ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਤੇ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਸਟਾਫ' Serkons "ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ

ਇਸ ਲਈ, ਅੱਜ, ਸਾਡਾ ਧਿਆਨ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਸਟਾਫ "Serkons" ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ. ਇਸ ਵਾਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੀ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਘੁਟਾਲੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਜ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਪਾ ਨਾ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ 'Serkons "ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ.

ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਤਪਾਦ ਜ ਸਰਗਰਮੀ ਲਈ ਵੇਚਦਾ (ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨਾਲ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਰਾਉਣ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਥੇ ਹੈ.

ਲਾਭ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਹੈ ਨਾ? ਕੇਵਲ LLC "Serkons" ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ. ਇਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਲੋਕ ਉਤਪਾਦ ਲਈ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਦੀ ਇਹ ਸਮਝਣ ਨੂੰ ਕੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰਮ ਹੈ ਕਰੀਏ.

ਸਬੰਧਤ

ਸਟਾਫ "Serkons" ਖਾਲੀ ਮੁੱਖ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚ ਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਤੱਕ ਸੁਝਾਅ. ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਕਸਰ ਸਿਰਫ appraisers, ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹਨ. ਇਹ ਖਾਸ ਕੁਝ ਵੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ. ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਲੋਕ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਤਕਰੀਬਨ ਹਰ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਮੰਗ 'ਚ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਨ.

ਫਿਰ ਵੀ, ਕੁਝ ਲੋਕ "Serkons" ਦੂਰ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਸੇ, ਇਸ ਲਈ? ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਵੀ Rosreestra ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਹੈ.

ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਸਟਾਫ ਟਿੱਪਣੀ "Serkons" - ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ. ਇੱਥੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸ਼ਾਮਿਲ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਸਭ - ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਹੈ. ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੁਝ.

ਕਈ ਵਾਰੀ ਵੀ ਬੇਲੋੜੀ ਲੈ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਚ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਭਰਨ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਬਿੱਟ ਉਲਝਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਬਗੈਰ ਲੋਕ ਲੈ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਪਰ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ, ਜੋ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਸਿਖਲਾਈ ਬੰਦ ਕਰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਲੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਸੱਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਵੀ ਵਜਾਈ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ, ਲਚਕੀਲਾ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਵਾਅਦਾ. ਕੰਪਨੀ "Serkons" ਕੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵ ਫਰੇਮ ਆਕਰਸ਼ਿਤ.

ਸਾਰਣੀ

ਕੇਵਲ ਇੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੌਸਲਾ ਨਹੀ ਹਨ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਇੱਕੋ ਹੀ, ਕੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ - ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਵਰਕਰ ਨਾ ਹੋ, ਤਦ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰਵੱਈਆ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਟਾਫ "Serkons" ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅੱਖਰ ਤੱਕ ਸੁਝਾਅ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਮਾਨਵੀ: 2/2, 3/2, 5/2 ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਸਭ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 9:00 ਤੱਕ 18:00, ਜਦ ਤੱਕ ਹੈ. 9 ਘੰਟੇ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੀ. ਪਲੱਸ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਤੋੜ.

ਕੇਵਲ, ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੁਣਿਆ ਚਾਰਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਖਾਲੀ ਸਪੇਸ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸੇ? ਸ਼ੁਰੂ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ, ਲਗਾਤਾਰ ਰੀਸਾਇਕਲਿੰਗ ਵਿਚ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਬਾਰੇ 14 ਘੰਟੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ. ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀ ਹੈ,? ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਸਟਾਫ ਤੱਕ ਬੇਹਤਰੀਨ ਰਵੱਈਆ "Serkons" (ਮਾਸ੍ਕੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ) ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ

'ਤੇ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ' ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਪਲਬਧ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਵਾਰੰਟੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ - ਨਾ. ਸੰਧੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਉਲੰਘਣਾ ਦਾ - ਇੱਕ ਕੰਮ. ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਕਿ "Serkons" ਲਈ ਕੋਈ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਦਾ ਕੋਈ ਦਾ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੈ?

ਸਿਰਫ ਆਗੂ ਹਨ. ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਲੰਚ, ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਹੋਰ ਕੀ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਆਮ ਵਰਕਰ - ਅਧਿਕਾਰ ਬਿਨਾ ਇਸ ਜੀਵ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਨਾਲ.

ਤੁਹਾਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਲੜਕੀ ਹਨ, ਜੇ - ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ. ਇਹ ਕਾਲ ਸਟਾਫ ਟਿੱਪਣੀ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, "Serkons" ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੋਈ ਵੀ ਜਣੇਪਾ ਜ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਕੰਮ ਕਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੱਕ "ਸੁੱਟ". ਜ "ਬਚ", ਜ ਲੱਭ ਜਾਵੇਗਾ, ਕੀ "ਕਸੂਰ" ਦੇ ਤਹਿਤ ਅੱਗ.

ਇਨ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ

ਕਰਮਚਾਰੀ "Serkons" ਲਈ Holidays - ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਵਿਗਿਆਨ ਗਲਪ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ, ਜੇ, ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹੋ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ "ਸੇਵਾ" ਸਿਰਫ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ - ਕੋਈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਹੱਕਦਾਰ ਬਾਕੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਯੋਗ ਹਨ, ਜੇ, ਆਸ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਹਰ ਚੀਜ਼ "ਮੇਰੇ ਖਾਤਾ" ਦੇ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਬੀਮਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ. ਕੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਦੁਖੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਆ. ਇਸ ਲਈ, ਹੁਣ ਫ਼ੇਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਦੇ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਸੁਝਾਅ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ "Serkons" ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵੱਕਾਰ ਦਾ ਆਨੰਦ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ

ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪਲ ਤੱਕ ਬਿਲਕੁਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ. 20 000 ਰੂਬਲ ਤਨਖਾਹ - ਸਭ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਚਿੱਟੇ" ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਵੱਡੇ ਅਕਾਰ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਹੈ. ਪਲੱਸ ਬੋਨਸ, ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਵਿਆਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖ. ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਬਾਰੇ 40-50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਲਾਵਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਵਾਜ਼ ਕਰੀਬ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੰਗਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਤਨਖਾਹ 8000 ਰੂਬਲ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਰੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ "ਕਾਲਾ" "ਲਿਫਾਫਾ" ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ. ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਲਾਗਤ 24 ਘੰਟੇ ਸੱਤ ਦਿਨ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ, ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬ੍ਰੇਕ 'Serkons' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਫਿਰ ਵੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਫੀਡਬੈਕ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ, Sencors) ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਜ਼ਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ. ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਹਿਸਾਬ ਵਿਚ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ 4-5 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰੇਗਾ. ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਫੰਡ ਕਾਫ਼ੀ ਵੀ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਸਹੂਲਤ ਬਿੱਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ, "Serkons" ਬਹੁਤ ਅਕਸਰ ਧੋਖਾ ਦੇ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਨਵ ਸਟਾਫ ਦੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਪਰ ਕੁਝ ਡਾਟਾ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੱਜ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰੂਸ ਵਿਚ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਬਲੈਕਲਿਸਟ

ਨਿਗਮ 'Serkons "(ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਪੜਤਾਲ) ਕੁਝ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਮਾਰਿਆ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋਕ ਦੀ ਅਸਲ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕਾਰਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਖਪਤਕਾਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਗਠਨ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਫਿਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਲਾਹ ਹੈ - "Serkons" ਦੂਰ ਦੂਰ ਰਹਿਣ.

ਅਕਸਰ, "ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ" ਵਿੱਚ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ "Serkons" ਕੋਈ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ. ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, "ਆਪਣੇ" ਲੋਕ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਅਜ਼ਾਦੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ. ਹਰ ਕੋਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਢ੍ਢੇ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ "Serkons" ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜੇ ਕੋਈ ਨਤੀਜਾ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾਵੇਗਾ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਾਰੇ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਜਾਇਆ ਅਨੁਸਾਰ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਲਈ ਚੰਗਾ ਭੁਗਤਾਨ.

ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ, ਗਾਹਕ ਨੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ, ਜਿਹੜੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਅਤੇ ਉੱਚ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.