ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਗੁਣ

ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ - ਨਾ ਕਿ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਜੀਵ ਇਕਾਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਵਧੀਆ ਗੁਣ ਪੂਰੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਹਾਲਾਤ - ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ - ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ, ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਸਵੈ-actualization, ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ.

ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਕੀ ਹਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਵੇਰਵੇ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.

ਇੱਕ ਨਵ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਓਲਡ ਨਜ਼ਰ

ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਧਿਰ ਦੇ ਕੇ ਚਲਾ ਗਿਆ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ. ਉਹ ਉਲਟ ਧਰੁੱਵਵਾਸੀ 'ਤੇ ਸਨ. ਮੰਨਿਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ ਉਸੇ ਪੇਸ਼ੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਲੋਕ, ਅਤੇ ਵੱਖਰਾ ਕੀ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਝਲਕ ਇੱਕ ਬਿੱਟ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਲੀਨ. ਹੁਣ ਪੇਸ਼ੇਵਰ-ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਦੇ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ

ਪੇਸ਼ੇਵਰ-ਸੰਬੰਧਤ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਗੁਣ

ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਉਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਹੋਵੇ, ਲਚਕਤਾ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਪੂਰਕ ਹਨ.

ਕੋਈ ਵੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਚਾਨਕ ਕਿਤੇ ਬਾਹਰ ਵਿਖਾਈ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਹ ਮਨੁੱਖ ਵਿੱਚ ਬਣਦੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੁਝ ਜਨਮ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨਾਲ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਕੂਲ, ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹੈ.

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਨੌਕਰੀ ਹੁਨਰ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੈ. ਉਹ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ, ਉਸ ਦੇ ਖੇਡਣ ਨੈਤਿਕ ਅਸੂਲ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਇੱਕ ਖਲਾਅ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ, ਮਨੁੱਖੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਦਖਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਤੇ ਨਾ. ਦਿਲਚਸਪ ਵਾਰਤਾਕਾਰ, ਬਿਹਤਰ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅਬਾਉਟ, ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਨੂੰ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਦਾ ਸਾਥ ਦੇਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਹਰ ਇੱਕ ਦਾ ਕੰਮ - ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਦਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ.

ਸਵੈ-ਭਰੋਸਾ, ਨਤੀਜੇ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ 'ਤੇ ਫੋਕਸ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਜਜ਼ਬਾਤ ਪੰਗਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੋਸਤੀ: ਸੂਚੀ ਲੰਬੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਲੰਬੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਪਸੰਦ ਆਗੂ

ਸਖ਼ਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਫ਼ੌਜ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਮਨੁੱਖੀ ਗੁਣ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਸੈੱਟ ਹੈ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹਨ. ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਾ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੋਨੋ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਇਹ ਡਿਪਲੋਮੇ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਹੈ, ਪਰ ਸਹਿਣ ਜ, ਬਦਤਰ, ਭਰੋਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਪੁੰਜ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜ ਉਲਟ - ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਆਦਮੀ ਨੂੰ, ਕਿਸਮ, ਕੋਮਲ, ਪਰ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਦੇ ਪੱਧਰ.

ਫਿਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਹੈ. ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਵਧੀਆ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਗੁਣ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਗੁਣ ਤੇ ਧਿਆਨ. ਇਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ replenished ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੋਟਾ ਵੀ ਅਸੰਤੁਲਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਸਹਿਜ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.

ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ

ਨੈਤਿਕ ਗੁਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਉਹ ਸਾਥੀ, ਸੇਵਕ ਜ ਸਟਾਫ਼ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਉਸ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸਮਝ ਅਤੇ ਮਦਦ, ਉਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਆਮਦਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ ਅਸਰ ਕਰੇਗਾ, ਜੇ.

ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਈਮਾਨਦਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਜਿਹੜੇ ਉਸ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਧੋਖਾ, ਝੂਠ ਅਤੇ dissemble. ਇਹ ਝਲਕ ਅਜੇ ਵੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਹੁਣੇ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਨੈਤਿਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ (ਨੁਕਸ) ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ (ਚੰਗਿਆਈ). ਦਰਿਆ, ਦਿਆਲਤਾ, ਹੰਕਾਰ, ਲਾਲਚ, ਉਦਾਰਤਾ, ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੈ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸਿਆ.

ਕਿਸ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ

ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਅਸੂਲ (ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ) ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ - ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਭਾਈਵਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਲਈ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ. ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਹੋਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ, - ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਕੁਰਸੀ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਗੂ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਗੁਣ ਹਨ.

ਚੰਗੀ ਯੋਜਨਾ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ, ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜਤਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪਲੱਸ, ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਚਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਆਗੂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਲਈ ਮੁੱਖ ਗੁਣ ਹੈ. ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਪਰ ਖਰਚੇ, ਲਾਭ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ.

ਖੁੱਲੇਪਣ

ਸਿਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਧੀਆ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਭਰੋਸਾ, ਨੂੰ ਤੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਣ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਭਰ ਰਹੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ 'ਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ.

ਨਿੱਜੀ ਮਿਸਾਲ

ਵਪਾਰ ਅਗਵਾਈ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੇਵਕ ਲਈ ਇਕ ਮਾਡਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਉਹ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਿਰ ਦੇ ਪੈਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ ਹੈ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਹਰਕਤ

ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਅਧੀਨ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਆਦਰ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਨਿਰਪੱਖ ਇਲਾਜ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਮਾਣ-ਦੀ ਕੋਈ ਅਪਮਾਨ. ਕਦੇ ਸਭ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਝਿੜਕਣ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ, ਬੰਦ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹੈ.

ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੀਮ 'ਚ ਮਾਹੌਲ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ, ਫੈਸਲੇ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਿਨਰਧਾਿਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਵਾਧਾ ਸਟਾਫ ਪਹਿਲ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਰਿਵਰਸ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ, ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ, ਨਿਰਾਸ਼ਾ, ਗੁੱਸੇ, ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਾਫੀ ਸਵੈ-ਮਾਣ

ਦੇ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਹੋਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਦੋਨੋ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਵੀ ਧਾਰਨਾ ਉੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਕੰਮ ਉੱਚ ਸਵੈ-ਮਾਣ, ਜੋ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੋਈ ਵੀ, ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਕੇ ਗਲਤ ਹੈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਟੀਮ ਸਟਾਫ ਟਰਨਓਵਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਜ਼ਗਾਰ ਨਾ ਹੋਵੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ.

ਅਧਿਆਪਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

Rukovoditel- ਨਾ ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਜ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਹਨ. ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਹੈ, ਪਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼. ਇਹ ਬਾਲਗ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਵੱਧ ਕਈ ਵਾਰ ਹੋਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.

ਇੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਗੁਣ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੋੜ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਲੋਕ ਲਈ ਪਿਆਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਬੱਚੇ - ਮੁੱਖ ਦੇ ਇੱਕ. ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ - ਬੱਚੇ ਨੂੰ, ਉਸ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਹਾਲਤ, ਹਮਦਰਦੀ, ਸਮਝਦਾਰੀ, ਉਸ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਮਦਦ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਸਮਝ.

ਕੋਈ ਵੀ ਬੱਚਾ, ਬੱਚਾ, ਨੌਜਵਾਨ ਟੀਮ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਸਰਗਰਮ, ਮੋਬਾਈਲ, ਜ਼ਿੱਦੀ ਹਨ. ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਕੰਮ - ਬੰਦ ਨਾ, ਆਪਣੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਜ਼ਬਾਤ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਮਝਦਾਰੀ ਯਾਦ ਹੈ ਜਦ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ.

ਜਸਟਿਸ ਬੱਚੇ ਦੇ pranks ਅਤੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਧਿਆਪਕ ਹੈ. Subjectivism ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹਨ!

ਗੁਰੂ - ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ. ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅੱਗੇ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ, ਉਸ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਕੰਮ ਦੀ ਰੀਸ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਅਧਿਆਪਕ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ 'ਚ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਸਭਿਆਚਾਰਕ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ' ਚੁੱਕਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ

ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਧੀਨ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ, ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ. ਉਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੰਮ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ.

ਇਸ ਲਈ, ਲੋੜ ਹੈ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੋਰਸ, ਸੈਮੀਨਾਰ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ.