7 ਜੋ ਕਿ ਸੰਕੇਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਕੋਈ ਮਨੁੱਖ ਦੋ-faced ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਤੱਕ ਇਮਿਊਨ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਜੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਸਿਰਫ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਜ਼ਬਾਤ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਉਸ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਗਰੁੱਪ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਲਗਾਤਾਰ ਚੁਗਲੀ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਘੱਟ ਪੱਧਰ 'ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਹੋਰ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਅਸਲ ', ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ' ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਈਰਖਾ

ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਮਿਲੇ, ਜੋ ਲੋਕ ਹੋਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਬਾਕੀ ਦੇਣ ਨਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਕੋਝਾ, ਜੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਈਰਖਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਉਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਬੌਸ ਨਾਵਾਜਬ ਦੀ ਵਡਿਆਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਬੇਹਤਰੀਨ ਵਰਕਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਹੈ. ਉਹ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਫੁੱਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਟੀਮ ਵਿਚ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ. ਮਾਹਰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪਹਿਲੂ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਚ ਉਸ ਨਾਲ ਈਰਖਾ ਕਰਦੇ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹ ਦੇ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ negativity ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ.

ਬੇਈਮਾਨੀ

ਇਹ ਸਾਥੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਹੈ, ਹੈ ਨਾ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਝੂਠ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਜੋ ਕਿ ਵੀ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਹ ਲੋਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਹਿੱਤ ਝੂਠੇ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਚੁਗਲੀ

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਵਾਰ ਤੱਕ ਵਾਰ ਸ਼ੇਅਰ ਖਬਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਦੇ ਨਾਲ ਚੁਗਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਸਾਰੇ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਹੈ. ਪਰ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਚੁਗਲੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਚਰਚਾ ਵਿਚ ਰੁੱਝ ਬਣ, ਇਹ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਰੋਮਰ ਵੱਕਾਰ ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜੁਗਤ ਵਿਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਜਦ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਇਮਿਊਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਿੱਠ ਪਿੱਛੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਚੁਗ਼ਲੀ ਕਰਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਨਹੀ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਵੀ ਇੱਕ ਅਣਜਾਣੇ ਸੁਣਨ ਬਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਕੀਮੀ

ਯਕੀਨਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਈ ਹੈ ਜ, ਜੋ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਖ਼ੁਸ਼ਾਮਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਦੇ ਬਾਰੇ ਦੋਸਤ ਸੁਣਿਆ ਹੈ. ਸਾਥੀ ਸਾਜ਼ਸ਼ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਵਰਗੇ ਲੋਕ ਅਚਾਨਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਤੀਜਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਮਿਸ ਅਤੇ ਬੌਸ ਜ ਕਲਾਇਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਾੜਨਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਦੇ ਨਾਲ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀ ਇੱਕ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦਾ ਸੱਦਾ ਭੇਜਣ ਲਈ, ਭੁੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਮ ਵਿਚ ਵੀ ਇਸੇ ਲੱਛਣ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਾਵਧਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਵਿਵਹਾਰ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਧਮਕੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ. ਨਾਲ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਨਾ ਕਰੋ (ਦੇ ਕੋਰਸ, ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੇ ਅੰਦਰ): ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭੜਕਾਹਟ ਦੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ.

Podlizyvanie ਉੱਚ ਨੂੰ

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਅਫ਼ਸਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਚੰਗਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਪਰ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਸਿਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਅਸਲੀ ਬਣ suck-ਅੱਪ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਅਸਲੀ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ. ਇਸ ਲਈ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਬੌਸ ਦੇ ਇੱਕ ਪਸੰਦੀਦਾ ਬਣਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ toady ਗਏੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਮਾਹਰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਰਟ ਬਾਹਰ ਦਾ ਿਹਸਾਬ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੀ ਕੀਮਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼.

ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਡਰਾਮਾ

ਯਕੀਨਨ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਜੋ ਲੋਕ ਜੇ ਉਹ ਟੀ.ਵੀ. ਦੀ ਲੜੀ ਜ ਅਸਲੀਅਤ ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਹੀਰੋ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ, ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਸਮੂਹਿਕ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਮ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਰ ਨਹ ਹੈ ਆਪਣੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ ਹੁਣੇ ਹੀ ਆਪਣੇ ਨਾਟਕੀ ਘਟਨਾ ਦੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਚਰਚਾ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੀ ਕਮੀ

ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਨਾ ਕਰੋ. ਪਰ, ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ, ਜੇ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਜ ਸਾਥੀ ਬਾਕੀ ਭਰੋਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਕੁਰਬਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਜ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ, ਨਾ ਬਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.