੋੜਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ, ਜੋ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਦੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਯਤਨ ਕਰਨਗੇ ਜਾਣਦਾ ਸੀ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ IV ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਰੁਟੀਨ ਕਮਾਈ 9.861.750 ਹਜ਼ਾਰ ਹੈ., ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ 5% (10 354 837.5 ਰੂਬਲ), ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 15% ਦੇ ਲਈ ਇਨਾਮ ਦੇ ਕੇ ਟੀਚਾ (ਵਿਚ ਤਿਮਾਹੀ ਪ੍ਰਤੀ 85 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ), ਭਾਵ 12 750rub ਦੀ ਔਸਤ. ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਗਲੇ ਤਿਮਾਹੀ ਜ 4250 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 493 087.5 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਵਾਧੂ ਮਾਲੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ JSC "Uralkali" ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ Enterprise ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਬਾਅਦ:

1) ਮੈਨੇਜਰ, ਮਾਹਿਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ - ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਇੱਕ ਬੋਨਸ:

• ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਸਲ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨਾਲ ਪ੍ਰੀਵਰਤਣ ਜ ਵੱਧ ਘੱਟ 2% ਵੱਧ ਹੈ, ਬੋਨਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 5% ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ;
• ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ 2 10% ਦੇ ਟੀਚੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਧ ਦੀ ਅਸਲ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ - ਤਨਖਾਹ ਦਾ 10% ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ;
• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਸਲ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਵੱਧ 10% ਦੇ ਕੇ ਯੋਜਨਾ ਵਧ ਗਈ ਹੈ, ਜੇ - ਤਨਖਾਹ ਦਾ 15% ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ;
• ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਘੱਟ ਹੈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਵੱਧ - ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;

2) ਵਰਕਿੰਗ - ਹਰ ਚੱਲਣ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ 1% ਗੁਆ, ਹਰ ਫੀਸਦੀ overfulfilment ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ, - ਤਨਖਾਹ ਦਾ 1% ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ;

3) ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਸਟਾਫ - ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਬੋਨਸ, ਜੋ ਕਿ ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ, ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਵੱਧ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਬੋਨਸ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਉਪਰ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਆਮਦਨ ਦੇ ਹਰੇਕ ਫੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 3% ਹੈ. ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਤਿੰਨ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਗਰੁੱਪ ਇਸ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ, ਖਾਸ ਵਿਚ, ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਖੰਭ.

ਬਜਟ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਫਾਇਦਾ, ਵਾਰ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਆਗੂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਬਜਟ interrelated ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਵਾਲੀਅਮ 5% ਦੇ ਕੇ, ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ 5% ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰ 'ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲਈ ਹੋਰ ਵਾਰ ਹੋਵੇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ.

ਲਈ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੋਨੋ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧਤਾ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ.

OJSC "Uralkali" 1C ਵਰਤ ਪਰਬੰਧਿਤ: ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਗਤੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ 1C: ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਅੱਜ, ਸਿਸਟਮ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਹਿਮ ਰੋਲ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ.