FL 400 - ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ. FZ 400 ਟਿੱਪਣੀ

ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੀ ਹਨ? ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨੰਬਰ '400-FZ "ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ' ਤੇ" ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਲੇਖ ਵਿਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ

ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਰੂਸੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪੇਸ਼. ਇਹ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਵਲ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼. ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮਕਸਦ № 400-FZ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਧੀਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰੂਸੀ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਲੱਗੇ ਨਾਗਰਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਸੂਲ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਮਹੱਤਤਾ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. № 400-FZ - ਸਿਰਫ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਗਵਰਨਿੰਗ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਨੰਬਰ ਨੂੰ 156-FZ "ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ 'ਤੇ", ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ' ਬੀਮਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇਨਸਾਨ ਖਾਤੇ 'ਤੇ, "ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ, ਧਾਰਾ 2 № 400-FZ, ਮੌਜੂਦਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.

ਮੂਲ ਧਾਰਨਾ ਬਾਰੇ

ਮੌਜੂਦਾ normative ਐਕਟ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਧਾਰਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਮਤ ਦਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਕੀ ਹੈ? ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਆਧਾਰ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਆਪਣੀ ਉਮਰ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਵਾਪਰਨ ਦੇ ਉੱਤੇ ਬੀਮਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੀਮਾ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕੰਮ ਦਾ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰੂਸੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਿਆਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਕਲਪ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਾਰਕ ਹੈ. ਦੀ ਗਿਣਤੀ 400-FZ "ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੀ ਚੋਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਇਕਾਈ ਵਿੱਚ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੌਣ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ?

ਕਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ? ਆਰਟੀਕਲ 4 № 400-FZ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੀਮਾ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਥੱਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਕੋਲ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸਟੇਟਲੈੱਸ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਧਾਰਾ 5 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨਾਗਰਿਕ ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਹੇਠ ਕਿਸਮ:

• ਅਯੋਗ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ;
• ਬਚੇ 'ਲਾਭ;
• ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ.

ਧਾਰਾ 7 ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਬਿਲ ਵਿਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਬੀਮਾ-ਕਿਸਮ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਖਰਚੇ ਦੀ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ. ਅਜਿਹੇ ਤਬਦੀਲੀ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਨਵ ਸਾਲ ਲਈ ਬਜਟ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ '

ਫੈਡਰਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧਿਆਇ 2 ਵਿੱਚ 400-FZ ਵਿਸਥਾਰ ਬੀਮਾ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਿਸਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ №. ਲੇਖ 8 ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਮਾਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ. ਸਿਵਲ ਫੌਜੀ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਉਮਰ ਦੇ. ਬੀਮਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦਿਓ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਅਨੁਪਾਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 30 ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਧਾਰਾ 9 ਸੈੱਟ ਬਾਹਰ ਨਿਯਮ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਯੋਗ ਮੈਨੂੰ, II ਜ III ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਅਪਾਹਜ ਨਾਗਰਿਕ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੈਡੀਕਲ-ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਪਾਹਜਤਾ, ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਪਾਹਜਤਾ ਕਾਰਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਦੇ ਗਠਨ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਗਰੁੱਪ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 10 ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. normative ਐਕਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮੌਕਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ, ਜੋ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹਨ ਦੇ ਕਮਾਊ ਹਾਸਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਬੀਮਾ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਮ੍ਰਿਤਕ ਕਮਾਊ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੋਲ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬੀਮਾ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ 'ਤੇ

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ № 400-FZ "ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਬੀਮਾ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਧਾਰਾ 11 ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੌਰ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕੰਮ ਰੂਸ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬੀਮਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਐਫਆਈਯੂ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਆਕਲਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰ, ਰੂਸੀ ਰਾਜ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕੀਤੀ, ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਹਨ.

ਧਾਰਾ 12 ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਧਾਰਾ 11. ਵਿਚ ਇਹ ਹੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਥੇ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ ਮੁਹੱਈਆ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ:

• ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ;
• ਲਾਜ਼ਮੀ SoC ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਰਸੀਦ ਦੇ ਆਧਾਰ '. ਬੀਮਾ;
• ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ (ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ) ਦੇ ਦੌਰ;
• ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੀ ਵਰਤੋ ਦੀ ਮਿਆਦ;
• ਮਿਆਦ ਮੂਰਖਤਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਮੌਕੇ ਦੇ ਆਰਜ਼ੀ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ;
• 80 ਸਾਲ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਅਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ;
• ਹੋਰ ਦੌਰ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਬਿੱਲ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 12 ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ.

ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਬੀਮਾ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਉਪਰੋਕਤ ਬੀਮਾ ਕਿਸਮ ਦੇ ਗਠਨ ਵੇਲੇ ਦੇ ਮੁੱਖ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ. ਲੇਖ 13 ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ 14 ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਨਿਯਮ ਦੇ № 400-FZ, ਅਨੁਸਾਰ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਕਾਰਜ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ.

ਵਾਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੈਲੰਡਰ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਸਾਰੇ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਮਾ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ ਿਵਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਮੈਦਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੌਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ. ਗਿਣਤੀ, ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੂਸ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਬੀਮਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ.

ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਬਾਰੇ

400-FZ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਕਲਾ. 15 ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਪਾਰਸ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ,. ਫਾਰਮੂਲਾ ਮਤਾ ਪੁਰਾਣੇ-ਸਰਵਾਈਵਰ ਜ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਉਤਪਾਦ ਹੈ ਉਪਰ ਦੌਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ.

ਧਾਰਾ 16 ਖਾਸ ਅੰਕੜੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ III ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵੱਧ 3.9 ਹਜ਼ਾਰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਰੂਬਲ. ਸਥਿਰ ਦਰ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਆਕਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਤਤਕਰਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਟਾਈਮਿੰਗ 'ਤੇ

ਅਧਿਆਇ 5 ਵਿੱਚ, 400-FZ (2017 ਤੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਾਲ) № ਬੀਮਾ ਦੌਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਖਾਸ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਿਯਮ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਧਾਰਾ 22 ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਕਿਸਮ ਲਈ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਤਲ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ, ਇਸ ਦਿਨ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਤਹਿਤ ਭੁਗਤਾਨ. ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਢੁਕਵ ਅਥਾਿਰਟੀ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਦੇਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਮਿਆਦ ਇਲਾਜ ਅੱਗੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਓਲਡ-ਉਮਰ - ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਦੇ, ਜੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਵੱਧ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਨਹੀ ਹੈ;
• ਅਪਾਹਜਤਾ - ਇੱਕ ਅਯੋਗ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਦਿਨ, ਜੇ ਕੋਈ ਅਪੀਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦਾ ਸੀ;
• ਜੇ ਇੱਕ ਅਪੀਲ ਕਮਾਊ ਦੀ ਮੌਤ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ - ਇੱਕ ਕਮਾਊ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮੌਤ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਪੰਗਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਪੁਰਾਣੇ-ਉਮਰ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਜ ਬਚ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ.