ਕਿਸ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ 'ਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ?

ਅਕਸਰ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਇੱਕ ਹਫਤੇ ਜ ਬਾਹਰ 'ਤੇ ਡਿੱਗ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਕੁਝ ਭਰਵੱਟੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਗਣਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਮੈਨੂੰ ਖਾਤੇ ਪ੍ਰਤੀ Diem ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਦਿਨ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਇਹ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ, 'ਤੇ ਪੜ੍ਹਨ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਇੱਕ ਦਿਨ ਬੰਦ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹੈ, ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਯਾਤਰਾ ਬਣਾਉਣਾ:

1) ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਕ੍ਰਮ;

2) ਅਜਿਹੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੌਗਬੁੱਕ ਇੰਦਰਾਜ਼:

- ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਲਾਇਸੰਸ ਨੰਬਰ;

- ਇੱਕ ਮਿਸ਼ਨ ਭੇਜਣ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ.

2015 ਦੇ ਬਾਅਦ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੋਡ "ਕੇ" ਜ "06" ਦੁਆਰਾ ਮਨੋਨੀਤ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੌਰਾ ਦੇ ਦਿਨ. ਜੇ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਹਫਤੇ ਜ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਨੂੰ "ਪੀ ਬੀ" ਜ "03" ਲੱਿਗਆ. 3 ਦਿਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ ਤੱਕ ਵਾਪਸੀ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਕਮ ਖਰਚ' ਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਗੀ ਰਿਪੋਰਟ 'ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖਰਚੇ ਪਰ੍ਮਾਿਣਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਦੀ ਟਿਕਟ, ਰਸੀਦ TSO, ਚੈੱਕ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ) ਲੱਗੇ ਲਾਗੂ. ਦੀ ਟਿਕਟ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੀ compensable ਰਕਮ

1. ਕਮਾਈ (ਔਸਤ) ਦਿਨ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਡਿੱਗਣ ਦੇ ਲਈ.

2. ਇੱਕ ਰਕਮ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਵਿਚ ਰੋਜ਼ਾਨਾ.

ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ? ਡਬਲ ਵਿਚ. ਕੀ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ, ਪਰ ਫਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵਾਰ 'ਤੇ ਹੱਕ ਹੈ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਖ਼ਰਚੇ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਯਾਤਰਾ, ਖ਼ਰਚ ਟੈਕਸੀ ..;
• ਰਿਹਾਇਸ਼ (ਕਿਰਾਏ Apartments);
• ਹੋਰ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਖਰਚ: (ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ) ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ 'ਤੇ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ, ਕਿਰਾਏ, ਸੇਵਾ ਹਾਲ ਦੀ ਲਾਗਤ.

ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਅੱਗੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ Diem, ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚੇ, ਭੋਜਨ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਰਕਮ 'ਚ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ' ਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ , ਹੋਰ ਖਰਚੇ. ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਜ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਭਾਗ ਰਕਮ ਖਾਤੇ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਗਣਨਾ ਦੀ ਮਿਆਦ

ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, 12 ਮਹੀਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਸੀ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮਿਸਾਲ

ਐਨ ਮੈਨੇਜਰ 7 ਜੁਲਾਈ, 2014 ਨੂੰ ਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਸੀ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਅਰਜਿਤ ਲਾਭ ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 30 ਜੁਲਾਈ 2013 1 ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜੂਨ 2014

ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਲਈ, ਗਣਨਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੈਲੰਡਰ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਦੌਰਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਪਿਛਲੇ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮਿਸਾਲ

ਐਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮ 26 ਅਗਸਤ, 2014 ਡਿਊਟੀ ਉਸ ਨੂੰ 17 ਦਸੰਬਰ, 2013 ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਦੌਰਾ ਇੱਕ ਹਫਤੇ 'ਤੇ ਡਿੱਗ ਤੱਕ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ' ਤੇ ਗਿਆ ਸੀ. ਆਮਦਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਿਨਰਧਾਿਰਤ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ 31/07/2014,' ਜਦ ਤੱਕ 12/17/2013 ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਘੰਟੇ ਵਰਤਿਆ

ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਤੱਕ, ਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿਨ ਜਦ:

• ਅਵਕਾਸ਼ ਜ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਸੀ;
• ਮੈਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਨੁਦਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ;
• ਉਹ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦਿਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਮਿਆਦ ਦੇ ਛੋਟ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਖਾਤੇ 12 ਮਹੀਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਮਿਸਾਲ

Accountant 8 ਸਤੰਬਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆ ਦੀ ਰਿਹਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਗਰਭ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ 16.11' ਤੇ 01.07.2011 ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. 2011, ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ (ਇੱਕ 17.11.. 2011 ਅਤੇ 07.09 2014 ਦੇ ਨਾਲ). 21 ਅਕਤੂਬਰ 2014 ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਹੈ. ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਅਕਤੂਬਰ 2013 ਤੱਕ ਸਤੰਬਰ 2014 ਤੱਕ), ਉਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਮਾਈ ਜੂਨ 2011 ਨੂੰ ਜੁਲਾਈ 2010 ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਮਾਤਰਾ ਵਰਤਣ ਲਈ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਸੀ

ਵਿਅਕਤੀ ਪਿਛਲੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਦਿਨ ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਬੰਦੋਬਸਤ, ਮਹੀਨੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੌਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਦੀ 1 ਦਿਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਦਿਨ ਤੱਕ.

ਮਿਸਾਲ

ਮੈਨੇਜਰ 3 ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ. 03 ਤੱਕ 30 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ, ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ 'ਤੇ ਗਿਆ ਸੀ. 24 ਅਕਤੂਬਰ 'ਤੇ, ਅਗਲੇ ਦਾ ਦੌਰਾ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਹੈ. ਇਸ ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕੋਈ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦਿਨ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਤੂਬਰ 2013 'ਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਕਮਾਈ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ

ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ

ਕਮਾਈ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਿਸਮ ਦੇ, ਮੁਹੱਈਆ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਸਿਸਟਮ (ਤਨਖਾਹ, ਭੱਤੇ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ) ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. , ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ 'ਚ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ (ਭੋਜਨ, ਆਵਾਜਾਈ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ. ਡੀ) ਨਾ ਕਰੋ. ਵੀ ਨਾ-ਮਿਆਦ ਦੇ, ਜਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਦੌਰਾਨ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਮਾਤਰਾ ਹਨ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ (ਛੁੱਟੀ, ਇੱਕ ਅਯੋਗ ਬੱਚੇ, ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ) ਬਣਾਈ.

ਕਿਸ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਹਨ?

ਮਾਸਿਕ ਫੀਸ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਹਰ ਦਾ ਸੂਚਕ ਲਈ ਇੱਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ

ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਬਚਾਅ ਲਈ ਦੋ: ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ 28.10.2014 ਨੂੰ ਇਕ ਮਿਸ਼ਨ' ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਹੈ, ਮਾਸਿਕ ਉਹ ਤਿੰਨ ਐਵਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਗਣਨਾ ਲਈ ਪੀਰੀਅਡ: ਅਕਤੂਬਰ 2013 ਤੱਕ ਸਤੰਬਰ, 2014 ਨੂੰ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਇਸੇ ਨੰਬਰ ਲਈ 12 ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਧ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

, ਤਿਮਾਹੀ ਅਰਧ-ਸਾਲਾਨਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਇਨਾਮ ਹਰ ਸੂਚਕ ਲਈ ਇੱਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ.

ਮਿਸਾਲ

ਦੇ ਵਕੀਲ ਨੂੰ 3 ਸਤੰਬਰ ਤੱਕ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ 'ਤੇ ਗਿਆ ਸੀ. ਲੇਖਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਚੱਲੀ, 60 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ ਨੂੰ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਿਨਰਧਾਿਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਖਹਿ. ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਸਿਰਫ 20 ਹਜ਼ਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਖਹਿ. (60 ਰੂਬਲ. / 36 ਮਹੀਨੇ. X ਨੂੰ 12 MO.).

ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਅਰਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਗਿਣਿਆ.

ਮਿਸਾਲ

ਸਿਸਟਮ ਪਰਸ਼ਾਸ਼ਕ ਨਾਲ 19 ਫਰਵਰੀ ਤੱਕ ਹਾਜ਼ਰ ਸੀ. ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਬੋਨਸ ਅਰਜਿਤ. ਪਰ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਫਰਵਰੀ 2014 - ਜਨਵਰੀ 2015), ਇਸ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਕਮਾਈ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ

ਜੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਮਾਈ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈ ਕੇ ਬੋਨਸ, ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ' ਤੇ.

ਤਤਕਰਾ ਵਾਧੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਮਾਊਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

• ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੀਮਾ (10 ਤੱਕ 40% ਤੱਕ) ਦੇ ਅੰਦਰ;
• ਅਸਲੀ ਮੁੱਲ (10, 20 ਬ੍ਰਿਜ, ਆਦਿ) ਵਿੱਚ;
• ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੌਜੂਦਾ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਦੀ ਵਿਕਰੀ).

ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ

ਵਧਾਉਣ	ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ
ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ	ਪਿਛਲੇ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਅਰਜਿਤ
ਦਾ ਦੌਰਾ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਅੱਗੇ	ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਅਰਜਿਤ ਦੀ ਰਕਮ
ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੌਰਾ ਕਰਨ ਦੌਰਾਨ	ਬੰਦੋਬਸਤ ਮਿਆਦ ਲਈ ਜੋੜੇ ਪੈਸੇ. ਦਾ ਦੌਰਾ ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ ਦਾ ਦੌਰਾ ਤਤਕਰਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਮਿਤੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ

ਭੁਗਤਾਨ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਠ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਕੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ ਤਤਕਰਾ ਹਨ:

R ਤਨਖਾਹ / ਦੀ ਦਰ ਦੇ ਨਵ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ =.

ਜੇ, ਵਿਆਜ ਦਰ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਇਕੱਠੇ ਦੇ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਸਿਸਟਮ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ, ਫਾਰਮੂਲਾ ਹੇਠ ਫਾਰਮ ਹੋਣਗੇ:

ਐਨ = (ਨਵ ਮੋੜ ਦੇ ਤਨਖਾਹ + ਨ੍ਯੂ ਸਰਚਾਰਜ ਦਾ ਆਕਾਰ) / (+ ਰਕਮ ਦਾ ਵਾਧਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਰਚਾਰਜ).

ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਮ ਫਾਰਮੂਲਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:

FFP ਦਾ ਦੌਰਾ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਮਿਆਦ X ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ = ਸੰਰਚਨਾ ਜੇ ਭੁਗਤਾਨ / ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.

ਹਿਸਾਬ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦ:

• ਵਾਰ ਸ਼ੀਟ 'ਤੇ ਮਾਪ ਲਈ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ;
• ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਅਰਜਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ;
• ਵਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਖਰਚ.

ਮਿਸਾਲ

ਮੈਨੇਜਰ ਲੇਖਾ ਮਿਆਦ ਦੇ (ਇਕ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ), ਉਸ ਨੇ 223 ਦਿਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਉਸ ਨੇ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ 245 ਹਜ਼ਾਰ. ਰੱਬ ਲਈ ਕੰਮ ਵਿੱਚ 13 ਫਰਵਰੀ, 2015 ਨੂੰ ਦੁਪਿਹਰ ਦਾ ਇੱਕ ਮਿਸ਼ਨ 'ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਹੈ.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 ਰੂਬਲ.

ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹਨ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ 'ਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ?

FFP ਕੰਮ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ = ਤਨਖਾਹ / ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ.

ਮਿਸਾਲ

ਕਰਮਚਾਰੀ 23 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਖਹਿ. ਫਰਵਰੀ 6, 2015, ਜਦ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਦਾ ਦੌਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 6 ਦਿਨ ਚੱਲੀ ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਫਰਵਰੀ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਸੀ, ਹੁਣੇ ਹੀ 19 ਦਿਨ.

FFP 23 000/19 x 6 = 7263.16 ਰੂਬਲ =.

ਭੁਗਤਾਨ ਸਿਪਾਹੀ ਦੇ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਦੌਰਾਨ ਅਰਜਿਤ:

• ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਅਧੀਨ;
• ਲੇਬਰ ਦੇ ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ Bu ਅਤੇ OU ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.

ਹਵਾਲਾ 2-ਟੋਏ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੇ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ 2000 ਕੋਡ ਤੱਕ ਦਰਜ ਹਨ.

ਸੂਖਮ

ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਡਿੱਗ ਹੋ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ Diem ਦੀ ਰਕਮ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਹੈ. ਬੇਲਾਰੂਸ ਦੀ ਹਫਤੇ 'ਤੇ ਦੌਰਾ ਸਿਰਫ ਜੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ:

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ;
• ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਿਨ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਸੀ.

ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਕੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਲੇਖਾ

ਇਹ ਮਾਤਰਾ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਹਰ ਦਿਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ:

1) 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਮੀਮੋ, ਇੱਕ ਟਰੈਕ ਸੂਚੀ, ਨਕਦ ਰਸੀਦ ਅਤੇ ਚੈਕ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ - ਸਟਾਫ ਨਿੱਜੀ ਜ ਕੰਮ ਵਾਹਨ' ਤੇ ਮੈਦਾਨ 'ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਜੇ;

2) ਯਾਤਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ - ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ.

ਦੇਸ਼ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੌਰੇ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

• ਦਿਨ - ਉੱਚ ਮਿਆਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਲਈ;
• ਦਿਨ ਦਾ ਇੰਦਰਾਜ਼ - ਅੰਦਰੂਨੀ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ.

ਇਹ ਦਰਜ ਸਰਹੱਦ ਪਾਰ 'ਤੇ ਜ ਯਾਤਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਡਾਟਾ' ਤੇ ਇੱਕ ਪਾਸਪੋਰਟ ਵਿਚ ਟਿਕਟ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਜੇ ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਇੱਕ ਸਮਕਾਲੀ ਦਾ ਦੌਰਾ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਰ ਰੂਸ 'ਚ ਖਰਚ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ, ਭੱਤੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਰੇ - ਆਮ 50%' ਤੇ ਦੋਸ਼ ਰਹੇ ਹਨ.

ਸਿੱਟਾ

ਅਕਸਰ ਮਿਆਦ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ, ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਬੀਮੇ ਨਿਯਮ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਿਆਰ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਬੰਦੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ. ਦਾ ਦੌਰਾ ਬਾਹਰ ਕੀਤੀ ਮਿਆਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼: ਸਿਰ ਦੇ ਆਦੇਸ਼, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਖ਼ਰਚ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ. ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ? ਸਿਰਫ਼ ਨਿਰਬਾਹ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ. ਪਰ ਜੇ ਉੱਥੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਦਿਨ ਲੋਕ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜ ਕੰਮ ਕਰ, ਫਿਰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਪਿਛਲੇ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਕੇ ਆਫਸੈੱਟ ਯਾਤਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ.