ਕਰਨਾ ਨਿਮਰਤਾ ਸਹਿਤ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ

ਔਸਤ "ਉਸ ਦੇ ਚਾਚਾ ਤੇ" ਕੰਮ ਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਰੋਜ਼ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਗੂੜ੍ਹਾ ਮੁਸ਼ਕਲ Subordination ਬਾਰੀਕੀ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੈ - ਰਿਸ਼ਤਾ "ਉੱਤਮ-ਅਧੀਨ". ਉੱਥੇ ਸਾਹਿਤ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਲਾਹ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਆਪਣੇ ਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚੱਲਣ ਲਈ, ਨਾ ਪਰਵਾਹ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਰੀਡਰ ਅਸਲੀ ਸੱਚਾਈ ਹੈ, ਨਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਕੁਝ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਖਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ , ਸ਼ਕਤੀ, ਦੀ ਲੰਬਕਾਰੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਵੇਰੀਏਬਲ ਸਕੋਪ. ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਨੈਤਿਕ ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਬਾਰੇ ਨਾ ਗੱਲ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ, ਨਾ ਹੈ ਸਿਰ ਦਾ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਰੱਖਣ ਲਈ' ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ, ਮਜ਼ਬੂਤ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਭਰਤੀ

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਮਾਰਗ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਸਵਾਗਤੀ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖਾਲੀ ਪਈ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਚ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਵਰਕਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਕੂੜੇ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਤੌਰ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਵੱਡਾ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿਲੀ ਦੇ ਕਾਫੀ ਮਾਤਰਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਅੱਖਰ ਦੇ ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ, ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਕਠਪੁਤਲੀ ਥੀਏਟਰ puppeteer ਤੌਰ' ਤੇ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ

ਇਸ ਲਈ, ਪਹਿਲੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਹਰਾ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਸਾਨੂੰ ਅਫ਼ਸਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹਨ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਟੈਸਟ ਦੇ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਚਲਾਕੀ souped ਬੌਸ rigged. ਹੋਰ, ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਾਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦਾਅ 'ਤੇ ਹੁਣ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਦਰ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਦਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਾਧਾ ਹਨ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਇਸ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰੇਗਾ.

ਪਰ, ਜੇਕਰ ਸਿਰ 'ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਹੀ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਧੀਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਸ ਨੂੰ' ਜੀ ', ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਜ਼ਿਕਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਨਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਈ ਰਾਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਵੰਡਣ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੀ, ਘਟੀਆ ਕੰਮ ਥੱਲੇ ਧੱਕਣ ਸ਼ਰਤ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਸ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ 'ਤੇ ਜਿਹੜੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਲੋਕ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਇੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ, ਹੈ ਮੌਜੂਦਾ ਵਰਕਫਲੋ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ, ਹੋਰ ਵੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਪੁਨਰਾਵ੍ਰੱਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨਾਜ਼ਕ ਇਖਤਿਆਰ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਫਲਸਰੂਪ ਕੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਨਿੱਜੀ ਸਪੇਸ ਦੀ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ.

ਅਸਫ਼ਲਤਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ Subordination ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਇਸ ਲਈ, ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ ਸਿਰ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਮਰਤਾ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੇ, ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ, ਭਰਤੀ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਸਹੀ ਪਾ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੇ ਸੰਭਵ ਮੌਕੇ ਲਈ ਇੱਕ ਦੂਤ ਹੋਣ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਹੁਕਮ ਦੀ ਲੜੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ 'ਤੇ ਹੈ, ਨਾ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਖਰੀ ਸਹਾਰਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਪਾ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਿਰ ਦੇ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ Subordination ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਹੈ.

ਵਧਾਓ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ banal ਦਾ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਸਿਰ 'ਇਨਕਾਰ' ਤੇ ਠੀਕ ਠੀਕ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੂੰਡੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਅਧੀਨ, ਸਿਰ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਸ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਵਧੀਆ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਉੱਪਰ, ਅਸਾਧਾਰਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਕਰਨ ਫਰਜ਼ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬੌਸ ਵਾਜਬ ਹੈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਐਸੋਸੀਏਟ ਹੋਰ ਸਨਮਾਨ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਉਥੇ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਦੂਰ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਦੀ ਹੈ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਖੇਡਣ ਨੂੰ ਦੇਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਹੋਣ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮਿਲਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ ਜੰਗੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਵਰਤਿਆ. ਜੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬੋਲੋ "ਕੋਈ", ਜੋ ਬੌਸ, ਜਿੱਥੇ Subordination, ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ ਨੂੰ ਸਮਝ ਜਾਵੇਗਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਕੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ

ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ, ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤਾ "ਸਿਰ-ਨੌਕਰ" ਵਿਚ wedged - ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਬੰਧਨ ਨੂੰ. ਇਹ ਕੋਈ ਰਾਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸੂਰਜ ਦੇ ਹੇਠ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਜਿੱਤ ਹੋਈ ਹੈ ਕਸ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਉਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੇ ਨੇੜੇ, ਪਰੇਰਨਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ, ਜਿੱਥੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਅਜ਼ੀਜ਼, ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਹੈ - ਕੂੜੇ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ, ਜੇ ਉਹ ਦੇ ਨਾਤੇ. ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਕੋਈ ਨਿਮਰਤਾ, ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਤਹੁਾਡੇ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਹਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਜਬ ਸਿਫਾਰਸ਼. ਅਰਥਾਤ, ਸਾਫ਼-ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਅਨੁਕੂਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਹਾਰਡ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ - ਪਾਸੇ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਦੇਖ. ਇਸ ਲਈ ਘਰ - ਪਰਿਵਾਰ, ਕੰਮ 'ਤੇ - ਸਾਥੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਫ਼ਰਜ਼ ਲਾਜ਼ਮੀ Subordination ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ, ਕਿਉਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ, ਇਤਫਾਕਨ, ਬਹੁਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਪੇਚੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਟੀਚੇ ਦੋਨੋ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਮਾੜੀ ਹੋ.

ਲਿੰਗ ਦੇ ਸਿਰ

ਬਹੁਤ ਲੋਕ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਪਹਿਲੂ. ਪਰ, ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਉਹ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ - ਜਿਨਸੀ ਅੰਤਰ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਸਿਰ-ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਮਹਿਲਾ ਬੌਸ ਕਰਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਵੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀ ਹੈ.

ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਸ਼ਰਤ ਦੇ ਇਨਕਾਰ, ਨਿਮਰਤਾ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ, ਮਨੁੱਖ ਦੇ ਆਦਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਸਭ ਵੰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਅਣਹੋਣੀ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੈਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ psychologies ਫ਼ਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ, ਪਰ ਅਸਲ 'ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅੱਖਰ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨੁੱਖ ਵਿੱਚ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਜਤਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਖੇਤਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਕੋਰਸ, ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਨੇਕੀ ਦੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਦੀ ਕੁਦਰਤੀ ਭਾਵ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਅਤੇ,. ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਦਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੀ ਸਭ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਇੱਕ ਇੱਛਾ ਪ੍ਰੇਰਨਾ.

ਨਤੀਜੇ

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਲੇਖ ਵਿਚ ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ. ਕੰਮ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਵੱਡਾ ਸੌਦਾ, ਉਹ ਖ਼ੁਸ਼ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਜਿੱਤ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਿਯਮ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹਰ ਹੈ. ਆਸ ਹੈ, ਉਹ ਹੀ ਉਪਲੱਬਧ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਸਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ, ਕਾਫੀ ਸਿਰ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ.