ਵਿਗਿਆਨ socionics ਦੇ ਅੱਗੇ ਮਾਨਸਿਕ ਬਣਤਰ

ਪਾਰੰਪਰਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਇੱਕ "ਸੁੰਦਰ", ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਫੇਲ੍ਹ ਹੈ. ਪਰ, ਕੀ ਮਨੁੱਖੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੀ ਬਣਤਰ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ, ਨੌਜਵਾਨ ਵਿਗਿਆਨ socionics ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਗਿਆਨ, ਦੇ ਵਿਚਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕੁ ਦਹਾਕੇ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਇਸ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿਗਿਆਨ, ਅਤੇ ਮਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦਾ ਸੁਭਾਅ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਮਨੁੱਖੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ? ਸਾਰੇ ਮਾਨਸਿਕ ਕਾਰਜ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦਾ ਕੋਈ ਜਾਣਦੇ ਜ ਬੇਹੋਸ਼ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਰਹੱਸਮਈ subconscious ਨਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕਾਰਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ "ਆਟੋਮੈਟਿਕ" ਕੁਦਰਤ ਹੈ. ਜੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦੀ ਸੀ, ਉਸ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਹਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਣਦੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖੜ੍ਹਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ, ਕਾਰਜ ਦੀ ਲੜੀ ਚੇਤਨਾ ਦੇ ਸਕੋਪ ਡਿਸਚਾਰਜ ਲਈ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਆਉਟਪੁੱਟ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੀ ਬਣਤਰ ਹੈ.

ਪਹਿਲੂ - ਸੰਸਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪੂਰੇ ਵਾਲੀਅਮ 8 ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੂ empirically ਦਾ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਜੰਗ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਿਮਤੀ ਦਾ. ਹੁਸ਼ਿਆਰ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹੈ, ਖੋਜਕਾਰ, ਨਾ ਇਸ ਲਈ ਲੰਬੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਸੀ. ਮਾਨਸਿਕ ਫੰਕਸ਼ਨ - ਇਸ ਲਈ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ 8 ਕਿਸਮ, ਖਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ.

ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਰੋਸੈੱਸਰ - ਫੰਕਸ਼ਨ - ਵੱਖ "ਸ਼ਕਤੀ" ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ 4 ਟੁਕੜੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ 4 - ਘੱਟ' ਤੇ. ਸਾਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੀ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਕਮਜ਼ੋਰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਸਾਨੂੰ ਹੇਠ ਮਿਸਾਲ ਉੱਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਲੋਕ ਇਮਾਰਤ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਹ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਨਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. "ਸਬੰਧ" - ਪਹਿਲੂ ਆਪਸ socionics ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਹਿਲੂ ਹੈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਹ ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ "ਕਮਜ਼ੋਰ" ਫੰਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ. ਕਮਜ਼ੋਰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਪਹਿਲੂ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਇਸ ਨੂੰ psycho ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਰਾਏ. ਉਸ ਨੇ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਖਾਸ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਣ ਪਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਜੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਗਲਤ ਹੈ? ਕੋਈ, ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਪਰਬੰਧਨ ਪੂਰੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਆਮ ਕੰਮਕਾਜ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਬਲਾਕ ਸਾਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. "ਮਜ਼ਬੂਤ" ਫੰਕਸ਼ਨ - ਪਰ ਫ਼ੈਸਲੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਕੇ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. socionics ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਸੁਪਰਬਲਾਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ID ਅਤੇ SUPERID ਦੇ ਬਲਾਕ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ (psychoanalytic ਰੂਪ ਨਾਲ ਉਲਝਣ 'ਕਰਨ ਦੀ ਨਾ). ਪਿਛਲੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸੁਪਰਬਲਾਕ ਖੁਸ਼ੀ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਹੋਰ 'ਜਜ਼ਬਾਤ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ, ਜਦ ਕਿ ਦੂਜੇ ਸਾਫ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਿਯਮ ਦਾ ਆਨੰਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਹੋਰ ਵਿਚ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਪ੍ਰਗਟ adore. ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਸੱਠ ਕਿਸਮ, ਅਤੇ ਉੱਥੇ 16 ਤਰੀਕੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਪੁਨਰ ਹਨ. ਬਾਅਦ SUPERID ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੀ ID ਨਾਲ ਜੁੜਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ neosoznavaemo ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਨੇ ਪੁਰਾਣੇ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ, ਜੇ, ਚੇਤਨਾ ਜ ਮਾਨਸਿਕ ਦੇ ਬਚਾਅ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਆ. ਇਹ ਬਲਾਕ Superego (ਉਸ ਉੱਪਰ ਸਮਾਜਿਕ ਕੰਟਰੋਲ ਯੂਨਿਟ) ਅਤੇ ਹਉਮੈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (ਰਚਨਾਤਮਕ ਯੂਨਿਟ). ਇਹ ਚੈਕ ਦੇ ਪਹਿਲੇ, ਜੋ ਕਿ "ਇਹ ਲੋਕ ਵਰਗਾ ਸੀ", ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਰਚਨਾਤਮਕ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਥਿਊਰੀ, ਹੋਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਕੱਪੜੇ, ਹੋਰ ਹੋਰ - ਨਵ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੀ ਬਣਤਰ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਲੈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਫ਼ੀ ਸਧਾਰਨ ਹੈ.