ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਬਰਾਂਚ ਜਾਂ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਹੈ?

ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ, ਇਸ ਅਖੌਤੀ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: "ਧੀ" ਅਜ਼ਾਦ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੀ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਏ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਨਿਰਣਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ: ਧੀ "ਮਾਤਾ ਪਿਤਾ" ਫਰਮ ਦੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ.

ਮੌਜੂਦਾ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਸਿਸੀਅਲ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਲੇਕਿਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਨਾਲ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਮੁੱਢਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਨਾਲ ਹੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਹਾਇਕ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ

ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਫਰਮ ਇਕ ਨਿਯਮਿਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚਾਰਟਰ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਈ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਕਸਰ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਇੱਕ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਪਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ 20% ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚਾਰਟਰ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਫਾਇਦੇ

ਇੱਕ ਬੰਡਲ ਵਿੱਚ ਮਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਉਦਮ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਈ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ:

• ਪਹਿਲੀ: ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਸਫ਼ਲ ਵਿਕਾਸ ਹੈ - ਜਿਸ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਦੇ ਸੌਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹੀ ਟੈਕਸਾਂ ਲਈ ਸੰਮੁਦਰੀ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ "ਬੇਟੀ" ਦੀ ਰਚਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
• ਦੂਜਾ: ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਪੇਰੈਂਟ ਸਟ੍ਰੈਟਸ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੈ - ਸਾਰੇ ਜੋਖਮ ਭਰੇ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ "ਬੇਟੀ" ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਟਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਿਰਭਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਜਾਦ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.
• ਤੀਜਾ: ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਇਹ ਇਕ ਸੁਧਾਰ ਹੈ. ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਨਿਯਮਤ ਲਾਇਸੈਂਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵਾਲੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਫਰੰਟ ਨਿਯਮਤ ਡਿਊਟ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਚੌਥੀ ਗੱਲ: ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ "ਧੀ" ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਹੈ.
• ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਫਾਇਦਾ: ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਵਾਹਾਂ ਦੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ - ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਵਾਧੂ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦੀ, ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਵਾਹ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਆਮਦਨ-ਸੰਪੱਤੀ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਅਤੇ ਵੰਡ ਦੀ ਲਾਗਤ.

ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ: ਸੰਬੰਧਿਤ ਬਾਂਡ ਜਾਂ ਨਿਰਭਰਤਾ?

ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਜੋ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਲੰਬੀਆਂ ਇਕਸਾਰ ਢਾਂਚੇ ਹਨ. ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋਏ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਮੋਨੋਆਐਕਟੀਵਿਟੀ ਸਕੇਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਚ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਵਧੇਰੇ ਉਚਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ.