ਫੁਟੇਜ - ਇਸ ਨੂੰ ... ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਸੂਬੇ ਦੀ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਰਥਿਕ ਹਸਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਰੋਤ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਰਜ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਲਾਭ, ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਚਾਅ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ zatratoomkih ਕਾਰਕ ਅੱਜ ਦੇ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਸੁਣਿਆ ਰਹੇ ਹਨ ਪਰ ਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਹੀ ਢੰਗ ਸ਼ਬਦ "ਕਰਮੀ" ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਦੇ ਅਰਥ ਸਮਝ, ਪਰ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਅਹਿਮ ਹੈ. ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਸੰਕੇਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਲਾਭ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਫੁਟੇਜ ਕੀ ਹੈ?

ਫਰੇਮ - ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਸਹਾਇਕਣ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰ ਦਾ ਭੰਡਾਰ, ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਪਰਵਾਹ.

, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਰਕਰ, apprentices ਅਤੇ ਜੂਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ - ਫਰੇਮ ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਵਰਕਰ, ਤਕਨੀਕੀ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇਕ ਗਰੁੱਪ ਇਕੱਠੇ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਮਾਹਿਰ -, ਸਟਾਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਇਹ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ - ਸਿੱਧੇ ਹੀ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ 'ਚ ਲੱਗੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ. ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ: ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਦੋ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਸਮੱਗਰੀ ਫਾਈਨਲ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਸਾਜ਼ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਕੰਮ ਕਰਨ. ਸਹਾਇਕ ਮੁਹੱਈਆ ਮੁੱਖ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਮੱਗਰੀ, ਕੱਚੇ ਮਾਲ, ਊਰਜਾ, ਬਾਲਣ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ

ਤਕਨੀਕੀ ਸਟਾਫ - ਕਰਮਚਾਰੀ, ਮੁੱਖ ਮਿਸ਼ਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ.

ਆਗੂ ਪਰਬੰਧ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਤੇ. ਇਹ ਸਾਰੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੂਨਿਟ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਬੌਸ, ਮੈਨੇਜਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਮਾਹਿਰ, ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ..

ਵਰਕਰਜ਼ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫੰਕਸ਼ਨ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਮੁੱਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੀਰਕ ਅਸਰ ਸੀਨੀਅਰ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ.

ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਤਸਵੀਰ - ਉਦਯੋਗ ਦੇ replenishment ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਰਿਜ਼ਰਵ.

ਸੇਵਾਦਾਰ ਇਮਾਰਤ, ਜਨਤਕ ਸਥਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਸਾਫ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਡੀ

ਫਰੇਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਿਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਗੁਣਾਤਮਕ ਆਧਾਰ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਟਾਫ ਦੇ ਗਿਣਾਤਮਕ ਗੁਣ

ਇਹ ਗੁਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸੂਚੀ ਨੰਬਰ - ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਵਰਕਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਖਾਰਜ ਕਰ;
• ਭਰਤੀ ਨੰਬਰ - ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਤੀ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ;
• ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ - ਹਰ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਲਈ ਗਣਨਾ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.

ਸਟਾਫ ਦੇ ਗੁਣਾਤਮਕ ਗੁਣ

ਇਸ ਦੇ ਅੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਸਬ-ਲਾਉਣ.

ਕਿੱਤਾ - ਕੰਮ ਦੀ ਇਸ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਆਮਦਨ ਫਰੇਮ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਹੈ. ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਹਾਰਤ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, - ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੰਗ ਫੋਕਸ ਛਡਦਾ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ, ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਮੁਹਾਰਤ - ਵਿੱਤੀ ਐਨਾਲਿਸਟ).

ਕੁਆਲੀਫਾਈਡ ਸਟਾਫ - ਕੰਪਨੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਡਿਗਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੰਕ ਨੰਬਰ, ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜ classiness ਵੇਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਦਰ-ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ (ETCS) ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸ਼ਡਿਊਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਵਰਣਨ. ਇਸ ਲਈ, ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਥਿਤੀ - ਮਾਨਸਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਕਸਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਕਿਸ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ?

ਲੇਬਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਵਰਤੋ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬੇਹਤਰੀਨ ਸੂਚਕ ਹਨ. ਇਹ ਕਾਰਕ ਫਲ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸਟਾਫ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਲਈ. ਗਿਣਾਤਮਕ, ਉਹ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦਰ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਕੰਮ / ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ) ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਇੰਪੁੱਟ (ਆਉਟਪੁੱਟ ਉਲਟਾ) ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ. ਇਹ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਮੀਟਰ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਘੰਟੇ, ਕੁਦਰਤੀ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤ ਕਿਸਮ ਦੀ 'ਚ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਿਖਲਾਈ - ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਊਰਜਾ-ਤੀਬਰ ਕਾਰਜ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਰ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਵਸੀਲੇ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.