ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ: ਨਵ ਨਿਯਮ. ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ: ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ' ਤੇ ਨਿਯਮ

ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ (Steeplejacks) ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦੇਖਭਾਲ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨਵ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ

ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਲੋੜ ਸਾਰੇ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਮਨਜੂਰੀ ਦੀ ਜ ਉਤਰਾਈ, ਪੰਜ ਜ ਹੋਰ ਮੀਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਲਾਗੂ, ਇੱਕ ਖਿਤਿਜੀ ਸਤਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਰਟੀਕਲ ਪੌੜੀ 75-ਮੀਟਰ ਵੱਡਾ ਹੈ.
• 1.8 ਮੀਟਰ ਜ ਹੋਰ ਦੀ ਇੱਕ ਉਚਾਈ ਤੱਕ ਡਿੱਗ ਦਾ ਖਤਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਵਰਕ.
• Unshielded ਦੋ ਮੀਟਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸਥਿਤ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ 1.8 ਮੀਟਰ ਵੱਧ ਤੁਪਕੇ, ਅਤੇ ਜੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਣਤਰ 1.1 ਮੀਟਰ ਵੱਧ ਘੱਟ ਹੈ.
• , ਘੱਟ ਵੱਧ 1.8 ਮੀਟਰ ਦੀ ਉਚਾਈ ਤੱਕ ਡਿੱਗ ਜੇ ਉਹ ਢੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ, ਆਬਜੈਕਟ ਜ ਪਾਣੀ protruding 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਦਾ ਖਤਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਵਰਕ.

ਮੁੱਢਲੀ ਲੋੜ

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਦਾਅਵੇ ਜੋ ਕਿ ਨਵ ਨਿਯਮ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਸਿਰਫ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ 18 ਸਾਲ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਾਹਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਮੁੱਢਲੀ ਅਤੇ ਕਰਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ ਹਸਤੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਆਵਰਤੀ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ. ਸਟਾਫ਼ ਕੁਝ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਲਈ ਠੀਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ

ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬੀਤਣ ਦੇ ਬਾਅਦ:

• ਿੇਰਿਾ ਹੈ.
• ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ.
• ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ OT ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਲੋੜ ਦੇ ਟੈਸਟਿੰਗ.

ਅੱਗੇ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ (ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ) ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ, ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ Occupational ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਿੇਰਿਾ:

• ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕਰਵਾਇਆ.
• ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲ, ਜੇ ਉਹ ਸਿਖਲਾਈ ਪਾਸ ਨਾ ਹੈ.
• ਰੋਕਿਆ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਹੋਰ.

ਮਾਹਰ ਜੋ ਲੋੜ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਹੈ ਗਿਆਨ ਟੈਸਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ. ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੇਬਲ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ, ਸਕੈਫੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਜੰਗਲ ਦੀ ਵਸਤੂ ਦੀ ਵਰਤ ਦੇ ਬਗੈਰ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਲਈ ਖਾਸ ਲੋੜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨੇ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖਾਲੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਨਵ ਨਿਯਮ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਉਚਾਈ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਸੂਲ ਦੇ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮਾਹਰ ਤਿੰਨ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਰਗ

ਤਹਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਨਵ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਗਰੁੱਪ ਹੇਠ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਪਹਿਲੀ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਬ੍ਰਿਗੇਡ ਵਿਚ ਜ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਮਨੋਨੀਤ ਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ.
2. ਦੂਜਾ - ਥਾਪੇ, ਮਾਲਕ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਸੰਬੰਧਤ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਪਾਲਣਾ 'ਤੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਮਿਸ਼ਨਰ.
3. ਤੀਜੇ - ਮਾਹਿਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਹੱਈਆ, ਿੇਰਿਾ ਕਰਵਾਏ. ਇਹ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਵੀ ਫੈਕਲਟੀ, ਸਟਾਫ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਵਾਉਣ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਗਠਨ ਪੜਤਾਲ ਕਮੇਟੀ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਤੀਜੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਉਪਲੱਬਧ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਮੁੱਦੇ, ਉਚਾਈ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਾ ਕੰਮ ਚੱਲਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ.

ਸਿਖਲਾਈ

ਕਰਾਸ-ਉਦਯੋਗ ਨਿਯਮ ਉਪਰ 1 ਅਤੇ 2 ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਨਾਲ ਕਲਾਸ ਕਰਵਾਉਣ ਉਚਾਈ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਵਕਫਾ - ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਵਾਰ / 3 ਸਾਲ. ਤੀਜੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ 5 ਸਾਲ ਵਿਚ ਹੋਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 1 ਵਾਰ. ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਪ੍ਰਾਵਿਡੇਨ੍ਸ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਬੋਰਡ. ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਚਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਵਾਉਣ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਅਨੁਸਾਰ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਮਿਸ਼ਨ ਉਪਰ ਦੇ ਤੀਜੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮਾਹਿਰ, ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਤਸਦੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਇਮਤਿਹਾਨ ਪਾਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਬਾਹਰ ਕੇਬਲ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ, ਸਕੈਫੋਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਜੰਗਲ ਦੀ ਵਸਤੂ ਦੀ ਵਰਤ ਦੇ ਬਗੈਰ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਨੂੰ ਕਿਤਾਬ ਰੱਖਣ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

traineeship

ਇਹ ਗਿਆਨ, ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੰਤਰ-ਉਦਯੋਗ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵਿਚ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ' ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਦਿਨ ਲਈ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਅਮਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮੁਖੀ ਕਾਰੀਗਰ, ਥਾਪੇ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਵਿਚਕਾਰ ਤੱਕ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੰਚਾਰਜ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨਾਲ ਨੱਥੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ. ਗਿਆਨ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਚੈੱਕ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਇਸੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਨੁਸਖੇ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਗੈਰ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਦੇ ਸਿਰ ਵਸਤੂ ਮਾਹਿਰ ਸਕੈਫੋਲਡਿੰਗ, ਜੰਗਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ, ਪੱਧਰਾ, ਵਲਫਟਸ (ਟਾਵਰ) ਦੇ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਮਸ਼ੀਨ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜੰਤਰ.

ਨਿਰੀਖਣ

ਡਿੱਗਣ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅੱਗੇ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਨਿਯਮ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਘਟਨਾ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜਦ ਦੇਖਿਆ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਕਾਰਨ ਸੰਭਾਵਨਾ ਗਿਰਾਵਟ ਮਾਹਰ, ਇੰਟਰ ਤੇ ਆਰਥਿਕ:

• ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਲੰਗਰ.
• ਉਪਲੱਬਧਤਾ fracturable (ਭੁਰਭੁਰਾ) ਸਤਹ, ਖੁੱਲੀ ਜ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਢੱਕਣ, ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੌਕੇ.
• ਸੰਤੁਲਨ ਮਾਹਰ ਦੇ ਸੰਭਵ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਹੈ ਜਦ ਉਸਾਰੀ ਪੌੜੀ, ਸਕੈਫੋਲਡਿੰਗ, ਜੰਗਲ, ਪੌੜੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ, cradles ਆਪਣੇ ਉਲਟਾਉਣਾ, ਤਬਾਹੀ ਜ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਚੁੱਕੇਗੀ.
• ਤਿਲਕਣ Unshielded ਸਲਾਈਡਜ਼ ਹੋਣ ਸਤਹ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ.
• ਬਣਤਰ, ਸਾਜ਼ੋ ਜ ਆਪਣੇ ਤੱਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਤਬਾਹੀ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਗੈਰ-ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ ਸਥਾਨ ਦੇ ਮੁਆਇਨੇ ਦੌਰਾਨ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਜਲ ਹਾਲਾਤ.
• ਡਿੱਗਣ ਮਾਹਰ, ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਵਰਤਿਆ ਇਕਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.
• ਅੱਗ ਅਤੇ ਿਲਵਿੰਗ-ਸਾਮਾਨ, ਸੰਦ ਕੱਟਣ, ਜ ਮਲਬੇ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਵਰਤੋ.
• ਤਿੱਖੀ ਕੋਨੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਤੱਤ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਹੋਰ ਸਭ ਕੁਝ ਆਪਸ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ PPE ਤੱਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ.

ਜੋਖਮ ਦੇ ਕਾਰਕ

ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਜਦ ਨਿਰੀਖਣ ਦਾ ਕੰਮ ਸਾਈਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਜੋਖਮ ਕਾਰਕ ਲੰਗਰ ਜੰਤਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ. ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਡਿੱਗਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ. ਇਹ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਗਿਰਾਵਟ ਸੰਕੇਤਕ ਦੀ ਉਚਾਈ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਭਾਗ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਮੁਅੱਤਲੀ ਨੂੰ ਟਰਿੱਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਸਿਸਟਮ ਘਟ.
2. ਫੈਕਟਰ ਪ੍ਰਚਲਤ. ਇਹ ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਚ ਕੁਸ਼ਲ ਹਨ, ਜਿਸ 'ਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਲਹਿਰ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਦਰ ਨਾਲ ਵਸ਼ੰਗ ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਦਿਸਦਾ ਹੈ.
3. ਵਿਵਸਥਾ ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਜੋਖਮ. ਇਹ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਿਚ ਵਾਧਾ, ਕੁਨੈਕਟਰ ਅਤੇ lanyard ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਲੰਬਾਈ, ਸ਼ੁਰੂ ਮੁਅੱਤਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਥੱਲੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਤੁਲਨ ਮਾਹਰ ਦੀ ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਿਰਾਵਟ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਤਹ ਤੱਕ ਦਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਤੇ ਬਾਕੀ ਖਾਲੀ ਸਪੇਸ ਨਾਲ ਹਿਸਾਬ ਹੈ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਸਟਾਲ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੈੱਟ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਨਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਨੁਵਾਦ ਕੰਮ ਬ੍ਰਿਗੇਡ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਗ੍ਹਾ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਚੁੱਕ ਜ, ਕੰਮ ਦਾ ਮੂੰਹ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ, ਜੇ ਦਾਖਲਾ ਜਾਰੀ ਮਾਹਰ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੱਪੜੇ "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਰਦੇਸ਼ 'ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਜ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਇਕ ਬਰੇਕ ਹਵਾ ਤੱਕ ਹਟਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦ. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਜਥੇਬੰਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮੈਨੇਜਰ ਜ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪੂਰਾ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਖਤ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਲੋੜ

ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਦ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਲੰਬਕਾਰੀ ਦੋ ਹੋਰ tiers ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ. ਸਾਈਟ ਕਿਨਾਰੇ ਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਵੇਅਰ ਸੰਦ, ਉਸ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੰਜ਼ਿਲ ਨੂੰ ਸੁੱਟਣ ਨਾ. ਸ਼ਰੀਕ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਾਕਸ ਜ ਬੈਗ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਤਰਾਈ ਜ ਚੜਿਆ ਦੌਰਾਨ ਹੱਥ ਸੰਦ ਅਤੇ ਸਪੇਅਰ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਲੈ ਜਾਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਥੱਲੇ ਜਾਣ ਜ ਇੱਕ ਰੱਸੀ, ਇੱਕ ਰੱਸੀ ਜ 'ਤੇ ਚੜ੍ਹਨ ਲਈ ਹੈ ਉਸ ਦੇ ਮੋਢੇ' ਤੇ ਇੱਕ ਬੈਗ. ਚੋਟੀ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਲਈ ਗਰਜਨਾ ਮਨਾਹੀ ਇਕਾਈ. ਜਰੂਰੀ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਜ ਸੰਦ ਰੱਸੇ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਸਥਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਲੋਕ ਹੇਠ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪੌੜੀ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ

ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਦ ਕੰਮ ਕਰਨ ਉਚਾਈ ਦੀ ਮਨਾਹੀ 'ਤੇ:

• ਨਾਜ਼ੁਕ ਬਣਤਰ ਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ, ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਜਾਣ, ਕੰਡਿਆਲੀ ਤੱਤ 'ਤੇ ਚੜ੍ਹਨ.
• ਚੋਟੀ ਦੇ 2 ਕਦਮ 'ਤੇ ਚਲਾਓ.
• ਝੁੱਕ ਤੇ ਜ ਇਕ ਪਾਸੇ ਪੌੜੀ 'ਤੇ ਇਕੱਲੀ ਹੈ.
• ਸੰਦ ਜ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਵਿਚ ਮਾਲ ਨਾਲ ਉਪਰ ਚੜ੍ਹ ਭੇਜੋ.
• ਪੌੜੀ ਵਰਤੋ ਜ ਨੁਕਸ ਉਸਾਰੀ ਤਿਲਕਣ ਪਦਾਰਥ ਧੋਤਾ.
• ਖਲੋ ਜ ਇੱਕ ਪੌੜੀ (ਪੌੜੀ) ਅਧੀਨ ਕੰਮ.
• ਘੁੰਮਾਉਣ pulleys, shafts ਨੇੜੇ ਬਣਤਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਐਨ
• ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਵਿਚ ਪੌੜੀ ਕਦਮ, ਪਰਵਾਹ.
• pneumatic ਸੰਦ ਵਰਤ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.
• ਝੁੱਕ (ਪੌੜੀ) ਤੇ ਸੁਕਾਉਣ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ

ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਜ ਸੰਦ ਹੈ, ਜ਼ੋਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਬਾਰੇ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਲਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਡਿੱਗਣ ਹਾਦਸੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ. ਇਹ ਇੱਕ ਦੂਰੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਦਿਸਦੀ ਵਰਤਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜਿੱਥੇ ਵਾੜ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਾਫਰੀ ਸਾਈਟ ਵਿਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿਚ boardwalk ਪੱਧਰਾ ਕਰਨ ਡਿੱਗਣ ਟੂਲ ਅਤੇ ਆਬਜੈਕਟ ਬਚਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.