ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ: ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ

ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਿਖੋ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਤੋਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ, ਉਪਲੱਬਧ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੱਸਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਿਆਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਸਵਾਲ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਜੀ ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲੋਂ ਇਸਦਾ ਹੋਰ ਅਰਥ ਹੈ. ਕਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹੀ ਚੀਜ਼, ਉਹ ਹੈ, ਉਹ ਲਿਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਰਗਰਮ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ? ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੋਈ ਕਲਪਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਲਸੀ ਸੀ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਵਿਸਤਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਿਆ ਅਤੇ ਵਿਖਿਆਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਹੇਠਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਵਰਣਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੱਗਰੀ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਪਯੋਗੀ ਸਿੱਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ

ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੀ ਹਾਂ, ਇਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ (ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ) ਦੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੁਨਰ ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇਆਂ ਵਿਚ ਜੋ ਗੁਣ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਉਹ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਢੁਕਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਇਸ ਕੁਆਲਿਟੀ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰਾ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਹੁਤ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗੈਰ-ਸਟੈਂਡਰਡ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਇਹ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਜੀ ਹਾਂ, ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਲਿਖਣਾ ਸੌਖਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, ਪਰ ਸਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੁਣ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਸੀ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.

ਸੰਚਾਰਕ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਦਿਓ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇਕ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਹਾਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕੋਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਵਰਕਿੰਗ ਸਮਰੱਥਾ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ - ਇਹ ਸਹੀ ਕਰੋ.

ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਇੱਥੇ ਵੀ, ਜੀਵਨ ਦੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਉੱਦਮੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣਾ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ) ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਇੱਕ ਕੋਨੇ ਵਿਚ ਬੈਠਣਾ ਜਦੋਂ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕ ਆਮ ਕਾਰਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣ ਜੋ ਮਾਲਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਕਈ ਹਨ, ਪਰ ਪਹਿਲ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ.

ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ. ਹੋਰ ਕੀ? ਕੀ ਰਿਜਿਊਮੇ ਵਿਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅੱਖਰਾਂ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਨਾ ਠੀਕ ਹੈ? ਹਾਂ, ਇਹ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਇਕ ਵਿਆਖਿਆ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਓਗੇ.