ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫੰਡ: ਉਹ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਸੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ 'ਤੇ ਭਵਿੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ. ਇਸ ਉਮਰ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹੀ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਗਠਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ (ਜੋ ਅਧਾਰ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ), ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਜ ਦੀ ਬਜਾਇ ਇਸ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ. ਇਹ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਟੌਤੀ ਅਤੇ ਕੀ ਨਿੱਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਖਾਤੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਵਾਰ 'ਤੇ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ (ਯੋਗਦਾਨ) ਪਲੱਸ ਨਿਵੇਸ਼ ਤੱਕ ਦੀ ਆਮਦਨ ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਖਾਤੇ ਦਾ ਇਕੱਠੇ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਜਾਣ).

ਲਾਜ਼ਮੀ (ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ) ਅਤੇ ਵਾਧੂ (ਦਾ ਇਕੱਠੇ - ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹਿੱਸਾ, ਬੀਮਾ ਕੇ ਬਾਕੀ ਦੀ ਬਣੀ ਹੈ ਯੋਗਦਾਨ). ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ (ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 5 ਹਜ਼ਾਰ ਦੇ 22%.). ਹੁਣ ਇਹ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਹੋਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ, ਉੱਚ ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਪੱਧਰ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਸਦੱਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.

ਪਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਭੋਜਨ ਕਰ, ਉਪਯੋਗਤਾ ਬਿੱਲ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦਵਾਈ ਲਈ, ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ ਲਈ ਤੋਹਫ਼ੇ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕਠਾ ਬਿਨਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਆਮ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਵਧੀਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਭਵਿੱਖ ਸਟੇਟ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਫੰਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ (ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੁੱਗਣੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - "1000 1000"). ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ 2010-2011 ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਵਿਚ ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਪੂਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰੋ. ਅਗਲੇ ਸਾਲ (2013) ਦੇ ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਜਦ ਤਕ ਇਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਰੂਸੀ ਪੀਐਫ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਹਿ-ਵਿੱਤ ਦੇ. ਇਕ ਹੋਰ 10 ਸਾਲ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਲੈ ਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਰਹਿਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ - 2 ਹਜ਼ਾਰ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਘੱਟ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਬਜਟ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਦੁੱਗਣੀ ਸੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ..

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, (ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ) ਦਾ ਇਕੱਠੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ 10 ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਗੈਰ-ਰਾਜ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ, ਸਟੋਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਦਾਰੇ (ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ, ਜਨਤਕ ਜ ਨਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ) ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਇਕੱਠਾ. ਇਸੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨ-ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਹਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ "ਗਾਰੰਟੀ" ਹੈ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਤੱਕ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਧ ਰਹੀ ਆਮਦਨ ਜਮ੍ਹਾ. ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਲੈਣ ਲਈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਕਿਉਕਿ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਜਿਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ 'ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਕੋਈ ਨਾ ਇੱਕ ਹੱਲ ਹੈ - ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਅਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦਾ ਠੇਕਾ ਰੱਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਵਾਪਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੱਕ ਆਮਦਨ (ਜੇਕਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ).

ਲੇਬਰ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਹੋਰ ਰਿਟਾਇਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਖਰਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਵਿਚ ਸੰਚਿਤ ਤੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਮੌਜੂਦਾ) ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਰਾਜ ਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਹੋਵੇਗੀ. Funded ਹਿੱਸਾ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕੱਠਾ. ਇਸ ਲਈ, ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਪੂਰਨ ਰਾਜ ਦਾ ਤਖ਼ਤਾ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਵਿਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ, ਕਿਉਕਿ ਹੁਣ ਹਰ ਕੋਈ, ਜੇਕਰ ਲੋੜੀਦੀ, ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਿਰਟਾਇਰਮਟ, ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਿਹਲ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਨਹੀ ਸੀ (ਪਰ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਮਕਾਜੀ ਅਬਾਦੀ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਸੀ).