ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 214. ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਰਕਰ ਦੇ ਕਰਤੱਵ: ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜ

ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਪਰੰਪਰਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਉਦਮੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਖੜਾ ਹੈ. ਸ਼ਬਦ "ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ" ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਾ ਕਰਦਾ ਆਮ ਵਰਕਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀ ਹੈ ਜਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ. ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਝਲਕ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਹਨ.

ਕਲਾ. 214 ਟੀਸੀ ਆਰਐਫ਼

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਨੂੰ ਅਤੇ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਨਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਕੋਡ ਦੇ ਇਸ ਲੇਖ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ ਦੀ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਿਰ ਵਰਤਣ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਉਦਾਹਰਨ ਲੇਖ

ਫੈਕਟਰੀ 'ਤੇ ਟਰਨਰ ਨੇ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਹੈਲਮਟ ਪਹਿਨਣ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਨਾਰੇ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ. ਇੱਕ ਬਚਾਉਣ ਟੋਪ ਉਹ ਹੱਥ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਉਹ ਚੰਗੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਸੀ. ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪਹਿਨਣ ਦਾ, ਟੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਕਰਨ ਲਈ. ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਬੇਚੈਨ ਸੀ. ਇੱਕ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਟਰਨਰ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਹੋਇਆ ਉਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਟਰਨਰ 'ਤੇ, ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਰਕਰ ਦੇ ਕੁਝ ਫਰਜ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਬੁੱਝ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਮ ਹੈ. ਉਸਾਰੀ ਸਾਈਟ, ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਜਦ ਜਲਣਸ਼ੀਲ ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖਬਰ. ਸਾਡਾ ਦੇਸ਼ - ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਮੋਹਰੀ ਦੇ ਇੱਕ. ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਸਖਤ ਜ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਮਾਲਕ, ਸੰਕਟਕਾਲ ਅਤੇ ਸੱਟ ਅਜੇ ਵੀ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਲੀਮਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਸਮਝ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ

ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਰਕਰ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੱਗੇ ਦੋਨੋ ਕਰਵਾਏ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ. ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਦੌਰ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤ. "ਰਾਜ ਮਿਸਤਰੀ" ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਤਹਿਤ ਮੈਨੇਜਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਹਰ ਵਰਗ ਲਈ, ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਵਿਧੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ.

ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਵੈ ਦਾ ਅਧਿਐਨ

ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰ ਦਾ ਮੁੱਖ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮਰੱਥਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਭਾਰੀ ਵਾਹਨ ਦੇ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਧਾਉਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਪਹਿਲੀ ਜ਼ਰੂਰੀ (ਸੰਕਟ) ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੁਨਾਰੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਓਹਲੇ ਦੀ ਸਿਹਤ - ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਰਕਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਦੀ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਦੀ ਲਾਗ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਗਰਮੀ ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਿਹਤ Camps ਦੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਜਿਕਰਯੋਗ ਹੈ ਕੇਸ. ਇਕ ਸ਼ੈੱਫ ਬਾਹਰੀ ਪੜਾਅ ਟੀ ਵਧਦੀ ਗਈ. ਭੋਜਨ, ਬਰਤਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੰਦ ਖਾਲੀ ਵਿੱਚ ਤੇ ਉਤਰਿਆ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੁਝ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਿਹਤ ਰਹਿਤ ਸੀ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਸੀ. ਲਾਜ਼ਮੀ ਛਾਤੀ ਦਾ ਐਕਸ-ਰੇ, ਉਹ ਆਮਦਨ ਦਾ ਸਿਰਫ ਸਰੋਤ ਗੁਆ ਨਾ ਝੂਠੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਵਰਤ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਇਹ ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ, ਅਪ ਅਪਰਾਧਕ ਸਜ਼ਾ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਕੈਦ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਇਕ ਵਰਕਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੀ ਖਾਸ ਖੇਤਰ

ਵੀ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਲਈ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਖਤਰਨਾਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਹੈ. 21 ਜੁਲਾਈ, 1997 ਦੀ ਫੈਡਰਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦਫ਼ਤਰ ਹਟਾਉਣ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਡਿਊਟੀ

ਇਹ ਸਭ ਟੈਸਟ, ਜੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਤੋ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਹੋਰ, ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਵਾਰ ਉਸ ਦੇ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਇਮਤਿਹਾਨ ਪਾਸ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਪਰਾਧੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਹਟਾਉਣ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਅਸਰ.

ਪਰ, ਇਹ ਆਗਿਆ ਵਰਕਰ ਗੇੜਾ ਨਾ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਸੂਰ ਨਹੀ ਹੈ, 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.

ਹਾਦਸੇ ਵਿਚ ਅਪਰਾਧੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ, ਇਕ ਹਾਦਸੇ, ਇੱਕ ਆਫ਼ਤ, ਜੀਵਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦਾ ਕਸੂਰ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਸ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਜੇ.

ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ

ਇਹ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਪਹਿਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੋਰਸ.
• ਥਰੈਟੀਕਲ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਅਭਿਆਸ ਹਾਦਸੇ ਅਤੇ ਸੰਕਟਕਾਲ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ.
• ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਿੇਰਿਾ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ.
• ਸਵੈ ਅਤੇ ਹੋਰ.

ਬਾਅਦ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕੋਈ ਯਤਨ ਕਰਨ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਟੀਮ 'ਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਰਕਰ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਜਾਣਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਾਥੀ, ਸਾਥੀ ਨਾਗਰਿਕ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ ਸਾਰੇ.

ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਅੰਕ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੀ ਸੂਚੀ:

• ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ;
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧ;
• ਹਾਦਸੇ ਅਤੇ ਹਾਦਸਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਕਟ ਉਪਾਅ ਦੀ ਗੋਦ;
• ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਿਵਵਸਾਇਕ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸੰਗਠਨ;
• ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖ਼ਤਰੇ ਹਨ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ' ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੜਤਾਲ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ.

ਪਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਤੇ ਇਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਪਾਅ ਉਮੀਦ ਨਤੀਜੇ ਲਿਆਉਣ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ, ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਣ ਬੁਝ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਲੋਕ ਖਤਰੇ 'ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟੋਪ, goggles, ਜ ਚੋਗਾ ਪਹਿਨਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਖੂਨ ਵਿੱਚ ਲਿਖੇ ਗਏ ਹਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਇਸ ਨੂੰ ਡਰਾਉਣਾ ਆਵਾਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.