ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਣੇਪੇ ਦੇ ਨਾਤੇ ਬੇਲਾਰੂਸ ਤੱਕ ਨੂੰ ਛੱਡ? ਜਣੇਪੇ ਭੱਤਾ

ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਘੁਰਨੇ ਰਾਜ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ zalatyvat ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡ ਬਾਹਰ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਆਮ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਪਰਸ 'ਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਦਰਦਨਾਕ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਪਾਸੇ ਅਤੇ ਬੇਲਾਰੂਸ ਦੇ ਗਣਰਾਜ ਨੂੰ ਬਖਸ਼ਿਆ ਨਾ. ਉੱਥੇ ਹੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਪਰਜੀਵੀਪਣ 'ਤੇ ਟੈਕਸ, ਸਾਨੂੰ ਸਹੂਲਤ ਦਰ ਵਧੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਹੁਣ ਦੇ ਏਜੰਡੇ 'ਤੇ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੱਟ ਜਣੇਪੇ ਦੇ ਸਵਾਲ ਬੇਲਾਰੂਸ ਨੂੰ ਛੱਡ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਖਬਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਪੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਅਰਥ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਲਗਪਗ 100 ਹਜ਼ਾਰ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ crèches ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਸ ਵੇਲੇ ਬਹੁਤ ਕਮੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਿਸ ਅਸਲੀ ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਕਮੀ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾਵੇਗਾ?

ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਯੂਰਪ ਵਿਚ

ਬੇਲਾਰੂਸ ਗਣਰਾਜ - ਕੁਝ ਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਹੱਈਆ ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਤਾ ਜਣੇਪਾ 3 ਸਾਲ ਲਈ ਛੱਡ ਦੇ ਇੱਕ. ਇਹ ਯੂਕਰੇਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਲਾਗਲੇ ਰੂਸੀ ਮਾਤਾ ਵਿਚ 1.5 ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ, ਜ ਹੋਰ ਠੀਕ ਠੀਕ, 3 ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਲਾਭ ਉਹ ਸਾਲ ਦੇ ਸਿਰਫ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ 2 ਸਾਲ ਲਈ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਔਰਤ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦਾ ਲਾਭ ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਰ' ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.

ਪਰ ਹੋਰ ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ dekretnits ਲਈ ਹਾਲਾਤ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੇ ਰਿਕਿਯਵਿਕ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ 25 000 ਯੂਰੋ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ, ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਮਿਆਰ ਦੇ ਕੇ ਬਹੁਤ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹੋਰ ਜਨ ਫਿਰਦੌਸ - ਸਵੀਡਨ ਛੁੱਟੀ ਇੱਥੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨੇ, ਪਰ ਮਾਤਾ-ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 80-100% ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ.

1 ਸਾਲ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਜ 2 ਸਾਲ ਦੇ 90% ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ, ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 70% ਪ੍ਰਾਪਤ 40% - - ਸਕਿੰਟ ਵਿੱਚ ਲਿਥੂਆਨੀਆ ਵਿੱਚ ਔਰਤ ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣਦਾ ਹੈ.

ਸੋਵੀਅਤ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਗਭਗ ਤੁਰੰਤ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ, ਹੈ, ਪਰ. ਇਹ 1981 ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਿਰਫ ਇਹ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਅੱਜ ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਫਰਮਾਨ

ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬੇਲਾਰੂਸ ਸਭ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਮਾਤਾ ਦੇ ਲਈ, ਅਤੇ ਸਤਲੁਜ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹੇ, ਜਦਕਿ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ 160 ਦੇਸ਼ ਦੇ ਬਾਹਰ 33 ਦਾ ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ. ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦੋ ਹਿੱਸੇ ਹਨ:

• ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ (ਚਰਨੋਬਲ AU ਦੇ ਜ਼ੋਨ ਵਿਚ 28 ਦੇ ਨਾਲ) ਗਰਭ ਦੇ 30 ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ 126 ਅਤੇ 146 ਦਿਨ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ;
• ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਦਾ.

ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਲਾਭ

ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ 4 ਵਾਰ ਕੀਤੀ ਹਨ:

• ਪਹਿਲੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, 6 ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਅਸਲ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 126 ਜ 146 ਦਿਨ ਨਾਲ ਗੁਣਾ.
• ਦੂਜਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ - ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ. ਪਹਿਲੀ - 10 ਬਜਟ ਨਿਰਬਾਹ, ਦੂਜਾ ਅਤੇ ਅਗਲੇ - 14.
• ਤੀਜਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਜਣੇਪੇ ਨਾਲ ਸਿਰ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ (12 ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੱਗੇ) ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਬਜਟ ਹੈ.
• ਚੌਥੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ - ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਫ਼ਰਮਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਆਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਭੱਤਾ. 45% - ਇੱਕ ਅਯੋਗ ਬੱਚੇ ਲਈ, 40% - ਇਹ 1 ਬੱਚੇ ਨੂੰ, 2 ਜ ਹੋਰ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 35% ਹੈ.

ਅੰਕੜੇ ਵਿਚ ਬੋਲਣਾ, ਫਿਰ 2016 ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ - 2.450.500 ਦੋ ਜ ਵੱਧ 3.150.600 ਬੀਮਾਰ ਬੱਚੇ ਲਈ ਇੱਕ ਲਈ ਬੱਚੇ ਨੂੰ 2.800.500. ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ, ਦੂਜੇ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਲਈ 22278340 ਲਈ 15.913.100 ਹੈ. ਪਲੱਸ underpaid 1.591.310 ਨਾਲ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ.

ਬੇਲਾਰੂਸ ਨੂੰ ਵੀ ਜੌੜੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਮੁਦਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ 2016 2 ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨਿਰਬਾਹ ਬਜਟ, ਜ 3.182.620 ਲਈ ਹੈ.

"ਲਈ" ਰਾਏ - ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਘਟਾਉਣਾ

ਪ੍ਰੈਸ ਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਬੇਲਾਰੂਸ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਵਜਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਨਵਰੀ 2016 'ਚ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੇ ਸਹਾਇਕ Kirill ਰੂਡੀ ਪਹਿਲ 2 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਲੈ ਲਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹਿਸ ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਾਤ, ਇਸ ਕਦਮ 2.3% ਦਾ ਕੁੱਲ ਘਰੇਲੂ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਇਕ ਹੋਰ "ਪ੍ਰੋ" ਮਹਿਲਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਲ 'ਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਦਾ ਫੈਸਲਾ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਇਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਗੁਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਅੰਤਰਾਲ ਸਖਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸਾਬਤ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ. ਇਹ ਨਾਕਾਰਾਤਮਕ, ਕਿਰਤ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਮਹਿਲਾ ਲਈ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਹੈ.

ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ Antonina Morozova, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮੰਤਰੀ "ਲਈ" ਇਕ ਹੋਰ ਰਾਏ, ਜੋ ਕਿ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਾਲ ਹੀ' ਚ ਆਮ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਹਿਸ. ਬੇਲਾਰੂਸ - ਸਿਰਫ ਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਪਰ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਹਕੀਕਤ ਵਿੱਚ 70% ਪੂਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਵਰਤੋ.

ਰਾਏ "ਵਿਰੁੱਧ" - ਦੇ ਫ਼ਰਮਾਨ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ

ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰੇਗਾ ਨੌਜਵਾਨ ਦੇ ਮਾਪੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭੜਕ ਉੱਠੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਗਠਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਜੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦਾ, ਮੇਰੀ ਮਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਵਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਵਿੱਚ ਨਾ. ਹਾਣੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਇਲਾਵਾ ਅਕਸਰ ਅਕਸਰ ਜ਼ੁਕਾਮ ਦੇ ਨਾਲ. ਇਸ ਲਈ, ਮੇਰੇ ਮਾਤਾ ਜੀ ਅਜੇ ਵੀ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਬੈਠਣ ਲਈ ਹੈ ਸੀ, ਪਰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਇਸ ਵਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਿਹਤ' ਤੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉੱਥੇ ਬਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਾਨ ਹੈ?

ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਪਲ 'ਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਲਾਰੂਸ ਅਸੰਭਵ ਹੈ,,, ਨਰਸਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀ-ਸਕੂਲ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਅਜਿਹੇ ਮਿਨ੍ਸ੍ਕ ਅਤੇ ਗੋਮੇਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ. ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘਟਾਉਣ ਕਾਬਲ ਨਰਸ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲ ਦੀ ਨਰਸਰੀ ਅਤੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਟਾਫ਼ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬਾਰੇ ਕੀ?

ਅੱਜ ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ - ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਗ਼ਲਤੀ. ਫ਼ਰਮਾਨ ਮੰਮੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਜੇ ਨਾ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਲਈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਬਾਗ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਗੂਲਰ ਹਸਪਤਾਲ 'ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ, ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ - 2 ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਨਰਸਰੀ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਸਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਘਰ 'ਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ.

ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਵਰਣਪੱਟ ਹੈ. ਇਕ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਆਲਮੀ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਦੀ ਫ਼ੌਜ ਦੇ ਬਜਟ ਅਤੇ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਸੰਦ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਰਦਾਰ ਹੱਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਵੱਧ ਸਮਾਜਿਕ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਸੋਚਣ, ਇਸ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਆਮ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਪਰਸ ਵਿਚ ਸੰਕਟ ਦੌਰਾਨ ਦੁੱਖ.

ਦੂਜਾ ਬਿੰਦੂ - ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਨੌਜਵਾਨ ਮਹਿਲਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਥਾਨ ਵਰਕਰ ਬਰਕਰਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਉੱਚ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ, ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਹੁਨਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਅਰਸੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨੂੰ ਫੜਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਇਹ ਭਲਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪਲ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਦੇਣ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਭਰ' ਚ ਵੱਧ 10,000 ਬੱਚੇ ਸਕੂਲ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਵੱਧ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਘੱਟ.

ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ, ਔਰਤ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ, ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਵਿੱਚ ਅਨੁਕੂਲਤਾ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਵਾਲਾ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੈਗੂਲਰ ਤਨਖਾਹ ਬਿਮਾਰ ਮੰਮੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਹੀ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ 2016 ਵਿਚ ਲਿੰਗ ਨੀਤੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਹਾਲੇ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਨਹੀ ਹੈ.