ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਮੁੜ: ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਵਰਕ-ਕਿਤਾਬ - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਤਸਦੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ. ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੂੰ ਨਾਲ. ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਇਹ ਲੋੜ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ. ਉਹ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਜੇ (ਉਸ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਥਾਨ ਹੈ, ਜਦਕਿ) ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ - ਸਿਰਫ ਅਪਵਾਦ ਦੋ ਹਾਲਾਤ ਹਨ (ਆਰਟੀਕਲ 65 LC.). ਪਰ ਹਾਲਾਤ ਜ ਜੋ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਕੰਮ ਕਰ, ਗੁਆ ਹਨ ਉਹ ਟੁੱਟ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਖਤਮ ਹੋ ਨਾ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਅੱਗ, ਹੜ੍ਹ, ਆਦਿ) ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਮੁੜ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਾਰਜ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੀ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਕਾਰਡ ਰਿਕਵਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਨੇ ਇਕ ਬਿਆਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਸ ਨੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਲਿਖਣ ਲਈ, ਉਸ ਨੇ ਕੋਈ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਉਸ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਬਹਾਲੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਮਾਲਕ ਦੀ ਪਿਛਲੇ ਡਿਊਟੀ ਸਟੇਸ਼ਨ' ਤੇ ਡਿੱਗਦਾ. ਕੀ ਕੰਮ ਦੀ ਪਿਛਲੇ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ? ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੀ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਉਹ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਇੱਕ ਸੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਕੰਮ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇ?

ਅੱਗੇ ਉਸ ਨੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਗਏ ਆਖਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਰਕਰ ਦੇ ਸਿਰਫ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਵਾਲ ਉੱਠਦਾ ਹੈ - ਉਸ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ? ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਉੱਚਿਤ ਦੇ ਹੁਕਮ, ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ, ਜ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਖਾਤੇ ਦੇ ਬਿਆਨ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਡਾਟਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਪਿਛਲੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ (ਡੁਪਲੀਕੇਟ) ਕੁੱਲ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ (ਕਿੰਨੇ ਸਾਲ, ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਦਿਨ) ਵਰਕਰ, ਉਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੌਰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਬਿਨਾ.

ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਬਹਾਲੀ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਟੁੱਟ ਵਿਚ ਡਿੱਗ

ਕੇਸ ਹਨ, ਜਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪੜ੍ਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, (ਪਾਟ ਜ ਸਾੜ). ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰਿਕਾਰਡ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਵਿਚ, ਕੋਰਸ ਦਾ, ਮਜ਼ਬੂਤ, ਜੇ ਉਹ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੜ੍ਹ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਪਲੱਬਧ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਖਰਾਬ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਪਹਿਲੇ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਮਾਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: "ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਡੁਪਲੀਕੇਟ', ਅਤੇ ਲੜੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਨੰਬਰ ਦੇਣਾ.

ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਬਹਾਲੀ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਕਈ ਵਾਰੀ, ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਜ ਇੱਕ ਅੱਗ ਹੈ, ਜ ਵੀ ਦੁਰਭਾਵਨਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕਿਰਤ ਦੀ ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਕ ਕਮਿਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਲਕ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਤੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਰਾਮਦ, ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਹਾਜ਼ਰ ਹਨ, ਫਿਰ ਗਵਾਹ, ਉੱਥੇ ਦੋ ਜ ਵੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੇਵਾ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਉਲੀਕਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੀ ਇਹ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਇੱਕ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.