ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਲੇਖਾ

ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਇਹ ਭਾਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਾਨ ਮੱਲਿਆ - ਇਸ ਦੀ ਲਾਗਤ ਤਿਆਰ ਮਾਲ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਹੈ. ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਅਬਰਾਹਾਮ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਖਪਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਲੇਖਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ, ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਾਰ, ਗੈਰ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਨਾ. ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਲ ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਚਾਲੂ ਹੈ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਖਾਤੇ. ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦਾ ਪਾਬੰਦ ਜ ਲਈ ਖਾਤਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ (ਦਫ਼ਤਰ, ਦੁਕਾਨਾ) ਕੰਪਨੀ. ਤਨਖਾਹ ਲੇਖਾ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਵਾਰ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ. ਟਾਈਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇੱਕ ਆਮ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ 'ਚ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹੈ. ਹਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਜ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ. ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਹਰ ਦਿਨ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ unexamined ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੌਰਾਨ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਗਏ ਹਨ.

ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਲਈ ਲੇਖਾ ਤਨਖਾਹ ਟੁਕੜੇ-ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਸਿਰਫ ਵਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਬਰਬਾਦ ਨਾ. ਬਾਅਦ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਜ ਕੀਤੀ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਫਾਈਨਲ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲੇਖਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਗੁਣਾ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਦੇ piecework ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ. ਇਹ ਉਸੇ ਫੀਚਰ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਉੱਥੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਅਕਸਰ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

piecework ਲਈ ਆਦੇਸ਼ ਛੋਟੇ ਪੈਮਾਨੇ ਜ ਿਵਅਕਤੀ ਉਦਯੋਗ, ਸਿੰਗਲ ਜ ਮੁਰੰਮਤ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜ ਕੋਈ ਸੁਣੇਗਾ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੱਪੜੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜ ਇੱਕ ਟੀਮ ਲਈ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਲੇਖਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿਚ ਹਰ ਜੀਅ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਾਪਸ ਸਾਈਡ 'ਤੇ.

ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਇਕਾਈ ਦਾ ਹਰ ਵੱਖਰੇ ਬੈਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜੋ ਕਿ ਇਕਾਈ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੇ ਆਪਣੇ ਰਸੀਦ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹਰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (ਵਿਆਹ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿੱਟ), ਅਰਜਿਤ ਤਨਖਾਹ ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਪੁੰਜ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ. ਇਹ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ, ਜੋ ਕਿ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਪੂਰੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦਾ ਸਾਥ ਦੇਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸ਼ੀਟ ਪੀੜ੍ਹੀ ਪੁੰਜ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ. ਇਸ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਭੁਗਤਾਨ ਬ੍ਰਿਗੇਡ ਸਾਰੇ ਕਾਰਵਾਈ ਟੀਮ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਗੈਰ-ਨੁਕਸ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਇਹ ਬਿਆਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਰਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਚਾਰਜ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਉਪਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਉਦਯੋਗ ਆਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਘਟਾ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਸਧਾਰਨ ਸੂਚੀ,, ਰਾਤ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਸੂਚੀ ਫਰਕ ਦੀ ਸ਼ੀਟ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ.

ਅੱਜ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਤਨਖਾਹ piecework ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ. ਵਰਤੀ ਵਾਰ (ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ) - ਸਾਬਕਾ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਉਟਪੁੱਟ (ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪਰਵਾਹ) ਅਤੇ ਦੂਜਾ 'ਚ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.