ਹਿਸਾਬ-LLC ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ

ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਲੇਖਾ) - ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਾਰ-ਬਰਬਾਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਟੈਕਸ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੱਤਾਧਾਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਦਾ ਕੰਮ ਸੌਖਾ. ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ subtleties ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਿਰ ਡਿਲਿਵਰੀ ਲਈ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਕੁਝ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਨੂੰ ਹੋਰ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ, ਕਿਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬਹੀ. ਕਾਗਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ', ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੇਗਾ.

ਆਮ ਲੋੜ

ਹਿਸਾਬ-LLC USN ਹੇਠ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:

1. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ.
2. ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਫਾਰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ.
3. ਖੋਲ੍ਹਣ ਬਕਾਏ ਪਤਾ, ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਅਜਿਹੇ ਤੌਰ ਡਾਟਾ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਨਹੀ ਹੈ:

• ਸੰਵਿਧਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ( "ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੂੰਜੀ 'cq 80.);
• ਬਕ ਬਿਆਨ, ਨਕਦ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਖ਼ਰਚ ਰਿਪੋਰਟ ( "ਕੈਸ਼ੀਅਰ" ਐੱਮ 50 "ਮੌਜੂਦਾ ਖਾਤੇ 'ਐੱਮ 51, ਐੱਮ 71 ...);
• ਸੁਲ੍ਹਾ ਦੇ ਕੰਮ ਲੈਣਦਾਰ / ਪਾਪੀ ਨਾਲ (ਖਾਤੇ 60 ਅਤੇ 62);
• ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਬਚਿਆ ਤੱਕ ਵਸਤੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਸਟਾਕ ਵਿੱਚ ( "ਤਿਆਰ ਮਾਲ 'ਐੱਮ 43' ਗੁਡਜ਼" ਐੱਮ 41 'ਸਮੱਗਰੀ' cq 10 ...);
• ਸਮਾਜਿਕ ਫੰਡ ਅਤੇ ਆਈ.ਆਰ.ਐਸ. ਨਾਲ ਸੁਲ੍ਹਾ ਦੇ ਕੰਮ;
• ਵਸੇਬਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ;
• ਕਾਰਡ ਫਾਰਮ IA-1, 6 ੳ-OS (OS-6).

ਸਮਝਾਈ

ਹਿਸਾਬ-LLC, ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਿਸਟਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ, 2013 ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ. ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੇਖਾ ਸ਼ੁਰੂ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲੇਖਾ ਢੰਗ ਤਰੀਕੇ, ਫਾਰਮ ਦੇ ਸੈੱਟ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਵਿੱਤੀ ਨੀਤੀ ਸਾਲ ਅੱਗੇ ਲਈ ਕੰਮ ਜ਼ਾਹਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਹੀ ਹਿਸਾਬ-LLC ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕਾਰਜ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ

ਲੇਖਾ ਵਿਚ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਅਤੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਹਾਨੀ ਬਿਆਨ ਅੱਪ ਡਰਾਇੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮੁਦਰਾ ਮੁਦਰਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਰੇ ਲੈਣ-ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਫੋਰਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਾਪਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਾ ਹੈ. ਹਿਸਾਬ-ਕੰਪਨੀ ਕੰਪਨੀ, ਫੰਡ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ, ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ ਸਹੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਿਲਚਸਪੀ ਉਪਭੋਗੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਿਰਾਇਆ ਕੰਟਰੋਲ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਬਹੀ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸਿਰ ਹੈ. ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਕਾਫ਼ੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਜ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਗਿਆਨ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੇ, ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਖਰੜਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਵੀ ਸਟਾਫ ਮੌਜੂਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਗਠਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਾਫ਼ੀ ਤਜਰਬਾ ਨਾਲ ਕੁਝ ਮੈਨੇਜਰ, ਸੁਤੰਤਰ ਬਹੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਸਧਾਰਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਫੀਚਰ

STS ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇੱਕ ਸੌ ਵੱਧ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਾਸਨ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ USN ਲਿਮਟਿਡ 'ਤੇ ਹੋਣ ਦੇ ਦੋ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਟੈਕਸ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਗੌਰ ਕਰੀਏ.

6% ਜ 15%

ਕਾਨੂੰਨ ਟੈਕਸ ਦੇ ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ - ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਉਸ ਨੇ 6%, ਦੂਜਾ ਹੈ, - ਆਮਦਨ ਸਿਫਰ ਖਰਚੇ (15%) ਨਾਲ. ਪਹਿਲੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਜਿਹੜੇ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਪਟੇ, ਲੇਖਾ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾ, ਮੁਰੰਮਤ ਦਾ ਕੰਮ ਮੁਹੱਈਆ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਸਰਗਰਮੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਿਵੇਸ਼, ਜ ਕਾਫ਼ੀ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. 15% ਦੇ ਟੈਕਸ ਅਕਸਰ ਉਸਾਰੀ, ਹੋਰ ਰਿਮੋਟ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੂਜਾ ਚੋਣ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਵੀ, ਜੇ ਦੇ ਖਰਚੇ ਆਮਦਨ ਵੱਧ ਹੈ.

ਹੋਰ ਫੀਸ

ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਲਿਮਟਿਡ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਲਾਭ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ.
• ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ.
• ਸੰਪਤੀ ਟੈਕਸ.

ਬਾਅਦ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ USN ਵਰਤ ਕੇ ਜਾਣਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ 2015 ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ. ਇਸ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਫਿਰ ਮੁੜ-ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਛੋਟ ਹੈ:

• ਨਗਰ ਟੈਕਸ.
• ਵੈਟ.
• ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ.

ਉਪਰੋਕਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਦੇ ਸਧਾਰਨ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਰਕ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਸਿੱਟੇ, ਉਹ 'ਤੇ ਗਣਨਾ. ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਹਿਸਾਬ-ਕਿਤਾਬ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਵਾਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ

ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਟੈਕਸ ਦੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਵਾਰ ਫਰੇਮ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਟੈਕਸ ਦੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਸਿਰਫ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਤੱਕ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ 31.12 (ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ' ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕੌਣ ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਾਸਨ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਲਾਗੂ ਕਰੋ USN ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲਿਮਟਿਡ, ਜੋ ਕਿ:

1. ਆਪਣੇ ਹੀ ਦਫ਼ਤਰ ਜ ਸ਼ਾਖਾ ਹੈ, ਨਾ.
2. ਬੀਮਾ (NPCs ਸਮੇਤ), ਬੈਕਿੰਗ, ਖੇਡ 'ਚ ਲੱਗੇ ਨਾ, pawnshop ਨਹੀ ਹਨ.
3. ਇਹ ਬਜਟ ਨੂੰ ਜ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.
4. ਵਿੱਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਜ ਨਿਵੇਸ਼ ਫੰਡ ਨੂੰ ਨਾ ਇੱਕ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ.
5. ਸਾਮੂਹਿਕ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਅਿਦੱਖ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਜਾਇਦਾਦ ਵੱਧ 1 ਲੱਖ ਰੂਬਲ ਨਹੀ ਹਨ.
6. ਪਿਛਲੇ 9 ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਮਾਲ. - ਵੱਧ ਘੱਟ 60 ਲੱਖ ਰੂਬਲ - ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 45 ਵੱਧ ਘੱਟ.

IRS ਨਾਲ ਕੀ ਲੈਣ ਲਈ?

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭਰਨ ਇਸ ਦੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਘਰ ਦੇ ਲੇਖਾ ਕਰਵਾਉਣ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ, ਨਾ ਘੱਟ, ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਯਮਿਤ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਜ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਸਰਲ ਸ਼ਾਸਨ ਘੋਸ਼ਣਾ.
• ਬਕਾਇਆ ਸ਼ੀਟ (ਪੀ. №1).
• ਲਾਭ ਅਤੇ ਹਾਨੀ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ (ਪੀ. №2).
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ.

ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮ

ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸਾਲ. ਤਿਮਾਹੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜ ਬਾਹਰੀ ਉਪਭੋਗੀ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਇਹ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਕਬੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਉਪਰੋਕਤ ਬਿਆਨ ਅਗਲੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ 31 ਮਾਰਚ ਦੇ ਅੱਗੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ. ਇਹ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਹੋਵੇਗਾ ਅਗਲੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ 20 ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਅੱਗੇ.

ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਲਿਖਣ

ਉਹ ਉਦਮੀ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਬਹੀ ਕਰਨ, ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਸਹਿ-ਬਾਨੀ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਜ ਟੈਕਸ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ, ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਲਾਭ ਜ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤੱਤ ਦੇ ਕੁਝ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

• ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਖਰਚੇ.
• ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਤੱਕ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ / ਆਮਦਨ.
• ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਦੀ / ਆਮਦਨ (ਜੁਰਮਾਨੇ, ਕਰਜ਼ੇ).

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਿਆਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਲਾਗਤ, ਟੈਕਸ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧ realizable ਲਾਭ ਹਨ. ਆਮਦਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਜਦ ਵਿਰੋਧੀ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਐਕਰੁਅਲ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਬਹੀ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵਿੱਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਗਲਤ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਤੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਆਧਾਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਉਥੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਰਿਪੋਰਟ ਪੇਸ਼ ਤਕਨੀਕ ਹੈ, ਜੇ,, ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਝੂਠੇ ਜ ਗ਼ਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬੁੱਝ ਕੇ ਸਿਰ ਦਾ ਚਿਹਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਤਬਾਹ. ਜੇਕਰ ਰਕਮ ਦਾ 1 ਲੱਖ ਰੂਬਲ ਵੱਧ ਅਪਰਾਧਕ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਟੈਕਸ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਕੋਡ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੱਕ ਇੱਕ ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਟੈਕਸ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੀ ਗਲਤ ਹਿਸਾਬ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਰਕਮ ਨੂੰ foregone ਦੇ 20% ਦੇ ਇੱਕ ਜੁਰਮਾਨਾ.

ਫੀਚਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਡਿਲੀਵਰੀ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਦੇ ਸਿਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ:

• ਬਿਆਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ.
• ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਤੇ ਗਿਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪੀਐਫ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਆਮਦਨ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ.
• ਜ਼ਮੀਨ, ਆਵਾਜਾਈ ਟੈਕਸ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ.

ਵੀ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਨਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ੀਰੋ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਤਬਦੀਲੀ

2016 ਦੇ ਬਾਅਦ ਖੇਤਰ 'ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਦੇ ਤਰਜੀਹੀ ਦਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਧਾਰਨ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰ. ਤਰਜੀਹੀ ਦਰ, ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਲਈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਅਦਾ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ. ਬਦਲਾਅ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਟੈਰਿਫ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਕਾਰ ਲਈ. ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੇ 3% ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ 5%, ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਿਰਫ 2017 ਤੱਕ ਫਾਇਲਿੰਗ 2016 ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਮਾਲ ਅਤੇ ਖਰਚੇ, ਅਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਦੀ ਫਾਰਮੂਲਾ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਦੀ ਦਰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ. ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਸਜ਼ਾ toughen ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਕੋਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ 5-10 ਹਜ਼ਾਰ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਖਹਿ. ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ ਜੁਰਮ, ਹਜ਼ਾਰ. 10-20 ਸਫ਼ਾ ਤੱਕ ਦਾ. - ਦੂਜਾ ਦੌਰਾਨ. ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਕਈ ਸਾਲ ਲਈ ਦਫ਼ਤਰ ਹਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਾਧਨ ਪੀ 100 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨਾਲ 2016 ਵਿੱਚ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. (ਸਮੇਤ).

ਸਧਾਰਨ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ, ਜਨਰਲ ਆਰਡਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸੂਖਮ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰ ਕੇ ਸਧਾਰਨ ਟੈਕਸ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਜਾਓ:

• ਤੁਰੰਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ (5 ਦਿਨ) ਦੇ ਬਾਅਦ.
• ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਲੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਤੱਕ ਸਧਾਰਨ ਟੈਕਸ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ.

ਬਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਪਿਛਲੇ 9 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਆਮਦਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ.
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.
• ਅਿਦੱਖ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਲਾਗਤ.
• ਸਥਿਰ ਜਾਇਦਾਦ.
• ਟੈਕਸ ਦੀ ਇਕਾਈ.

ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਲੋੜ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦਾਇਰ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣ ਜਦ ਇੱਕ ਨਵ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ, ਜ ਇੱਕ ਨਵ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਦੇ ਵਾਪਰਨ ਦੇ ਉੱਤੇ ਮੁੜ-ਨੂੰ ਭਰਨ ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ.

ਕੁੰਜੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤ

USN ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ ਜੇ ਆਗਿਆ ਹੈ:

• ਪਿਛਲੇ 9 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਆਮਦਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ. (ਲਗਾਤਾਰ) ਕੋਈ ਹੋਰ ਵੱਧ 45 ਮਿੱਲ. ਪੀ
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ 100 ਹੈ.
• NMA ਅਤੇ OS - 100 ਮਿਲੀਅਨ ਰੂਬਲ ਵੱਧ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ..
• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵੱਧ 25% ਹੈ.

ਕਾਨੂੰਨ ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਵਰਤੋ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੀ ਓਚੋ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਲਈ.
2. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਧਾਰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੱਤਾਧਾਰੀ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸਾਲ ਟੈਕਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਟੈਕਸ ਸਿਸਟਮ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਹੋਵੇਗਾ 30 ਅਪ੍ਰੈਲ, ਜਦ ਤੱਕ ਵਰਤਿਆ ਦੇ ਅੰਤ' ਤੇ ਹੈ, ਜੇ.