ਸਮਝੌਤੇ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਕਿਸਮ. ਧਾਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿਚ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਉਸ ਦੇ ਪਾਸੇ 'ਤੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਅਨੁਸਾਰੀ ਦੇ ਠੇਕੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਸਮਝੌਤੇ - ਸਮਝੌਤੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਲਾਗੂ ਨਾਲ ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਹਨ. ਕੰਟਰੈਕਟ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬੰਦ ਬਣਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਵਲ ਹੱਕ ਮਾਨਤਾ ਬਿਨਾ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਝੌਤੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਨਹੀ ਸਨ, ਪਰ ਆਧੁਨਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਅਜੇ ਵੀ ਕਈ ਵਾਰ ਹਟਣਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਦਿੱਤੀ.

ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ

ਰੋਮੀ ਕਾਨੂੰਨ ਠੇਕੇ ਪਹਿਲੀ ਆਲਮੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਉਤਪਾਦਕ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰਬੰਧ. ਠੇਕੇ ਦੇ ਠੇਕੇ - ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸੰਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਹੇਠਲੇ ਲੇਅਰ ਦੇ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਬੇਰਹਿਮੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਰੋਮ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਨ.

ਵਪਾਰਕ ਸਬੰਧ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਐਸਪੋਜਰਜ਼ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਰੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹਨ: .. ਵਪਾਰ, ਆਰਥਿਕ, ਆਦਿ ਇਹ ਰੋਮੀ ਕੰਟਰੈਕਟ (ਦਾ ਠੇਕਾ ਕਿਸਮ) ਸੀ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤ ਦੀ ਇੱਕ ਠੋਸ ਬੁਨਿਆਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਖਰੀਦਿਆ. ਰੋਮੀ ਦੇ ਠੇਕੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਵਿਕਾਸ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀਲਾਸ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਚ ਅਤੇ ਮਹਿਜ਼ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹਨ.

ਆਧੁਨਿਕ ਠੇਕੇ ਸੰਬੰਧ ਹੈ ਅਤੇ ਠੇਕੇ

ਠੇਕੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਸੰਚਾਰ bilaterally ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੋਨੋ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਮੁੱਖ ਫੋਕਸ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ, ਸੋਧ ਜ ਦੋਨੋ ਦੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਸਮਾਪਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿਚ ਦੋਨੋ ਧਿਰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਜ਼ਾਹਰ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਸੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ - ਕਰ ਕੁਝ ਕਾਰਵਾਈ ਜ ਨਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦੋ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਅੰਤ ਆਰਥਿਕ ਇੰਦਰਾਜ਼ (ਠੇਕੇਦਾਰ) ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਕੋਈ ਕਾਮੇ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿੱਚ ਠੇਕੇ ਸੰਬੰਧ, ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹਨ.

ਇਸ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਸਤੀ (ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼) ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬਾਅਦ ਵਾਅਦਾ ਗੁਣਾਤਮਕ ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਕੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਿਊਟੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਕੰਮ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ, ਪੱਖ 'ਸਮਝੌਤੇ' ਅਤੇ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਰ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ.

ਕੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਠੇਕੇ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਹੈ?

ਸੰਕਲਪ ਅਤੇ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਹੀ ਸੰਖੇਪ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ. ਪਰ, ਹੇਠ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਮੁੱਖ ਫਾਰਮ - ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਸਟਾਫ;
• ਉਦਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਜੋਖਮ ਵਧ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂ ਅਤੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਦੀ ਠੇਕੇ ਦੇ ਅੰਤ;
• ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ';
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਵਰਕਰ ਜ਼ੋਰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੈ;
• ਪੀਤੀ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਸਮਾਪਤ.

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕਰ ਕੇ, ਨਾਗਰਿਕ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ 'ਤੇ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕੰਮ-ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੇ ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਉਪਲੱਬਧ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪਾਸਪੋਰਟ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਡਿਪਲੋਮਾ ਹੈ.

ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਸਤੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਹੱਕ ਅਤੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਖਿਆ, ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਸੀਦ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਕਾਰਕ ਦੀ ਕਥਿਤ ਮੌਜੂਦਗੀ' ਤੇ, ਲਾਭ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ;
• ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਨਿਯਮ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ;
• ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾਲ ਵਰਕਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਫਾਰਮ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਟਰੈਕਟ (ਕੰਟਰੈਕਟ) ਦੀ ਕਿਸਮ ਵੈਧਤਾ, ਅਰਥਾਤ ਦੇ ਆਪਣੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਨੁਸਾਰ ਵੰਡਿਆ:

• ਸ਼ੋਮਣੀ ਇੱਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਕਾਲ ਲਈ ਇਹ ਸਿੱਟਾ;
• ਜ਼ਰੂਰੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪੱਖ ਸਹਿਮਤ ਲਈ ਇਹ ਸਿੱਟਾ;
• ਕੇਸ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਸਿੱਟਾ.

ਸਥਿਰ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਿਜਹਨ ਜ ਇਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਹਾਲਾਤ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਮੇ ਦੇ ਹਿੱਤ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਆਦ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਮੌਸਮੀ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਅੰਤ ਲਈ ਦਿੱਤਾ.

ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ

ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਨ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਵੀ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ. ਸੰਬੰਧਤ ਤਅਿਹਮ ਕੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਰਾਜ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੀ ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਲਾਗੂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ.