ਦੋਸਤਾਨਾ ਔਰਤ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਨੂੰ

ਟੀਮ ਦੇ ਗਠਨ - ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰ ਦੇ ਇੱਕ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਦੀ ਚੋਣ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮਿਸ਼ਨ ਹੈ. ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਮਕਸਦ - ਫਾਇਦੇਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਦੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਜ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦੇ ਮੇਲ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ, ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ. ਅੱਜ, ਸਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਥੀਮ 'ਤੇ ਨੂੰ ਛੂਹ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਟੀਮ' ਚ ਅਪਵਾਦ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਉਥੇ ਸਾਥੀ ਵਿਚਕਾਰ ਗਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ.

ਮਿੱਥ ਜ ਅਸਲੀਅਤ?

ਕੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਹਿਲਾ ਟੀਮ ਹੈ? ਕੋਈ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲੀਅਤ ਵੱਧ ਹੋਰ ਗਲਪ ਹੈ. ਜੋ ਵੀ ਸੁਹਾਵਣਾ ਨਾ ਹੀ ਉਹ ਇਕੱਲਾ ਹੀ ਸੀ, ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਨਾਵਿਆਖਿਆ ਫਾਲਈਓਵਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਮ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ, ਉਸ ਨੇ ਚੁਗ਼ਲੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਖੁਸ਼ੀ ਤੇ ਪਿਆਰ ਸਾਥੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਰਤਾਰੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਹੋਣ ਦਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਈ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਦੋਸ਼ੀ ਹਨ ਅਤੇ ਚੁਗਲੀ ਦੇ instigators ਹਨ. ਅਤੇ ਉਹ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੱਧ-ਉਮਰ ਦੀ ਔਰਤ, ਜਿਸ ਨੇ ਪੌਦਾ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਹਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਚੰਗੀ-ਭਾ ਹੈ. ਬਾਹਰ ਹੀ ਹਨ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਭਰੋਸਾ ਹੈ.

ਜੇ "ਖੋਦਣ" ਡੂੰਘੇ, ਸਾਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਪੀਹਣ ਨੂੰ ਵੇਖਣ, ਕੰਮ ਉਹ ਬੋਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪਤੀ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਧ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਹ ਮੁਸੀਬਤਾ ਦਾ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ amuse ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹ ਟੀਮ 'ਚ ਅਪਵਾਦ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਧੀਨ ਡਿੱਗ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. "ਦੋਸਤਾਨਾ 'ਦੀ ਮਹਿਲਾ ਟੀਮ' ਚ ਇੱਕ ਵਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ, ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਝਿਜਕ, ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਦੱਸ ਰਿਹਾ. ਇਹ ਇਸਤਰੀ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਉਹ ਮੈਨੂੰ ਉਹ ਕੁਝ ਦੱਸਿਆ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ ਬਚਾਅ ਦੇ ਨਿਯਮ,

ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਆਦਤ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ (ਜ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਾ ਵਿਖਾਵਾ). ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਆਉਣ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਮ ਗਲਤੀ ਕਰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ, ਹਾਣੀ ਦਾ ਆਦਰ ਹਾਸਲ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ ਖ਼ਤਮ. ਬਿਹਤਰ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਨਾ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੇਠ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼:

1. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਾਸ਼ੁਕਰਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਵੀ ਉਤਸੁਕ ਸਾਥੀ "ਸਚਿਆਈ" ਦੌੜੀ. ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜ ਰਹਿ ਕਰੋ! ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਲੋਕ ਨਾ ਬਦਲਿਆ ਹੈ.
2. ਗੱਪ ਕੁੜੀ ਨਾਲ ਅਪਵਾਦ ਬਚੋ. ਅਭਿਆਸ ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇਕਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਲੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿਚ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਪਰ ਟੀਮ 'ਚ ਮੂਰਖ ਅਪਵਾਦ "ਦੌਰ' ਪ੍ਰਾਪਤ 'ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੋਕ ਦੇ ਤਸਮੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ. ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਧ ਵੱਧ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ! ਬਹਿਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਦੇ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਹੈ, ਕੇਵਲ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਹੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਜਿੱਤ ਸਕਦੇ ਸਾਬਤ.
3. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਟੀਮ ਇੱਕ ਖਾਸ ਚੈਕ ਫਰੈਸ਼ਮੈਨ, ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਉਕਸਾਉਣ ਦੇ ਕੇ ਹੈ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੀ ਕਾਢ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਹਾਕੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਾਥੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਆਖਿਆ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਗਲਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋੜ ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਨੋਟਿਸ. ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਉਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਕ ਨਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਤਸਾਹਤ ਕਰੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਆਰਾ ਡਿੱਗ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜੇ, ਫਿਰ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਟੈਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ "ਦੋਸਤਾਨਾ 'ਦੀ ਮਹਿਲਾ ਟੀਮ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ-ਵੱਡੀਆ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਏ ਹਨ.
4. ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਟੈਸਟ ਧਿਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਜਾਣਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਹਮਲੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਦੀ ਪ੍ਰੇਮਿਕਾ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਖੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਵੱਖ ਹਨ. ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਸਮਾਗਮ ਅਤੇ ਤਿਉਹਾਰ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਆਪਣੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸੈੱਟਅੱਪ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਰੇ ਸੋਚ ਜਾਣ ਲਈ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਜਾਣ ਦੀ ਨਾ ਡਰ. ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਮੈਨੂੰ ਮੁੱਖ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ: ਆਪਣੇ ਧਰਮ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀਣ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਾਥੀ 'ਤੇ, ਸ਼ਰਾਬ ਪੀਣ ਨੂੰ "ਕਾਲਾ ਭੇਡ" ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ, ਫਿਰ ਕੁਝ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਲਈ ਚੰਗਾ ਇੱਕ ਅੰਤ ਨਹੀ ਹੈ.

ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਇਕ ਮੱਧ ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਦੋਨੋ ਵਣਜ ਅਤੇ minuses ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਣ ਦੇ ਲਈ ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਹੈ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤੇ ਰਹਿਣ ਨਾ ਕਰੋ. ਫਿਰ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਖੁਸ਼ੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਾ ਆਦਰ, ਅਤੇ ਗੰਦੇ ਚਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰਦੇ.

ਔਰਤ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ

ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ guy ਜੋ girls ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਫਿਰਦੌਸ ਵਿਚ ਮਿਲੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਨਾ ਇਸ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਹੈ, ਦੀ ਲਾਟ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ "gotchas." ਦੋਸਤਾਨਾ ਔਰਤ ਸਟਾਫ - ਇਸ ਫਿਰਦੌਸ ਨਾ, ਪਰ, ਨਾ ਉਲਟ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ "ਫੁੱਲ ਬਾਗ" ਕਈ ਵਾਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਨਾ ਵਿੱਚ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ. ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਅਕਸਰ ਮਹਿਲਾ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਲੜਕੀ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੁਣੇ ਹੀ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਜ ਮਨੁੱਖ ਆਮ ਦੁਸ਼ਮਣ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬੇਚੈਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਰਵੱਈਆ ਬਦਲਣ ਲਈ?

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਭ ਕੁਝ ਠੀਕ ਹੈ ਅਤੇ ਆਦਰ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸੰਚਾਰ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ.

ਦੂਜਾ, ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਨੂੰ ਬਾਅਦ, ਜਦ ਹੀ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਜਾਣੂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਔਰਤ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਚੀਨ "ਸਾਜ਼" ਸ਼ਲਾਘਾ ਵੀ ਛੋਟੇ ਫਲਰਟ ਦੇ ਰੂਪ 'ਚ ਕਰਨ ਲਈ Resort (ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ overdo ਨਾ ਕਰੋ, ਹੋਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਕੋਝਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ).

ਰਿਣਾਤਮਕ ਪਲ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ

ਔਰਤ ਸਟਾਫ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਬਗੈਰ ਕਲਪਨਾ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਬਾਗ ਵਿਚ ਉੱਗਦਾ ਹੈ ਤੱਕ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਚਰਚਾ, ਉਸ ਦੇ ਪਤੀ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਚਚੇਰੇ ਭਰਾ ਖ਼ਤਮ. ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਚਰਚਾ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੇ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਿੱਟੇ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਨਾ ਕਰੋ.

ਹੋਰ ਕੀ ਮਹਿਲਾ ਟੀਮ ਨੇ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਉਹ ਸਾਜ਼ਸ਼ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ?

ਇੱਥੇ ਮਨੁੱਖਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅੱਧੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ, ਜੋ ਟੀਮ 'ਚ ਹਨ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ, ਪੂਰੀ ਮਹਿਲਾ ਅਤੇ girls ਦੇ ਬਣੇ:

• ਲੜਦਾ ਹੈ ਧਿਰ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਪਾਸੇ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਨਾ ਕਰੋ, ਨਿਰਪੱਖ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ. ਸਿਰਫ ਤਰੀਕਾ ਹੈ "ਇਸ ਨਾਲ ਦੂਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ." ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਵਸਨੀਕ, ਝਲਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਬਿੰਦੂ ਲਗਾ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਸੁਣਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਜੇ, ਉਹ ਨਾ ਕਰੋ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਗਰਦਨ ਦੁਆਲੇ ਬੈਠੇ.
• ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖੋ. ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ concisely ਦਾ ਜਵਾਬ. ਇਕ ਹੋਰ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਅਨੁਵਾਦ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉੱਚ ਵਿਆਜ 'ਤੇ ਪਹਿਲ ਨੂੰ ਗਿਰਫ਼ਤਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਨਵ ਕਾਰ, ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜ ਇੱਕ ਪਿਆਰੇ ਕੁੱਤੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ.
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਪਿੱਠ ਪਿੱਛੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹਿਣ.
• ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਟੀਮ 'ਚ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਉਸ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਿੱਟਾ

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਹਿਲਾ ਸਟਾਫ ਕੀ ਹੈ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਸਾਨੂੰ, ਆਦਮੀ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਦੋਨੋ ਦੇ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਨਵ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਔਰਤ ਦੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਨ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਜ਼ਬਾਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਦੋਨੋ ਆਦਮੀ ਅਤੇ ਔਰਤ ਨੂੰ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਇੱਥੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗਾ.