ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕਲਾਸਾਂ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਹਦਾਇਤ

ਸਕੂਲ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ, ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਐਲ ਸੀ ਆਰਐਫ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਢਾਂਚਾ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਸੀ ਸਕੂਲਾਂ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੀ ਹੈ?

ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਕੰਮ ਉਮਰ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਭਾਵ, ਇੱਕ ਸਕੂਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੇਠਲੇ ਗ੍ਰੇਡ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਉਣ ਲਈ ਜਾਂ ਉਲਟ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਉਮਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਸਕੂਲ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਜਾ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਕੰਮ ਗਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ.

ਯਕੀਨਨ, ਕੁਝ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਮੁਹਾਰਤ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਭਿੰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਰਾਜ ਅਤੇ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵਪਾਰਕ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਉਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਾਂ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਸਰਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜਾਂ ਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹਨ.

ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ

ਇਸ ਲਈ, ਸਕੂਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿਖਾਏ ਗਏ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਕਈ ਨਮੂਨ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਬਿਲਕੁਲ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਪਰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਕੰਮ ਗਿਆਨ ਦੇਣ ਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖਾਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਰੂਸੀ ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਂ ਗਣਿਤ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਲਾਸਾਂ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦਾ ਇਕਸਾਰਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਵਿਆਪਕਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੀ ਹੈ ਜਿਸ ਉੱਤੇ ਉਹ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ.

ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਸੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਹੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ. ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਕੂਲਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਆਮ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਭਾਸ਼ਣ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਡਾਵੋ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਕ ਹਦਾਇਤ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੁਆਰਾ ਆਮ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਵਿਧਾਨਕ ਪਹਿਲੂ

ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹਦਾਇਤ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਦੇ ਮਨਿਸਟਰੀ ਆਫ਼ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਨੰਬਰ 761 ਐਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਪੋਸਟ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਕੁਆਲੀਫਾਈਂਗ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਹੋਰ ਅਹਿਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ "ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ" ਕਾਨੂੰਨ ", ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਦੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਅਤੇ" ਲੇਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ "ਤੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ. ਇਹ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸਰੋਤ - ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਚਾਰਟਰ, ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਾ ਜਾਂ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ preambles, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਸਤਾਵਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਦੂਜੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਭਾਗ ਹਨ. ਆਓ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਰ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਦਾ ਢਾਂਚਾ: ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ

ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਲਈ ਇਕ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਵਰਣਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਪਦਵੀ' ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲੀ ਹੈ ਜਾਂ ਹੈੱਡ ਮਾਸਟਰ ਨੇ ਇਸ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਖਾਰਜ ਕੀਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਕੰਮ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ, ਇੱਕ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਡਿਪਲੋਮਾ ਹੋਣ ਦੇ ਤੱਥ ਨਾਲੋਂ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹੇ ਸਕੂਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਉਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਗਿਆਨ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ ਦਾ ਅਗਲਾ ਭਾਗ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ, ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਅਰਥਾਤ: ਬਾਲ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ, ਫੈਡਰਲ ਲਾਅ "ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ, ਸ਼ਾਇਦ, ਮਿਊਂਸਪਲ ਕਾਨੂੰਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੋਡਾਂ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ - ਸਿਵਲ, ਫੈਮਿਲੀ ਇਹ, ਬੇਸ਼ਕ, ਰੂਸੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਸੰਵਿਧਾਨ ਹੈ.

ਦੂਜਾ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿਚ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਗਣਿਤ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਥੋੜ੍ਹੇ ਥੋੜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਰੂਸੀ ਸਿਖਾਉਣ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਲਈ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੁਝ ਫਾਰਮੂਲੇ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਦਾਇਤ ਦੇ ਸੰਬੰਧਤ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਸਫਾਈ, ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਰੂਸੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਅਧਿਆਇ, ਗਣਿਤ, ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ, ਭੂਗੋਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਦੇ ਢੰਗਾਂ, ਹਦਾਇਤ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਸੰਬੰਧੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਤੀਸਰੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਟੂਲ ਨੂੰ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਾਲੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ. ਇਹ ਆਧੁਨਿਕ ਸਿੱਖਿਆ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਅਭਿਆਸ ਦੀਆਂ ਵਿਧੀਆਂ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸਯੋਗ ਸੰਪਰਕ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਉਹ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਨੇੜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਵਿਚ ਇਹ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਗਵਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੇ ਸ਼ਬਦ ਕੁਆਲੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਲੋੜ 'ਤੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ . ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿਚ ਸਬੰਧਤ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਜਾਂ ਸਿਵਲ ਕਰਤੱਵਾਂ.

ਸਮਰੱਥਾ

ਕਈ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਇੱਕ ਹੀ ਲੋੜ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਆਓ ਕੁੱਝ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ ਜੋ ਸੰਬੰਧਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਉਹ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਕੂਲ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਕ ਹਦਾਇਤ ਅਤੇ ਉਹ ਸਕੂਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵੱਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ੱਗ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਯੋਗਤਾ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਯੋਗਤਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ . ਉਹ ਇਹ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕ ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਯੋਗਤਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦਾ ਖਿਆਲ ਵੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ - ਕੰਪਿਊਟਰ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ, ਸਮਾਜਿਕ. ਇਸ ਹੁਨਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਹਿਤ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਹੈ.

ਸੰਚਾਰੀ ਯੋਗਤਾ

ਸੰਚਾਰ ਸਮਰੱਥਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਉਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਮ ਭਾਸ਼ਾ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਅਧਿਆਪਕ-ਸਪੀਚ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਦਾ ਨੌਕਰੀ ਵਰਣਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੁਨਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਚਾਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਪੁਰਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਯੋਗ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਨੂੰ. ਅਤੇ ਇਹ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦੋਵਾਂ ਕਲਾਸ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਬਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਧੁਨਿਕ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਸੂਚਨਾ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਸਾਡਾ ਮਤਲਬ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ - ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ, ਹਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ ਵਿੱਚ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਯੋਗਤਾ

ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਯੋਗਤਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ, ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਕੰਮ ਸੰਬੰਧੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਸਮਗਰੀ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਰ ਦੀ ਸਹੀ ਵਿਆਖਿਆ, ਸਬੰਧਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਆਮ ਅਸੂਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਯੋਗਤਾ - ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚਕਾਰ ਜੋ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕ ਸਕੂਲ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਜਾਂ ਵੱਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਧਿਆਪਕ ਫੰਕਸ਼ਨ

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਸਕੂਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿੱਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਮੁਢਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਨੋਟ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ: ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ, ਸਰੀਰਕ ਲੱਛਣਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਸਕੂਲੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਕਲਾਸਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਸੰਸਥਾ, ਸਮਾਜਿਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ , ਨਾਲ ਹੀ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵੀ.

ਸਰਕਾਰੀ ਫਰਜ਼

ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ ਅਨੁਸਾਰੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਵਿੱਚ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਤਸਦੀਕ ਪਾਸ ਕਰਨਾ;
• ਸਕੂਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ, ਕਿਸੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰਤੱਵ ਦੀ ਪੂਰਤੀ, ਸਿਰ ਦੇ ਆਦੇਸ਼, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ;
• ਨਿਯਮਤ ਮੈਡੀਕਲ ਜਾਂਚ ਪਾਸ ਕਰਨਾ, ਸਿਹਤ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ;
• ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ ਸਨਮਾਨ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕੂਲਾਂ (ਰਾਜ ਅਤੇ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ), ਜੀਐੱਫ ਅਧਿਆਪਕ (ਫੈਡਰਲ ਸਟੇਟ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨਲ ਸਟੈਂਡਰਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ) ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਹਦਾਇਤ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜੀ ਈ ਐਫ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪਾਲਣ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਕਰਤੱਵ ਦੀ ਢਾਂਚੇ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਨੁਕਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਪਾਠਕ ਦੀ ਪਰਿਣਾਮ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਣ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮੰਤਵ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਅਧਿਆਪਕ ਅਧਿਕਾਰ

ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ, ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਫਿਕਸ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਪੈਡਗੌਗਕਲ ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਰਾਹੀਂ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਸਨਮਾਨ, ਨਿੱਜੀ ਸਨਮਾਨ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਅਨੁਸਾਰੀ ਸੂਚੀ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ:

• ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਢੰਗਾਂ, ਖਾਸ ਪਾਠ-ਪੁਸਤਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਸਕੂਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁੱਕਵੇਂ ਹਨ;
• ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਸਮਝ ਜਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ - ਆਪਣੇ ਪਾਠਾਂ 'ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਦੂਜੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਣਾ;
• ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਯੋਗਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਲਈ, ਜਿਸਦਾ ਨਤੀਜਾ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ;
• ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀਆਂ ਤੇ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਧਾਉਣ, ਲੰਮੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਰੂਸੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ

ਇਹ ਇਕ ਰੂਸੀ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਇਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਣਨ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਵਿਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਖੇਤਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਰਿਹਾ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪਹਿਲੂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਕੂਲੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਕੰਪਾਇਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ. ਪਰੰਤੂ ਜਦੋਂ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਰਜ਼ੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ.