ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਕਿਹਾ, ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਇਕ ਬਿੰਦੂ, ਜਦ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕੋਈ ਵੀ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਬਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਯਕੀਨਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾ ਹੈ ਕਿ ਹੇਠ "ਹੋਮਵਰਕ" ਇਸ ਦਾ ਮੌਕਾ ਲੈ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੋਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ, ਮਿਹਨਤ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਿਖਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. ਅਸ ਤੁਹਾਨੂੰ 23 ਸਵਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਾ ਪੁੱਛੋ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਨਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੁੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

"ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਕਰਦੀ ਹੈ?"

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਬਣਾਉਣਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਬਚਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਇਸ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ.

"ਮੇਰੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਆਕਾਰ ਕੀ ਹੈ?"

ਪੈਸੇ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਨਾਲ ਉਡੀਕ ਕਰੋ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਿਰਫ ਉਹ ਜੋ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਛੇਤੀ ਪੁੱਛੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘਮੰਡੀ ਅਤੇ ਗਲਤ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

"ਮੈਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ?"

ਇਸ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਆਲਸੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸੀ.

"ਜਦ ਮੈਨੂੰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਸਕਦਾ ਹੈ?"

Holiday ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵੀ ਅੱਗੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਗੰਭੀਰ ਹੈ.

"ਮੈਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਖਰਚੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕੀ?"

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗਲਤ ਹੈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

"ਕਿਸ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?"

ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਉਹ, ਕਹਿਣਾ ਇੰਜਣ ਦੇ ਅੱਗੇ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ. ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ.

"ਕੀ ਹੋਇਆ ਜੇ ਮੇਰੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਜ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਮ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ?"

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਹਿ-ਕਾਮੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਭਾੜੇ ਜਾ ਰਹੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਜਾਪਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

"ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਬੋਨਸ ਕੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ?"

ਇਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਲਈ ਇਸ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਛੱਡ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ, ਜਦ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਬੋਨਸ ਬਾਰੇ ਪੋਸਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਾਹਰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ.

"ਕਿਸ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਮੈਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?"

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀ ਹਨ, ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

"ਮੈਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਜ ਜੇ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਛੇਤੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ?"

ਇਹ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾੜੇ ਗਏ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ.

"ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਆਹ ਤੇ ਕੁਆਰੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੱਚੇ ਹਨ? "

ਕਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ. ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ.

"ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ ਲੱਗਿਆ ਤੇ ਕੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ?"

ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਪਰੋਫਾਇਲ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਤੇ ਰਹਿਣ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਛੁਪਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਲਈ ਇੱਕ ਧਮਕੀ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.

"ਕੀ ਤੂੰ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਹ ਵੇਰਵੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ?"

ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੱਕ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ.

"ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਅਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਦੀ ਵਰਤੋ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹੋ?"

ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਬਦਲਦਾ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

"ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਮਰੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ?"

ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਪਹਿਲੇ ਸੰਚਾਰ ਦੌਰਾਨ, ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?

"ਮੈਨੂੰ ਸੀਈਓ ਦੇ ਰੋਮਰ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ ਹੈ. ਕੀ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ? "

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਗੱਲ ਕਦੇ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗੈਰਪੇ ਹੈ.

"ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ ਆਧਾਰ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?"

ਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਆਪਣੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਅੱਗੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ.

"ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਿੱਜੀ ਕਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ?"

ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ.

"ਮੈਨੂੰ ਵਿੰਡੋ ਦੇ ਕੇ ਬੈਠ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਮੇਰਾ ਘੰਟੇ ਦੀ ਉਪਾਸ਼ਨਾ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ "

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੀ ਖਾਸ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ brash ਅਤੇ ਦੀ ਮੰਗ ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਅੱਖ ਵਿਚ ਵੇਖੋ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

"ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ?"

ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਾ ਕੋਈ ਪੱਥਰ ਵਿੱਚ ਉੱਕਰੀ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਪਾਰ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਹੈ ਤੱਕ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਖਿਡਾਰੀ ਹਨ.

"ਮੈਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?"

ਇੱਕ ਆਮ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਰਿਮੋਟ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਵਿਚ ਕੀ ਲਿਖਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਬਣਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਤੱਕ ਇੱਕ ਅੰਸ਼ਕ ਦਾ ਕੰਮ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾੜੇ ਰਹੇ ਹੋ.

"ਮੈਨੂੰ ਕਿਸ ਨੇ ਕੀ ਕੀਤਾ?"

ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਡੈਡਲਾਕ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜ ਰੱਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਡੀਕ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਭੇਜਣ.

"ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ?"

ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਹਤਾਸ਼ ਹਨ ਦਿਖਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇੱਕ ਬੋਨਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ

ਸਭ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਕਦੇ ਹੈ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਸ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਲੋਕ ਕੁਝ ਵੀ ਵੱਧ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੀ ਕਿਹਾ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ, ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਖਾਲ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਉਚਿਤ ਸਵਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਵਧੀਆ ਰਾਏ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਪਰਿਆ ਹੈ ਇਕ ਹੋਰ ਘਰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.