ਹਾਰਡ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰੋ

ਕੋਈ ਵੀ ਪੁਸਤਕ ਅਜੀਬ ਅੰਤ. ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਪਾਓ - ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਪੇਸ ਦੇ ਬਾਹਰ ਚਲਾਉਣ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਬਿਨਾ ਠੀਕ ਨਹੀ ਹੋ. ਕੋਈ ਵੀ ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਵਾਪਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਵਿੱਚ, ਰੂਸ ਦੇ ਹਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਸੰਮਿਲਿਤ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ.

ਪਹਿਲੀ, ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਪਾਓ ਸਿਰਫ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਸਫ਼ੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਮੁੱਖ ਪੰਨਾ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਡਾਟਾ ਡੁਪਲੀਕੇਟ. ਐੱਫ਼ I. ਓ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ, ਸਿੱਖਿਆ, ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਭਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ - ਹਰ ਗਰਾਫ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਗਿਣਤੀ "ਸਿੱਖਿਆ" ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡਿਪਲੋਮਾ ਜ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ. ਫੀਲਡ "ਅੱਯੂਬ" ਖਾਲੀ byti ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਉੱਥੇ ਡਿਪਲੋਮਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅਨੁਸਾਰੀ ਡਾਟਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਭਰਨ ਪਾਓ ਨਾਮ, ਨਾਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜ ਕੇਡਰ ਦੇ patronymic, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਰੇਖਾਕਾਰ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ.

ਸਾਰੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਸੇ ਰੇਖਾਕਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰ ਗਿਆ. ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ 'ਚ ਪਹਿਲੀ ਗਿਣਤੀ ਨੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਆਖਰੀ ਦਿੱਤੀ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ, ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਇਕ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜ ਕਮੀ ਨੂੰ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਚੌਥੇ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ) ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ - ਦੂਜਾ ਕਾਲਮ, ਤੀਜੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਰਚਨਾ ਬਿਨਾ ਪੂਰਾ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਰੇਖਾਕਾਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਭ ਦੀ ਮਿਹਨਤ 'ਚ ਇਸ ਦੇ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਲੜੀ' ਦਾ ਸੰਕੇਤ. ਹਰ ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ 'ਤੇ ਦੁਹਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੀਰੀਜ਼ ਅਤੇ ਨੰਬਰ, ਪਿਛਲੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਗਲਤੀ ਰੇਖਾਕਾਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਹੀ ਰਕਮ 'ਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਰੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਨੁਸਾਰ ਬਿਤਾਇਆ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ ਸਫ਼ੇ ਦੇ ਬਾਅਦ sewn ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਪਲਾਈ ਨਾ ਹੈ, ਨਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋਣ - "ਸਟੋਰੇਜ਼ ਅਤੇ ਕੰਮ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ ਫਾਰਮ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ . ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ" ਕੇਡਰ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਰੇਖਾਕਾਰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਭੇਜਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਗਲਤ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੇੰਦਰ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਛਾਪੇ ਉਤਪਾਦ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸ਼ਰਮੀਲੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਈਨਰ ਹਾਸਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਰਕਰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਆਮ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਧਿਕਾਰੀ ਭਰੋਸਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਝ ਹੈ. ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.