"ਮਨਜ਼ੂਰੀ" (NPF): ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਫੀਡਬੈਕ. NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" - ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ?

ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ 'ਰਜ਼ਾਮੰਦੀ' ਬੀਮਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿਚ 1994 ਦੇ ਬਾਅਦ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਵਾਰ ਉਸ ਦੇ ਗਾਹਕ ਵੱਧ 176 ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕ ਹਨ ਦੌਰਾਨ. 2010 ਲੈ ਕੇ, ਠੇਕੇ ਪੈਨਸ਼ਨ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਕਰਨ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਬੀਮਾ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਹੈ OPS ਬੱਚਤ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੀ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ? ਵੱਧ 33% - APF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਦੀ 2011th ਝਾੜ 'ਤੇ ਦੇਸ਼' ਚ ਸਭ ਸੀ. 2015 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਮੱਧ ਬਕ ਦੁਆਰਾ ਲਾਇਸੰਸ ਰੱਦ ਕਾਰਵਾਈ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਥੰਮ ਗਈ. ਉਸ ਵੇਲੇ ਤਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ' ਮਨਜ਼ੂਰੀ '(NPF) ਗਾਹਕ ਸਮੀਖਿਆ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਪਾਰਕ ਨੀਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਜਿਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਸਿਰਫ ਬੀਮਾ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਣ ਲਈ ਸੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਨ.

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਵਿਆਪਕ ਗਾਹਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇ ਦੇ 22 ਸਾਲ ਵੱਧ ਨਵ ਕੰਟਰੈਕਟ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਰਗਰਮ ਨੀਤੀ ਕਾਰਨ. depositors ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਬੀਮਾ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਇੱਕ 100% ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ.

ਵੱਧ 176 ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੌਰਾਨ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਤ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ. ਕੰਪਨੀ (ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰ), ਸਰਕਾਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਹੈ, ਅਤੇ 2015 ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਦਫਤਰ ਦਾ ਐਡਰੈੱਸ ਅਤੇ ਇਸ ਵੇਲੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਨਹੀ ਹਨ, ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਇਸੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਲਾਇਸੰਸ ਹੀ 2014 ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, 29 ਲੋਕ 858.610 ਰੂਬਲ ਦੀ ਰਕਮ' ਚ ਹੈ OPS ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਬੰਧਿਤ. ਗੈਰ-ਰਾਜ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਵਾਧੂ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਸੂਚੀ ਮੁਹੱਈਆ ਠੇਕੇ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਭੁਗਤਾਨ ਵੱਧ 3.17 ਲੱਖ ਰੂਬਲ ਦੀ ਰਕਮ 'ਚ ਗਾਹਕ ਨੂੰ 1168 ਵਿੱਚ ਅਰਜਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ.

ਮੁੱਠ ਅਦਾਇਗੀ, ਉੱਚ ਤਤਕਰੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ depositors ਦਾ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ, ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਵਿਲੱਖਣ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਫਰੇਮਵਰਕ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ "ਖੇਤਰ" ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" (SPF) depositors ਦੀ ਰੇਟਿੰਗ ਖੁਸ਼ਾਮਦੀ ਨਹੀ ਹੈ.

ਮਾਹਰ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਦਰਜਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ

ਪੀਅਰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਰੇਟਿੰਗ 'ਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਕੇ, ਕੰਪਨੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ depositors ਨੂੰ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਤੇ ਭਰੋਸਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਥਿਰ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਫੰਡ ਸੰਭਾਵੀ ਪਾਲਸੀ ਹੈ, ਜੋ ਹੋਰ ਵੀ ਆਡਿਟ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਦੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਬਾਰੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ.

, ਏ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਬੇ ਫੰਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਲਾਇਸੰਸ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਨਾ ਹੈ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ - 2014 ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ renkingovaya ਕੰਪਨੀ "ਮਾਹਰ RA ਨੂੰ" NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਦੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਦਰਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਮੱਧ ਬਕ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਆਧਾਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬੀਮਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਇੱਕ ਬਦਨਾਮ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ - ਵਿੱਤੀ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, depositors ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦਿੱਤੀ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਮੁਹੱਈਆ, ਗਾਹਕ ਤੱਕ, ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਦੇਰੀ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਸ਼ਿਕਾਇਤ.

ਸਰਗਰਮ ਗਾਹਕ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਫੰਡ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਕੋਈ ਵੀ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਦਸੇਗਾ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਸਮੀਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਿਆਦਾਤਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ ਕੇ ਨਵ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਗਿਆ ਸੀ.

NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ

"ਪੈਨਸ਼ਨ ਟਰਮੀਨਲ" ਯੋਗਦਾਨ - ਹੋਰ ਫੰਡ, ਸਿਰਫ ਸ਼ਾਖਾ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਫੇਰੀ 'ਤੇ ਜ ਈ-ਮੇਲ ਕੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਉਲਟ, ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡ' Concord "ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ ਦੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਮੋਟ ਪਹੁੰਚ ਚੈਨਲ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ ਬਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਲਾਇਟ, ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ SPF 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ (ਨਾਮ, ਪਾਸਪੋਰਟ SNILS ਆਦਿ) ਬਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਭਰ. ਆਨਲਾਈਨ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਖਾਤੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਪਭੋਗੀ ਨੂੰ SMS-ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੰਡ ਦੇ ਹਰ ਨਵ ਰਸੀਦ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੇਗਾ ਕੁਨੈਕਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹੈ ਕਿ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਫੰਡ, ਸੇਵਾ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਤੱਕ "ਪੈਨਸ਼ਨ ਟਰਮੀਨਲ" ਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਡ ਮਿਲਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦੁਰਲੱਭ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਗਾਹਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਸਨ.

ਅੰਦਰ ਤੱਕ ਝਲਕ. ਕੰਮ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ"

ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਮੁੱਖ ਲਾਭ ਅਤੇ ਨਵ ਗਾਹਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼' ਤੇ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ - ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਹੈ.

ਇੰਟਰਨੈੱਟ '' ਤੇ, ਠੱਗੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਵੀ ਦੇ ਟਿੱਪਣੀ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਖਿੱਚ ਦਾ ਇੱਕ ਸਖਤ ਨੀਤੀ, (ਛਲ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ) ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੈ OPS ਅਤੇ ਐਨਜੀਓ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ, ਟਾਰਗੇਟ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਪੂਰਤੀ - ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਸੁਝਾਅ ਕਲਾਇਟ ਦੀ ਰਾਏ ਨਾਲ ਹੀ ਲਹੌਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਦੇ ਟਿੱਪਣੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਵ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਸਭ ਕੁਝ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਕੋਈ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆ ਜ ਪਰਿਵਾਰ ਹਾਲਾਤ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਲਈ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਗੈਰ-ਪੂਰਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਹਾਲਾਤ extenuating ਗਏ ਸਨ.

ਸਮੀਖਿਆ ਏਜੰਟ ਇਕਜੁਟ ਹਨ: ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਅਣਬਣ ਸੀ, ਤਣਾਅ, ਹੰਕਾਰ, ਅਤੇ ਉਹ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀ ਸਨ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ ਹੀ ਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਵੀ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ, ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਨੈਤਿਕ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਤੱਕ ਠੇਕੇ ਦੇ ਅੰਤ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਗੈਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਬੋਨਸ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਦੇਰੀ - ਗੰਭੀਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ.

ਚੂਸਣ ਵਾਲਾ ਪੰਜ, ਜ ਕਰਨਾ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਫੈਲਾ ਕਲਾਇਟ ਵਹਾਅ

2010 ਲੈ ਕੇ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਹੁਣ ਹੈ (ਨਵ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਸਰਗਰਮ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਅਤੇ ਏਜੰਟ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਬੀਮਾ ਪਾਲਸੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਨਾਲ) ਕੋਈ ਵੀ ਟਿੱਪਣੀ depositors ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਧੋਖੇ ਹੈ OPS ਅਤੇ ਐਨਜੀਓ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ, "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" (NPF) . ਇੱਕ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਸਰੂਪ ਦੇ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਲੋਕ ਧੋਖਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੰਗ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਦੇ ਰਾਹ ਗਾਹਕ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਧੁੰਦਲਾ ਨੀਤੀ ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਸਭ ਸਰਗਰਮ ਏਜੰਟ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਵਪਾਰਕ ਸਫਲਤਾ ਸੀ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਨਵ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸ਼ਰਤ ਦੇ ਛਲ ਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ: ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆੜ ਹੇਠ ਘਰ-ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, "ਮੇਰੇ ਖਾਤਾ" ਆਰਐਫ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਰਡ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ. ਕਥੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਸਾਈਟ ਲਈ "ਪਾਸ" ਐਫਆਈਯੂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਕਾਰਡ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਪੈਕੇਜ ਲਈ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦ ਸਟਾਫ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਪਲ ਲਈ ਸਭ ਅਸੁਿਵਧਾਜਨਕ ਜ ਬੇਚੈਨ' ਤੇ ਠੇਕੇ ਬੰਦ ਪਾਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਸੀ. ਆਪਣੇ ਲੋੜੀਦੀ ਦਸਤਖਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਏਜੰਟ ਬਚਣ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ.

(ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ) ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਫੰਡ, ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" (ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਫੋਰਮ ਅਤੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ' ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ) ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਛਲ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਟਿੱਪਣੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ - ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

ਇਕ ਹੋਰ ਕਥਾ - lzhetrudoustroystvo

ਉਹ ਖਿਸਕ ਬਾਰੇ ਠੱਗੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਦੇ ਕਹਾਣੀਆ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ NPF ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਆਪਣੇ ਘਰ ਜਾਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਅਸਫਲ ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ' ਤੇ ਜਦ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਗਾਹਕ ਸਮੀਖਿਆ ਇਕਜੁਟ ਹਨ: ਨਿੱਘਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਚਾਲੂ ਤਿਆਰੀ, ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਬਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ "ਸੋਨੇ ਦੇ ਪਹਾੜ". ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸ ਸਭ ਦੇ - ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਹੈ OPS ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਦਾ ਇੱਕ ਬਿਆਨ.

ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਧੋਖਾਧੜੀ ਸਕੀਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਲਈ ਉਚਿਤ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ (ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਰਫ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਸੰਕੇਤ) ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਸ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸ਼ੁਧਤਾ ਬਾਰੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਜਦ ਬਦਨਾਮ ਸਮਝੌਤੇ 'ਦੇ ਹੱਥ ਵਿਚ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲਗਭਗ ਤੁਰੰਤ ਵਾਪਰ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਨਾਲ ਹੈ. ਸਮੀਖਿਆ, ਇਸ ਲਈ, ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਅੱਡ ਘਟਨਾ ਦੀ ਨਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਨਵ depositors ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਸਮਾਨ ਹਨ.

ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਏਜੰਟ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਜਾਣ ਲਈ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਨਕਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ?

NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਇਹ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡ ਦੇ ਕੇ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਲੋਕ ਸਮੀਖਿਆ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ' ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਏਜੰਟ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਮੋਬਾਈਲ ਫੋਨ' ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਲੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਵ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ' ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਅੰਕ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਨੂੰ ਸਮਝ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਜੇ, ਉਸ ਨੇ ਕੀ ਸੰਕੇਤ ਦੇ, ਭਵਿੱਖ ਯੋਗਦਾਨ NPF ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਲਾਇਟ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ (ਜੋ ਕਿ ਆਪਰੇਟਰ ਦੇ ਐਸਐਮਐਸ-ਕੋਡ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਿਹਸਾਬ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਵਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ) ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਫਾਈਨਲ ਤਬਾਦਲਾ ਬਿਨਾ.

ਕਰਨਾ ਗੈਰ-ਰਾਜ ਦੇ ਕੰਪਨੀ 'ਮਨਜ਼ੂਰੀ' ਚ ਐਫਆਈਯੂ ਤੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ?

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ, ਹੈ OPS NPF ਵਿੱਚ ਠੇਕੇ ਦੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਕੀ ਹੈ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਫੰਡ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਤਬਾਦਲਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਤ ਸਨ. ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵੀ ਇਹੀ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਢੰਗ (ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ, ਗੈਰ-ਰਾਜ ਫੰਡ, "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" (NPF) ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਸਮੀਖਿਆ, ਜਿਸ ਦੇ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ): ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਭੇਜਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਲਾਇਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਦਿਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅੱਗੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੈ OPS ਆਪਰੇਟਰ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫੰਡ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਨਕਲ. ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਡਾਟਾ (SNILS ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ) ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੋਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵ ਕਲਾਇਟ ਮੈਨੇਜਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਐਸਐਮਐਸ-ਸੁਨੇਹੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਆਇਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.

ਨਿੱਜੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਬਗੈਰ ਜ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ ਫੰਡ 'ਚ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਰਹੇਗਾ. ਫ਼ਰਜ਼ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ NPF ਦਾ ਬੇਮਿਸਾਲ ਕਦਮ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਪਰ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ' ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ (ਜੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀ ਹੈ) ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਉਣਾ, ਸਿਰਫ ਗਾਹਕ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਸੂਚਨਾ ਨੂੰ ਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਫੋਨ ਨੰਬਰ, ਆਪਣਾ ਿਸਮ ਕਾਰਡ, ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਪਲੱਬਧ ਕਮਰੇ (ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਜ਼ਮਾਕਰਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਨਾ) ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ.

ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡ 'ਰਜ਼ਾਮੰਦੀ': ਸਮਾਪਤੀ

ਗਾਹਕ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ ਧੋਖੇ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਫੰਡ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ accumulations ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਗੱਲ ਨੇ ਤੁਰੰਤ ਨੂੰ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਦੇ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਇਆ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ NPF ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ 'ਤੇ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਨਿਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਲ-ਕਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਬਾਹਰ ਸੁੱਟ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਇਕੱਠੇ ਵਿਚ ਹੁਣ ਹਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਟੋਲ ਫਰੀ ਹਾਟਲਾਈਨ ਐਫਆਈਯੂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ (ਪਾਸਪੋਰਟ ਅਤੇ SNILS) ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਕ੍ਰਮਬੰਧ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, NPF ਵਿਚ ਅਨੁਵਾਦ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜੋ ਕਿ ਐਸਐਮਐਸ-ਸੁਨੇਹੇ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ NPF 'ਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਉਪਰ-ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ) ਦੇ ਕੋਡ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਕੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਗਾਹਕ ਦੇ ਫੋਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਸੂਚਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਜ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਇੱਕ ਕਾਲ, ਉਹ ਜਾਣ ਲਈ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਭਵਿੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ accumulative ਹਿੱਸਾ ਪਿਛਲੇ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਰਹੇਗਾ.

ਜੇਕਰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਸੀ, ਇਸ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੀ 1 ਤਿਮਾਹੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਵਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ ਅੱਗੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਸਦੀਕ ਬਾਅਦ, ਹਿਚਕਚਾਹਟ ਇੱਕ ਨਵ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇੱਕ ਸੰਬੰਧਤ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬੱਚਤ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਰਪੀਐਫ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੀ 1 ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ 'ਤੇ, ਬਿਆਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਆਇਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਥੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਭੇਜਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਖਤਰਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਵੱਧ 1 ਵਾਰ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਸਬੰਧ ਤੋੜ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਕਿਸ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛੇ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਵਾਪਸੀ (ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ ਦੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਧੀਨ) ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਕੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਵੈੱਬ 'ਤੇ ਲਾਇਸੰਸ ਫੰਡ ਸਫ਼ੇ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੈ.

NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ": ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "ਸਮੇਟਣ" ਚੰਗਾ ਕੰਪਨੀ

ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਚ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਚਾਹ, ਕੰਮ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, 2006 ਦੇ ਬਾਅਦ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕ ਲਈ NPF ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿਨੀਤ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿਚ ਵਿੱਤੀ ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀ ਹੈ.

NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਇਸ ਦੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਪਾ ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਉੱਚ ਰਿਟਰਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਵਿਚ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਅਜਿਹੇ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ (ਸਾਲਾਨਾ% 30) ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਸ਼ੇਖੀ ਨਾ ਕਰ ਸਕੇ. ਪਰ, ਹੋਰ ਵੱਧ ਦੇਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਕਾਸ ਦੇ "ਸੱਜੇ" ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਿੱਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੇ ਅਨੁਵਾਦ ਲਈ ਠੇਕੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੇਜ਼ੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ NPF ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਕੀਤੀ ਹੈ.

Negativity, ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਏਜੰਟ ਦਾ ਧੋਖਾ ਦੇ ਅਸੂਲ ਦੇ ਨਾਲ ਬੜੀ ਅਣਬਣ ਅਸਲ 'ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਸੂਚਕ ਹੈ ਹੌਲੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸਾਈਟ ਹੋਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਜਾਣਕਾਰੀ' ਤੇ ਦਿਸਦਾ ਹੈ. ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਤੇ ਠੱਗੀ ਗਾਹਕ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਉਭਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਫੰਡ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਫੈਲੀ ਹੈ. ਕੌਣ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਸੂਰ ਕਿਸ ਦਾ ਹੈ?

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ 'ਚ ਠੇਕੇ ਸਿੱਟਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਗਾਹਕ ਦੀ ਝਿਜਕ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ, ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਗੋਲ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਬਾਹਰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ - ਏਜੰਟ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਫਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਦੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਰੇ ਇਨਕਾਰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਨਾਲ ਧੋਖਾ ਦਿੱਤਾ.

ਦੂਜਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਕਸਰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਫੰਡ ਦੇ "ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਚ ਜਾਵੇਗਾ" ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਪਛਾੜ ਤਰਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਯਕੀਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹਾਲਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ( ਵਿਲੱਖਣ ਝਾੜ ਵਾਧੂ ਫਰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਯੋਗਦਾਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ).

ਕੰਮ ਦੀ ਆਬਾਦੀ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਦਾ ਉਦਾਸੀਨ ਨਹੀ ਹਨ, ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਜਦ ਇਕ ਫੰਡ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ, ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਫਰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਭਰੋਸੇਯੋਗ, ਗਾਹਕ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਰੂਪ. ਨਾ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇੱਕ "ਚੁੱਪ ਕਿਸਮ", ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਿਨਾ ਰਹਿਣ ਡਰ - ਰਾਜ ਦੇ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਿਨਰਧਾਰਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਫਆਈਯੂ ਤੱਕ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਦਰ NPF ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ.

ਪਰ ਘੁਟਾਲੇ ਗੁਰੁਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਫਲਸਰੂਪ ਏਜੰਟ NPF "ਮਨਜ਼ੂਰੀ" ਬਣ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ, ਅਧਿਐਨ ਬਿਨਾ ਜ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ 'ਚ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ. ਅਰਜਿਤ ਵਿਆਜ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਕਮ ਦੀ ਲੜੀ ਤੁਰਨ - ਸਭ ਸੁਹਾਵਣੇ ਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਾਗੂ, ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡ ਦੇ ਫੀਚਰ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਰ ਨਾ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ.