ਭਰਤੀ. ਇਹ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਜਾਨਵਰ ਹੈ?

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਹਾਸਲ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਅਰਥ ਕੁਝ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਹੈ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਭਰਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਵਿਆਖਿਆ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਉਧਾਰ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਪੈਰ੍ਹੇ ਦੇ ਕੁਝ ਸੰਜੋਗ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੀ, ਹੋਰ ਆਮ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਸਭ ਨੂੰ ਜਾਣਿਆ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮੀਕਰਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਭਰਤੀ - ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ (ਠੇਕੇਦਾਰ) ਦੀ ਚੋਣ ਲੋਕ ਇਕ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ (ਗਾਹਕ) ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਹਰ ਸ਼ਾਮਲ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਜ ਕ੍ਰਮ ਦੀ ਸਾਰੀ ਵਾਲੀਅਮ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮੁਦਰਾ ਇਨਾਮ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ ਸੇਵਾ ਸਟਾਿਫ਼ੰਗ ਫਰਮ ਦੇ ਬਾਹਰ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਕੰਪਨੀ - ਏਜੰਸੀ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੁਕਮ 'ਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ.

ਦੇ ਆਰੰਭ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਜੜ੍ਹ ਨੂੰ ਹੈ French ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਅਰਥ ਬਣਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ: French ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ "ਭਰਤੀ". ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਜਰਮਨ ਭਾਸ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਆਪਕ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ ਰੂਟ ਸ਼ਬਦ rekrut, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਜੂਰੀ ਜ ਨੁਕਸ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਹਾਣੀ ਹੈ, ਜੋ ਲੋਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ, ਭਾਵ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਯਾਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਜ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਫ਼ੌਜ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਖਾਸ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਦੀ ਚੋਣ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭਰਤੀ ਦੀ ਸੰਗਠਨ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਵੇਲੇ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਮਾਹਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਰ. ਇਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦਾ ਸਟਾਫ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਲੋੜ ਗਾਹਕ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਏ ਦੀ ਭਰਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਸੰਭਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਮਾਪਦੰਡ ਮਿਲਿਆ ਹੈ.

ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਦਾ ਉੱਚ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਨੀਯਤ ਖੋਜ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਦਮ ਬਾਰੇ ਡਾਟਾ ਦੀ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ, ਨਾ ਕਿ ਸਖ਼ਤ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੰਗ ਵੱਧ. ਭਰਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ, ਫੀਚਰ ਠੀਕ ਠੀਕ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਲਾਭ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘਰ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਥਿਆਉਣ ਹੈ, ਵਾਅਦੇ ਕਰ ਕੇ.

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਹਿ ਸਕਦੇ - "headhunting" ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼, ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ - headhunting. ਭਰਤੀ ਸਭ ਸਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਕਲਾਇਟ ਲਈ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਉਹ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ headhunter ( «headhunter") ਵਿੱਚ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਹੱਕ ਹੈ.

ਸਟਾਫ਼ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਅਮਲੇ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸੰਗਠਨ, ਵਾਰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਬਿਹਤਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਸਿਰ-ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗਿਆਨ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ, ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਡਾਟਾਬੇਸ, ਪੂਰਨ ਰਹੱਸ ਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ, ਕੋਰਸ ਦਾ, ਵਾਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ. ਦੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅਸੂਲ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚੰਗੀ-ਸਥਾਪਿਤ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ. ਜਰੂਰੀ ਮਹਾਰਤ ਤੇ ਮੁਕੰਮਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਇਹ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ - ਸਿਰ-ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵਿੱਚ ਹੈ.