ਸਦੀ 21: ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ

ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਸਦੀ 21. ਕਹਿੰਦੇ ਕੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਖਰਿਆਈ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ ਦੀ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਸੇਵਕ ਦੇ ਬਾਅਦ ਅਕਸਰ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ. ਕੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜੋ ਸਦੀ 21 ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ? ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ?

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੀ ਸੰਗਠਨ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਦੀ 21 - ਇੱਕ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਕਰੀ, ਖਰੀਦ ਜ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦੇ ਲੀਜ਼ 'ਤੇ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਰਚਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਦੀ 21 ਪਛਾਣੇ ਕੰਪਨੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ? ਕੀ ਨਫ਼ੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਸੇਵਕ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਦੇਸ਼ 'ਚ ਫੈਲੇ

ਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਸਦੀ 21 ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ - ਰੂਸ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਫੈਲਣ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੂਸ ਵਿਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਤਹਿਤ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 21 ਸਦੀ ਰੂਸ ਦੇ ਕਈ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਖਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਧੋਖਾਧੜੀ ਫਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨਾ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਅੱਯੂਬ ਮਾਸਕੋ, ਇਰ੍ਕ੍ਟ੍ਸ੍ਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਸੇਵਾ

ਕੀ ਖਾਸ ਸੇਵਾ ਸਦੀ 21 ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ? ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਹੈ. ਕੁਝ ਕੀ ਖੇਤਰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪੂਰੀ ਬੋਧ ਲਈ ਕੀ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸੇਵਾ ਫਰਮ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹੋਵੇਗੀ.

ਸਦੀ 21 - ਇੱਕ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀ ਹੈ. ਇਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਲੈਣ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ;
• ਫਲੈਟ / ਘਰ / ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ;
• ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ;
• ਸੰਪਤੀ (ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ) ਦੇ ਕਿਰਾਏ ਦੀ;
• Apartments ਅਤੇ ਘਰ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਖਰੀਦਣ.

ਉੱਥੇ ਸੇਵਾ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਵਿਚ ਕੁਝ ਵੀ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲਗਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਦੀ 21 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਸਾਰੇ ਮਿਆਰੀ ਰੀਅਲਟਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਕੋਈ ਧੋਖਾਧੜੀ!

ਵਾਅਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ

ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਸਦੀ 21 ਸਮੀਖਿਆ ਚੰਗਾ ਸਟਾਫ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਚੰਗੀ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਦਾ ਸਿਰ ਫਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਵਿਚ, ਜਾਰੀ:

• ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੰਮ;
• ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ;
• ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਟਾਫ;
• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਸਿੱਖਿਆ;
• ਅਨੁਸੂਚੀ - ਲਚਕਦਾਰ ਹਨ ਜ ਮੁਫ਼ਤ;
• ਉੱਚ ਕਮਾਈ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ;
• ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ;
• ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪੌੜੀ ਉੱਪਰ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ;
• ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦਾ ਤਜਰਬਾ.

ਇਹ ਸਭ ਮਿਆਰੀ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੜਾਅ ਲਈ ਸੱਦਾ ਰਹੇ ਹਨ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਦੀ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵੀ ਆਈਟਮ ਹੈ ਸਦੀ 21. ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?

ਰਸਮੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ

Century 21 ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਰਣਪੱਟ ਅੱਖਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਸੇਵਕ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ ਸਭ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਵਿਧੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਸਿੱਟਾ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰੋਸਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਹੋਵੇਗੀ. ਕੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ?

ਸਿਖਲਾਈ ਦੌਰਾਨ - ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਬਿਨਾ ਕੁਝ ਵਾਰ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੀਅਲਟਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਿਆਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ.

Century 21 - ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕੰਪਨੀ. ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਮੇਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਦਿਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਇਕ ਰਸਮੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ.

ਤਹਿ

Century 21 ਸਮੀਖਿਆ ਵਰਣਪੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲਚਕਦਾਰ ਸੀ. ਵਿਖੇ, ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਆਰਾਮੀ ਸੇਵਕ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਾ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਗਰਾਫ਼ ਖਾਲੀ ਕਰਨ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ. ਇਹ ਖੁਸ਼ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਕੁਝ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਦੀ 21 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬੇਚੈਨ ਹੈ. ਦਫਤਰ ਦਾ ਕੰਮ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਰਹਿਣ ਜ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਦੀ 21 ਲੋਡ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਦਿਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾ ਕਾਰਣ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਬੈਠ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਰ ਸ਼ਾਮ ਤੱਕ ਸਵੇਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਗਰੰਟੀ ਹੈ ਕਿ ਆਉਟਪੁੱਟ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਬਗੈਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, Century 21 ਵਿੱਚ ਗਰਾਫ਼ ਸਧਾਰਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੇਦਰਦੀ.

ਸਮੂਹਕ

ਸਦੀ ਸਟਾਫ ਦੀ 21 ਸਮੀਖਿਆ (St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਮਾਸ੍ਕੋ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ - ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੋਲ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਮਾਈ. ਉਹ ਸੇਵਕ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੂੰ ਘਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. 21 ਸਦੀ ਦੇ ਲੋਕ ਜਵਾਬਦੇਹ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ. ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਾਰ ਜ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਹਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਇੱਥੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ.

Century 21 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਹੈ. ਸਮਾਗਮ, ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ teambuilding ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਅਕਸਰ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਭ ਦੀ ਟੀਮ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਜੋ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਮਾਲਕ ਹੈ. ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਦੀ 21 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ

ਸਦੀ ਸਟਾਫ ਦੀ 21 ਸਮੀਖਿਆ ਆਗੂ ਬਾਰੇ ਮਿਕਸਡ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਕੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਵਿਚਾਰ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਦੀ 21 ਵਿੱਚ ਆਗੂ - ਇੱਕ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੈ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖਤਾ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਹੈ. ਹੁਕਮ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਹੀਣ ਗੁਲਾਮ ਵਿਚ ਸੇਵਕ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ 21 ਸਦੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ - ਘਮੰਡੀ ਅਤੇ ਬੇਈਮਾਨ ਆਗੂ ਹੈ. ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ, ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਸਜ਼ਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋਡ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਲਈ ਸੇਵਕ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਅਧਿਕਾਰੀ ਬੇਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵੀ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਅਸਲ ਵਿਚ, ਉੱਥੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਪਰ, ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਵੇਖਾਇਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਲੋਕ ਆਗੂ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਨੂੰ ਸੁਣਨ.

ਤਨਖਾਹ

ਕੰਮ ਸਦੀ ਵਿਚ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅੱਖਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ 21 ਸਮੀਖਿਆ ਤਨਖਾਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਵਿੱਚ ਜਿਆਦਾਤਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇਹ ਵਾਅਦਾ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ, ਜੋ ਕਿ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਉੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੇਵਲ ਅਸਲੀਅਤ ਵਿਚ ਇਸ ਕੇਸ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੀ ਅਸਲ 'ਤੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੋਸਟ ਦੀ ਬਹੁਮਤ ਦਾ ਕੋਈ ਤਨਖਾਹ ਹੈ. ਕਮਾਈ ਸਿਰਫ ਬਾਹਰ ਹੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਫੀਸਦੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਠਨ ਕੀਤਾ. ਕੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟੇ ਤਨਖਾਹ. ਆਮਦਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਅਜੇ ਵੀ ਸੇਵਾ ਵਿਆਜ ਹੈ. ਅਸਥਿਰਤਾ - ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਸਖਤ ਹੈ.

ਕਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਦੀ 21 - ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਉਥੇ ਚੰਗਾ ਫਾਇਦਾ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ. ਇਹ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੁਝ ਸਮੀਖਿਆ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਤੀਜੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ.

ਕੁਝ ਇਹ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਲਗਾਤਾਰ ਦੇਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਦੀ 21 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹਨ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ. ਮਾਸ੍ਕੋ - ਮੌਕੇ ਦੇ ਇੱਕ ਸ਼ਹਿਰ. ਇਸ ਲਈ, ਰਾਜਧਾਨੀ 'ਚ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕੰਮ ਦਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀ ਹੈ.

ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ

ਸੋਸ਼ਲ ਪੈਕੇਜ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਵੀ, ਉਪਲੱਬਧ ਪੂਰੀ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ. ਪਰ ਸਦੀ 21 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਕੋਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅੰਕ ਨਾ ਕਰੇਗਾ. ਛੁੱਟੀ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਆਦੇਸ਼ - ਇਹ ਸਭ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ 'ਤੇ, ਨੂੰ ਵੀ, ਵਾਰ ਲੈ. ਡਾਇਨਿੰਗ ਰੂਮ, ਕੁਝ ਖਾਤੇ ਅਨੁਸਾਰ, Century 21 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਅਕਸਰ ਔਖਾ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ. ਪਰ ਇਹ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀ ਹੈ.

Holiday ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਸਹਿਯੋਗ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਲਾਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ ਕਰਨ ਲਈ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਕਾਮੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਹੈ. ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇ ਬਾਕੀ ਸਦੀ 21 (ਰੂਸ, ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀ) ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਨਤੀਜੇ

ਸਾਨੂੰ ਉੱਪਰ ਸਿੱਟੇ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਸੰਗਠਨ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ shortcomings ਨਾਲ. ਦਾਅਵੇ ਸਦੀ 21 ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਾਅਦਾ, ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਹੈ, ਬੌਸ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨਾ ਇੱਕ ਹੈ ਹੈ. ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਦੇ ਡਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਬਿਹਤਰ ਹੈ.

ਸਦੀ 21 (ਇਰ੍ਕ੍ਟ੍ਸ੍ਕ) ਸਟਾਫ ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਫਰਮ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਸੇਵਕ ਨਾਲ ਕਾਫ਼ੀ ਖੁੱਲ੍ਹ ਨਹੀ ਹੈ ਦੀ ਔਸਤ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਦੀ 21 ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਾਈ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਾਪਤ sociable ਲੋਕ ਹੈ.