ਮੈਟਰਿਨਟੀ ਦੇ Accrual. ਨਵ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਫਾਰਮੂਲਾ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਹਿਲਾ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਲੇਖਾ ਦੇ ਆਧਾਰਭੂਤ ਜੋ ਬੁੱਧੀਮਾਨ, ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਹੈ ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ - ਇੱਕੋ ਹੀ ਰਕਮ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਮੰਮੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਫੋਰਸ ਵਿਚ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਚ ਸੋਧ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 2013 ਤੱਕ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲ ਵੱਧ (2011 ਦੇ ਬਾਅਦ) ਇੱਕ ਖਾਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇੱਕ ਔਰਤ, ਜੋ ਕਿ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. 2012 ਵਿਚ Accrual ਫੁਰਮਾਨ, ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਆ ਗਿਆ ਹੈ - ਪੁਰਾਣੇ ਅਤੇ ਸਕੀਮ ਦੇ ਜੀਵੀਏ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ. 2011 ਤੱਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ (12 ਮਹੀਨੇ) ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਛੇਤੀ ਜਨਵਰੀ 2013, ਇਸ ਲਈ. ਦੋ ਸਾਲ (24 ਮਹੀਨੇ) ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ 1 ਦੇ ਬਾਅਦ ਹਸਪਤਾਲ 'ਚਲਾ ਜੇ ਜਨਵਰੀ 2013, ਜਣੇਪਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੁਝ. ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 2013 ਦੇ ਅੱਗੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੋ-ਸਾਲ ਇਕ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਰਤਣ ਲਈ ਚੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਭ ਸਧਾਰਨ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਪਰ ਰੂਸੀ ਮਹਿਲਾ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਸਮੁੰਦਰ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ. ਕਿਹੜਾ ਸਕੀਮ ਬਿਹਤਰ ਹੈ? ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਹੋਰ ਲਾਭ ਦੀ ਚੋਣ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਮੰਮੀ 'ਤੇ ਛੱਡ ਕੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਪਿਛਲੇ ਵੀਹ-ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਹੋਰ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ, ਪ੍ਰਸੂਤੀ (2012) ਉਸਾਰ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਿਸਮ ਲਈ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ. ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਸਕੀਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਣਨਾ' ਤੇ ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਸਹੀ ਇਨਪੁਟ ਡਾਟਾ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜਣੇਪਾ ਐਕਰੁਅਲ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਿਓ, ਨਾ ਕਰਦਾ ਛੁੱਟੀ ਜ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਐਕਟ ਗਰਭ ਲਈ ਅਤੇ ਵੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਭੱਤੇ ਦੀ ਵੱਧ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਘੱਟ - ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੁੱਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਤੇ ਰਹਿਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਜ, ਜੇ ਆਮਦ ਵਾਰ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ (ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ) ਦੇ ਲੰਬੇ ਦੌਰ ਖਰਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਹਿਲਾ ਲਈ, ਗਣਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਦੇ. ਇਸ ਨੂੰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ, ਜਦ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ (ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਫ਼ਰਮਾਨ) ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਦਾ ਜੋੜ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਾਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਅਤੇ ਨਵ ਸਕੀਮ 'ਤੇ ਗਰਭ ਲਈ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਮਿਸਾਲ ਉੱਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ. ਦੇ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਔਰਤ ਜਨਵਰੀ 2012 'ਚ ਇਹ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਚਲਾ ਗਿਆ, 2010 ਅਤੇ 2011 ਵਿਚ ਤਿੰਨ ਸੌ ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਕਮਾਈ ਕਰੀਏ (ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਧ ਆਮਦਨ 463 ਹਜ਼ਾਰ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ). ਇਸ ਲਈ, 2 ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਲਈ, ਉਸ ਨੇ 300 * 2 = 600 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਰਕਮ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ (ਮੰਨ, ਹਸਪਤਾਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਲਹਿਦਾ ਦੌਰ ਨਾ ਸੀ,) - 730 600,000 / 730 = 821.9 ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮੈਟਰਿਨਟੀ ਵਿਚ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਮਾਈ - ਇੱਕ ਸੌ ਚੁਤਾਲੀ (ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਅਤੇ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹੋਰ ਜਣੇਪੇ ਵਾਧਾ) - ਅਤੇ 821.9 * 140 = 115 ਹਜ਼ਾਰ 066 ਰੂਬਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਇਹ ਰਕਮ ਨਵ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ ਔਰਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.

ਪੁਰਾਣੇ ਸਰੂਪ ਦਾ ਹੁਕਮ ਚਾਰਜ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਸਾਲ (300 ਹਜ਼ਾਰ) ਲਈ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ, ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (310) ਦੇ ਕੇ ਵੰਡਿਆ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ (140 ਦਿਨ) ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਨਾਲ ਗੁਣਾ. ਸਾਨੂੰ 300,000 / 310 * 140 = 135 ਹਜ਼ਾਰ 478 ਰੂਬਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਜੋ ਕਿ ਅੱਗੇ ਵੱਧ ਵੀਹ ਕੁ ਹਜ਼ਾਰ ਦਾ ਹੋਰ ਹੈ.

ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਾਣੇ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਲਈ ਨਵ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਜਿੱਤ 'ਚ ਰਾਜ. ਇਸ ਲਈ ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ (ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਜੋ 2013 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਚਲਾ ਗਿਆ ਦੇ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ) ਹੈ, ਬਿਹਤਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ.