ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ, ਦੋਸ਼ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ - ਟਾਈਮ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਕਮਾਈ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਲਈ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਮਲੇ ਲਈ, ਹਿਸਾਬ ਵੱਖਰੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਗਣਨਾ ਹੇਠ ਫਾਰਮੂਲਾ ਕੇ:

FFP = GZP: 12: 29.4 X 28, ਜਿੱਥੇ

FFP - ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ;

GZP - ਸਾਲ ਲਈ ਤਨਖਾਹ, ਦੋਸ਼ ਦੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ.

12 - ਮਹੀਨੇ ਪੂਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.

29.4 - ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਲਈ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ.

28 - ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਿਨ ਨੂੰ ਛੱਡ.

ਦੀ ਐਕਰੁਅਲ ਦਾ ਔਸਤਨ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤਨਖਾਹ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰੇ ਹਿਸਾਬ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਾਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਣ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ 2 ਸਾਲ ਲਈ ਰਕਮ ਦਾ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ 730 ਦਿਨ ਕੇ ਵੰਡਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਹੈ. 58 970 ਰੂਬਲ, ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਨਹੀ ਸੀ - -. 5205 ਰੂਬਲ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ 2013 ਵੱਧ ਦੀ ਰਕਮ ਵੱਧ ਨਹੀ ਹੈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ 'ਤੇ ਸੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਅੱਗੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮਾਸਕੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਹੋਰ ਲਾਭ ਹਨ, ਜੋ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਹਨ. ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨੂੰ ਦਾਨ ਦੇ ਕੇ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚੇ, ਦੇ ਕਾਰਨ ਖਾਸ severance ਤਨਖਾਹ severance, ਲਾਭ ਜਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ, ਵਿਦਿਅਕ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ, ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਰਾਜ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਾਇਸੰਸ, ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਹੱਈਆ ਹੇਠਲੇ ਕਮਾਈ, ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ. ਇੱਥੇ ਵੀ, ਉੱਥੇ ਗਣਨਾ ਵਿਚ ਸੂਖਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਸਾਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਿਆ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਸਮਾਜਿਕ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ: ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦੇਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਭ, ਸੰਸਕਾਰ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਬੋਨਸ.

ਦੇ ਤੌਰ ਤਿਮਾਹੀ ਅਜਿਹੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ, ਜ ਸਾਲਾਨਾ ਬੋਨਸ ਫਰੈਕਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਿਲਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਗਣਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 'ਤੇ ਅਰਜਿਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿਚ. ਅਪ੍ਰੈਲ - ਇਹ ਫਰਵਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਫਰਵਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਚ 'ਚ ਲਿਆ ਦੋਸ਼ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਹਿਸਾਬ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਬਿਨਾ ਅਪ੍ਰੈਲ ਲਈ ਤਿਮਾਹੀ ਬੋਨਸ ਇਹ ਮਹੀਨੇ ਨੂੰ attributable, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ accruals ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਾਰੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ 27 ਹਜ਼ਾਰ. ਰੂਬਲ ਹੈ. ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਮੈਨੂੰ 2013 ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ. 900 ਡਾਲਰ - ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਡਾਟਾ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ, ਰੂਸ 11 ਸਥਾਨ ਦੀ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੈ. ਯੂਨਾਈਟਡ ਸਟੇਟਸ - - 4300 ਡਾਲਰ, ਤੀਜੇ - ਜਰਮਨੀ - 4000 ਡਾਲਰ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਨਾਰਵੇ, ਜਿੱਥੇ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ $ 5500, ਦੂਜਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ CIS ਦੇਸ਼ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ, ਜੇ, ਸਾਡੇ ਅਹੁਦੇ ਹੋਰ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਹਨ: ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ - ਰੂਸ, ਦੂਜਾ - ਕਜ਼ਾਕਿਸਤਾਨ, ਆਜ਼ੇਰਬਾਈਜ਼ਾਨ ਤੀਜੇ 'ਤੇ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਆਮਦਨ ਦਾ ਪੱਧਰ 2 ਵਾਰ ਕੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਰੂਸੀ ਲਈ ਮੋਹਰੀ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ 2030 ਦੇਸ਼ ਲੈਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ, 3 ਵਾਰ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਮਹਿੰਗਾਈ ਨੇ ਅੱਜ.