ਪੁਰਸਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ. ਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਅਟੁੱਟ ਹਿੱਸਾ ਹਨ. ਉਹ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਤ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਸਮਾਗਮ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਹੋਈ. ਕਾਰੀ ਲਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਤਿਉਹਾਰ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਦੀ ਥੀਮ ਅਨੁਸਾਰ ਚੁਣੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਖ਼ਿਤਾਬ ਦੇ ਰੂਪ (ਕਿਸੇ ਵੀ noun, adjective, participle, ਕ੍ਰਿਆ, ਅਤੇ ਫਿਲਮ ਅੱਖਰ, ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਨਾਇਕ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ) ਜ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਰਗ (ਨਿੱਜੀ ਜ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਟੀਮ ਦਾ ਸਦੱਸ ਗੁਣ) ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਖ਼ਿਤਾਬ ਦੀ ਚੋਣ

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖ਼ਿਤਾਬ ਦੇ ਪੁਰਸਕਾਰ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੋਨਸ ਲਈ ਸਭ ਆਮ ਫਾਰਮ. ਆਨਰੇਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਕਬਜ਼ੇ ਜ ਅੱਖਰ ਗੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਚੋਣ, ਇੱਕ ਵਪਾਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਧਾਰਨ ਰੂਪ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ noun ਜ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣ ਦਾ ਅਗੇਤਰ "ਸ੍ਰੀ" ਜ "ਮਿਸ" ਸ਼ਾਮਿਲ - ਇਹ ਵੀ ਸਿਰਲੇਖ ਦੀ ਸਭ ਆਮ ਫਾਰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ:

• "ਸ੍ਰੀ ਦਿਮਾਗ." ਇਹ ਸਿਰਲੇਖ ਆਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਬਸ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਹੈ - ਸਭ, ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ! ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ! ਪਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜੇ - ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਹੈ, "ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਿਸ ਦਿਲ."
• "ਮਿਸਟਰ ਜਾਦੂ ਦੀ ਛੜੀ", "ਮਿਸ ਸ਼ੈਡੋ", "ਸ਼੍ਰੀ Puls", "ਮਿਸ ਐਕੋ". ਇਹ ਖ਼ਿਤਾਬ ਦੇ ਉਪ ਮੁੱਖ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਰਣਨੀਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• "ਸ੍ਰੀ ਕੰਪਿਊਟਰ" - ਇਸ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਜੋ ਕੰਪਿਊਟਰ ਹਾਰਡਵੇਅਰ, ਜ ਸਿਸਟਮ ਪਰਸ਼ਾਸ਼ਕ ਰੱਖਦਾ ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਈ ਵਰਕਰ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਗੇਤਰ "ਸੁਪਰ" ਜ "ਮੈਗਾ" ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਇਸ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਸੰਕੇਤ.
• "ਮਿਸ ਦਫ਼ਤਰ ਮਜ਼ਾਕ." ਇਹ ਸਿਰਲੇਖ, ਠੀਕ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਬੌਸ ਦੇ ਮੂਡ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਯਿਸੂ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਸਵੇਰੇ ਵਧਾਈ, ਕਾਫੀ, ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੈਲਾਨੀ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰ ਦੇ ਮੂਡ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮਾਹੌਲ ਦਫਤਰ' ਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

• "ਸ੍ਰੀ ਬੁਲੇਟ". ਇਹ ਸਿਰਲੇਖ ਕੋਰੀਅਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਗਤੀ ਇਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਅਤੇ "ਨੂੰ ਮਾਰ" ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨੈਤਿਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• "ਮਿਸ ਸ਼ੁੱਧ" ਜ "ਮਿਸਟਰ ਆਰਡਰ". ਅਜਿਹੇ ਖ਼ਿਤਾਬ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਫਾਈ ਇਮਾਰਤ ਪਹਿਨਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ 'ਆਦਰਸ਼ "," ਕੰਪਨੀ "et al. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣ, ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋ, ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਹੋਰ sonorous ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
• "ਸ੍ਰੀ ਬੰਦ ਕਰੋ". ਇਹ ਸਿਰਲੇਖ ਗਾਰਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਪਹੁੰਚ ਕੰਟਰੋਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਲਈ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ

ਇੱਕੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਲੋਕ ਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬੌਧਿਕ ਜ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਨਾਲ ਹੀ ਆਏ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਬਕ ਦੇ ਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੇਠ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• "ਭਰੋਸੇਯੋਗ Piggy." ਇਸ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਵਿੱਤੀ ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਸਦੱਸ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਪੁਰਸਕਾਰ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
• "ਸੋਹਣੇ ਚੁੰਬਕ". ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜੋ ਕਰਨਾ ਹੈ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਮ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ.
• "ਵਧੀਆ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ". ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਕੁਝ ਸਫਲਤਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਪੱਖੇ ਲਈ.
• "ਲੋਕ ਦੀ ਜ਼ਮੀਰ." ਇਹ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੁਲੈਕਟਰ, ਜੋ ਕਿ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੁੰਦਰਤਾ ਵਰਤ, ਇਨਸਾਫ਼ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• "ਇਹ ਜਿੱਤ". ਇਹ ਆਨਰੇਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਕਟ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਪਰਬੰਧਿਤ ਪਹਿਨਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ Funny ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ

ਬੋਨਸ ਫਰਮ ਜ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਰਕਰ ਮਸ਼ਹੂਰ ਕਾਰਟੂਨ ਅੱਖਰ ਦੇ ਸਨਮਾਨ ਵਿੱਚ ਜਸ਼ਨ ਦਾ ਰੂਪ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਨੇਮਾ, ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਉਚਿਤ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ Funny ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ - ਕਿਸੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਘਟਨਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਤਿਉਹਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਸਚਿੰਤ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ.

• "Turtle ਟੌਰਟਿਲਾ." ਇਹ ਸਿਰਲੇਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲੰਬੇ ਸਮ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਆਨਰੇਰੀ ਅੰਗ ਹੈ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਪਰ੍ਮਾਿਣਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਕਾਰਟੂਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਅੱਖਰ (ਇਸ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਹੀਰੋ ਦੇ ਬਾਕੀ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ) ਦਿਖਾਇਆ.
• "ਸਹੀ ਆਊਲ". ਇਹ ਸਿਰਲੇਖ ਸਭ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਡਿਪਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਹਨ.

• "ਇਲਿਆ Muromets", "Alyosha Popovich" ਅਤੇ "Dobrynya Nikitich". ਇਹ ਖ਼ਿਤਾਬ ਪੁਰਸਕਾਰ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਜ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
• "ਹੈਰੀ ਘੁਮਿਆਰ." ਹਰ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉੱਥੇ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਸਿਰ ਹੈ.

ਦੀ ਰਸਮ ਲਈ ਤਿਆਰੀ

ਅਜਿਹੀ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਘਟਨਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਕਈ ਕਦਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਪ੍ਰਬੰਧਕ. 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਘਟਨਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ. ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਟਾਫ ਦੀ ਟੀਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਸਕਰਿਪਟ, ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਸਪੇਸ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਦਰ ਦੀ ਅੱਖਰ, ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ: ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਹ ਘਟਨਾ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤੱਤ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
2. ਪ੍ਰੈਪਰੇਟਰੀ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਉਥੇ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਦੌਰਾਨ zatrachivaniya ਫੰਡ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਣਨਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ, ਲਿਖਦਾ ਹੈ ਸਕਰਿਪਟ, ਰਿਹਰਸਲ ਹੋਈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਖਰੀਦਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.
3. ਲਾਹੇਵੰਦ. ਨਿਯੁਕਤ ਵਾਰ ਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਜਸ਼ਨ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਫੈਸਲਾ-ਨਿਰਮਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਨਜ਼ਰ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਹੈ ਕੀਤੀ.
4. ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ. ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸਮਾਗਮ ਬਾਅਦ ਮਿਲਣ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ੈਸ਼ਨ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕਰਵਾਏ ਜਸ਼ਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ.

ਦੇ ਫਾਰਮ

ਘਟਨਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਮਾਰੋਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਵੱਖ ਵੱਖ ਫਾਰਮ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਸਰਕਾਰੀ. ਸਭ ਆਮ ਫਾਰਮ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਆਡੀਟੋਰੀਅਮ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਇੱਕ ਸਮਾਰੋਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਫਰਮ ਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.
• ਕਰੀਏਟਿਵ. ਬਿਹਤਰ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਟੂਨ ਅੱਖਰ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਲਈ ਰਚਨਾਤਮਕ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਨੇਮਾ ਦੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਮਾਸਟਰਪੀਸ ਅਤੇ ਮੋਹਰੀ ਦੇ ਚਮਕਦਾਰ ਦੂਸ਼ਣਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦਾ ਰੰਗਦਾਰ ਵਰਣਨ ਅਤੇ ਪੋਸਟਰ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ.

ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ

ਕਮਰੇ, ਜੋ ਕਿ ਜਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਫ਼ਾਇਦੇਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਰੰਗੇ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ: ਘਟਨਾ ਦੀ ਥੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਬੈਨਰ ਪਾ, ਮਲਟੀਮੀਡੀਆ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਜ ਫਰਮ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਜੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ , ਇੱਕ ਬੱਫੇ, ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖ਼ਿਤਾਬ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ.

ਗੁਣਕਾਰੀ ਸਲਾਹ

ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਘਟਨਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਇਸ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰਜ਼, ਜੋ ਲੰਬੇ ਫਰਮ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਵਰਕਿੰਗ ਟੀਮ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰੇਗਾ.

ਸਿੱਟਾ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ, ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮਾਹੌਲ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਘਟਨਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ teambuilding. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ.