ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ. ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਧੀ

ਇਕ ਅਹਿਮ ਘਟਨਾ ਹੈ - ਔਰਤ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ. ਨਿਊ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ, ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਬੇਅੰਤ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਮਿਲਦੀ. ਜਦ ਗਰਭਕਾਲੀ ਦੀ ਉਮਰ 30 ਹਫ਼ਤੇ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਚਲਾ.

ਜਨਮ ਦੇਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮੰਮੀ ਪੂਰੀ ਨਵਜੰਮੇ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਵਾਰ devotes ਅਤੇ, ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਜੀਅ. ਇੱਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਜ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਜਨਮ ਤੱਕ ਵਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਕਈ ਵਾਰ ਹੁਣ) ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ.

ਰੂਸੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਵੀ ਹਨ, ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਜਨਮ 'ਤੇ. ਇਹ ਫੰਡ ਸਿਰਫ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਵਰਗੀਕਰਨ

ਲਾਭ ਇੱਕ-ਬੰਦ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਫਿਰ ਉਹ ਗੈਰ-ਆਵਰਤੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਬੱਚੇ, ਜਦ ਤੱਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ, 6 ਮਹੀਨੇ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਪੋਸ਼ਣ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਇੱਕ ਹੁਣ ਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ - ਤਿੰਨ ਜ (ਕਈ ਵਾਰ) ਹੈ, ਸਾਢੇ ਚਾਰ ਸਾਲ.

ਵੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੰਿਡਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

1. ਜਨਰਲ ਸਟੇਟ, ਫੈਡਰਲ - ਜਿਹੜੇ ਲਾਭ,, ਸਭ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਪਵਾਦ ਬਿਨਾ ਖੇਤਰ 'ਉਹ ਮਰਜ਼ੀ ਰਹਿੰਦੇ.
2. ਸਥਾਨਕ, ਖੇਤਰੀ ਭਾਵ - ਸਭ-ਰੂਸੀ ਲਾਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਹਰ ਖੇਤਰ 'ਸੁਤੰਤਰ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਨਵਜੰਮੇ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੋਕ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਦੇ ਜਿਹੜੇ ਵਰਗ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
3. ਇਨਸਿਟਵ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ - ਰੂਸ ਵਿਚ ਜਨਮ ਦਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਤੱਤ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਦੂਜੀ ਜ ਇਸ ਉਪਰੰਤ ਜਨਮ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਹੈ. ਪਰਿਵਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਦੂਜਾ ਜ ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਮੈਟਰਿਨਟੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਖਰਚ ਦੇ ਮਕਸਦ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 2016 ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਪੜਾਅਵਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

2013 'ਚ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿਸ ਔਰਤ ਦੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ 2 ਸਾਲ ਜ ਹੋਰ ਹੈ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, - ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਅਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ. 30 ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੀਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਬੀ.ਐਲ. (ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ) (ਪ੍ਰਸੂਤੀ), 156 ਦਿਨ ਹੈ ਮੀਟਰ. 2 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਕਰੀਬ ਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਟਨਾ ਦੇ ਅੱਗੇ, ਅਤੇ 3, ਦੇ ਬਾਅਦ. ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਨਮ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸਾਰੇ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਅਧੀਨਗੀ ਦੇ ਬਾਅਦ 1 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਸੇ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਜਨਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ - ਇਸ ਲਈ, ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਸਾਨੂੰ ਦੂਜਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਲਾਭ ਦੀ ਇੱਕ ਔਰਤ ਡਿਲਿਵਰੀ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਜ ਨਾ ਪਰਵਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. 13 087 ਰੂਬਲ - 2014 ਵਿੱਚ ਜਨਮ 'ਤੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ 13 741 ਰੂਬਲ ਸੀ, 2013 ਵਿਚ..

ਤੁਹਾਨੂੰ 12 ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ ਦਾ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਤੇਜਨਮ ਕਲੀਨਿਕ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਅਪ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੱਕ ਦਾ ਬਾਹਰ ਛੇਤੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਲਈ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ. ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਛੋਟੇ (500 ਰੂਬਲ) ਹੈ, ਪਰ ਸਭ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਬੱਚੇ ਦੇ ਲਈ ਡਾਇਪਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਕ ਖਰਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਭੱਤਾ ਕਰਨ ਲਈ?

ਜਨਮ 'ਤੇ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਲਾਭ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਾਗਜ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ, ਹੇਠ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ

ਉੱਥੇ ਸਵੈਇੱਛਤ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ) ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਭੱਤਾ ਤਰੱਕੀ ਜ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਣ ਲਈ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਲਾਭ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਇਲਾਜ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਦੋਨੋ ਸਕਰਾਤਮਿਕ (ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ) ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ (ਅਸਫਲਤਾ) ਅੱਖਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. 2014 ਵਿੱਚ ਜਨਮ 'ਤੇ ਪਦਾਰਥ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ' ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਕਮ, ਹੈ, ਪਰ ਟੈਕਸ ਕੋਡ (50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ) ਵਿੱਚ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਕਈ ਮਾਪੇ, ਜੇ ਹੈਰਾਨ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ? ਟੈਕਸ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਬੰਧਤ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸਵਾਲ, ਧਾਰਾ 270, ਪੈਰਾ. 23 ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੀ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ. ਇਸ ਪੈਰੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਹੇਠ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਛੋਟ ਹੈ:

1. ਰਕਮ ਹਰ ਬੱਚੇ ਲਈ 50 000 ਰੂਬਲ ਵੱਧ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.
2. ਭੁਗਤਾਨ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.
3. ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਵਿਚ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
4. ਭੁਗਤਾਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਕੀ ਮਾਪੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਤਾ ਅਤੇ ਪਿਤਾ ਜੀ ਬੱਚੇ ਨੂੰ, ਜੇ ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਇਕ ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਰਸੀਦ ਜ ਉਸ ਦੇ ਪਤੀ (Oops) ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਗੈਰ-ਰਸੀਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਾਧੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਲਾਭ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਰਕਮ ਨੂੰ 50 000 ਵੱਧ ਕਰ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਕਮੀ ਸਥਾਪਿਤ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਸਬੰਧਤ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਨਮ (2014 P.) 'ਤੇ ਪਦਾਰਥ ਸਹਾਇਤਾ ਉਸੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ.

ਪਰ, ਪੈਸੇ ਲਈ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਪਟਾਰੇ ਵਿੱਚ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਸਿਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਇੱਕ ਫਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੇ ਇਕ ਬਿਆਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਭਵ ਨਹੀ ਹੈ. ਸਿਰ ਅਤੇ ਚਾਲੂ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਹਾਰਤ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਰਿਸ਼ਤਾ - ਇਹ ਪਹਿਲੂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਮਾਮਲੇ, ਜਦ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਦਮੀ ਜਨਮ 'ਤੇ matpomosch ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਲੇਿਾਕਾਰੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੀ ਸੂਖਮ

ਕੁਝ ਲੇਖਾਕਾਰ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਭੋਲੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, "ਜਨਮ 'ਤੇ ਪਦਾਰਥ ਸਹਾਇਤਾ." ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਲੇਿਾਕਾਰੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ "1C: ਅਬਰਾਹਾਮ" ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਕੀਤੀ ਰਹੇ ਹਨ: ਡੀ 92,2 - ਟੀ 70 ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਸ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸੂਖਮ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ. ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰ, ਹੇਠ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਜਨਮ ਜ ਬੱਚੇ ਦੇ ਗੋਦ (ਗੋਦ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ) 'ਤੇ.
2. ਸਮੱਗਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.

ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਬੰਧਤ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਦੱਸੋ:

• ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤ ਅਤੇ ਸੰਕਟਕਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਜੀਅ ਦੀ ਮੌਤ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ;
• (ਪਤੀ ਦੇ ਮਾਪੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅੰਗ ਨੂੰ ਦੀ ਮੌਤ ਦੇ ਨਾਲ;
• ਅੱਤਵਾਦ ਦੇ ਕੰਮ;
• ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਜ ਅਸਮਰਥਤਾ.

ਭੁਗਤਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫੰਡ

ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜਨਮ (ਗੋਦ) 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ matpomosch ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹੈ, ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ 50,000 ਰੂਬਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਕਮ' ਚ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਟੈਕਸ (SST) ਸੰਕਟਕਾਲ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.

2010 ਵਿੱਚ, Ust ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਬਦਲ ਗਿਆ. FL-FL 212 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੋਰ ਲਾਭ ਵਿਸ਼ੇ (ਉਪਰੋਕਤ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਬੀਮਾ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਫੰਡ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ 4 ਵੱਧ, ਜੇ. ਖਹਿ. ਸੰਗਠਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ, 2.9% ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫੰਡ (FSS) ਅਤੇ HIF ਵਿਚ 3.1% ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ 20% ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਤੱਕ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਯੋਗਦਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਵਿਵਸਾਇਕ ਰੋਗ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ Ust ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹਨ.

matpomoschi ਲਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂ

ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜ ਗੋਦ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਇਕ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਠੇਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਧਿਐਨ ਹੈ.

ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਮਦਦ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਏ ਹਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਹਿੰਮਤ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਹੁਣੇ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਵੱਧ 50,000 ਰੂਬਲ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਿਣਤੀ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ - ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੀ, ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ matpomosch ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਾਤਾ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ, ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨਕਾਰ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਸਾਥੀ (ਹਵਾਈਅੱਡੇ), ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (ਕੋਈ ਟੈਕਸ ਦੀ ਮਿਹਨਤ) ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਮਨ੍ਹਾ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੋਨੋ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਜੇ ਪਤਨੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੈ. ਕੁੱਲ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਸੀਮਾ 50,000 ਰੂਬਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਭਰਾਈ ਯੰਤਰ

ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਲਈ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਰਨ (ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਜਨਮ, ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਜੀਅ ਦੀ ਮੌਤ, ਹੋਰ ਘਟਨਾ), ਮਨਮਾਨੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੈਪ (ਉੱਪਰ ਸੱਜੇ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ). ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਟੈਪਲੇਟ ਹੈ:

ਡਾਇਰੈਕਟਰ-ਜਨਰਲ _____________________

_{^{(ਪੂਰਾ ਨਾਮ)}}

ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਨਾਮ ______________________

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਮ ______________________

ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ _________________

2. ਪਾਠ ਨੂੰ (ਸਫ਼ੇ ਦੇ ਟਾਇਟਲ ਬਿਆਨ ਮੱਧ), ਫਿਰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ:

1. ਸਮੱਗਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ.
2. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦਸਤਖਤ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ.

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਮਾਲਕ ਸਮੱਗਰੀ ਸਹਾਇਤਾ. ਇਹ ਕਿਸ ਦੇ ਉਮਰ ਦੇ 1 ਸਾਲ ਵੱਧ ਨਹੀ ਹੈ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਹਰ ਬੱਚੇ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ (50 000 ਰੂਬਲ ਤੱਕ ਦਾ.),. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੌੜੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਜਨਮ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ (ਹਵਾਈਅੱਡੇ) ਕੀ ਜ ਨਾ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੱਗਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬਾਰੇ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਸੰਗਠਨ ਮਈ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਡਾਟਾ ਸੁਤੰਤਰ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਾਥੀ (ਹਵਾਈਅੱਡੇ) ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਕਿ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਕ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਸੌਖਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇਲਾਜ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਤੁਹਾਡੇ ਇਲਾਜ ਦੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਦੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਮੱਗਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਮਾਤਰਾ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਰ ਹਨ.

ਜੋ ਕਿ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਜ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ.