ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ "ਪਰਬੰਧ" - ਆਧਾਰ ਅਤੇ sektrety

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਦੋਨੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਖਾਲੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮਾਹਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ - ਇਸ ਦੇ ਕੋਰ, ਮੈਨੇਜਰ ਤੇ.

ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸੰਭਾਵੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ "ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਹੈ. ਅਬਾਉਟ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਈਟ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ, ਟੀਚਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਜਨਤਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ "ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ." ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਫਲ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ਰਤ ਹੈ.

ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਦੀ ਰਕਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਾਲਾਨਾ ਮਾਹਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਹਰ ਕੋਈ, ਰੂਹ ਲਈ ਕੁਝ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ, ਕਿਉਕਿ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਵੇਗਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਰਗਰਮੀ, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ, ਨੂੰ ਵੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਵੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜ. ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ "ਪਰਬੰਧ" ਵਿਆਪਕ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਿਸਮਤ ਦੇ ਸਿਰਜਨਹਾਰ ਬਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਹੈ, ਜੀਵਨ ਵਿਚ, ਜ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੱਕ ਨਵ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਲਈ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ - ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਰਬੰਧ ਦਾ ਕੰਮ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਲਈ ਸਮਰੱਥਾ.
• ਤਾਲਮੇਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਟੀਮ ਦੇ ਮਨੋਬਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਤੇ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼.
• ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਸੁਚੇਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸਿਹਤ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ.

ਇਸ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਹਰ ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਸਰੋਤ ਹੈ, ਹੋਰ ਛਡਦਾ ਕੁਝ -Less ਵਿਚ ਹੈ, ਪਰ ਤੱਤ ਉਸੇ ਹੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਹ ਗੁਣ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦੇ ਵਾਰਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੋਲ, ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮਾਣ ਆਖਿਆ, "ਮੈਨੂੰ ਵਿਅਰਥ ਲੋੜੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਪ੍ਰਬੰਧਨ-ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਨਾ ਸੀ".

ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨਵੇ ਬਣਾਇਆ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਕਈ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼. ਨੂੰ ਦੇ ਕੁਝ, ਨਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ "ਰਣਨੀਤਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ,, ਅਤੇ ਕੁਝ ਆਵਾਜ਼ - ਬਿਲਕੁਲ ਖਾਸ. Mesi, ਭਾਵ ਮਾਸਕੋ ਸਟੇਟ ਇਕਨਾਮਿਕਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਬਿਨੈਕਾਰ "ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਲਾਹ", ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਰੈਜੂਏਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਹੋਰ ਲੋਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ (ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ) ਸਲਾਹ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਉਪ੍ਰੋਕਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ "ਪਰਬੰਧ" - ਕੰਮ ਦੀ ਹੋਰ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਉਪਰ ਦੀ ਕਦਰ ਹੈ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਬੌਧਿਕ ਕੰਮ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.