ਇਸ ਹਿਸਾਬ ਸ਼ੀਟ ਫਾਰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਟੀ-51: ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਫੀਚਰ

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਹੱਤਵ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਬੰਦੋਬਸਤ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਲੇਖਾ ਦੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ-ਆਯੋਜਿਤ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਪਰ ਦੇ ਸਹੀ ਭਰਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਜਿਹੇ ਤਨਖਾਹ ਟੀ-51 ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ, ਅਨੁਸਾਰ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮਕਸਦ

ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਲੇਖਾ ਰਜਿਸਟਰ ਬਕ, ਟਰਮੀਨਲ ਦੁਆਰਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਾਰਡ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਹਨ ਤਨਖਾਹ ਰਜਿਸਟਰ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਦੁਆਰਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਨਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਫੀਚਰ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਭਰਨ ਦੀ ਜਟਿਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ. ਤਨਖਾਹ - ਲੇਖਾ ਫਾਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਮਾਈ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਰੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਕੁੱਲ ਖਰਚੇ, ਕਟੌਤੀ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਨਿਚੋੜ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ.

ਕੰਪਾਇਲ ਫਾਰਮ Accountant. ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਆਪਣੇ ਦਸਤਖਤ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਆਊਟਪੁੱਟ ਲਈ ਕੱਪੜੇ, ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ, ਵਾਰ ਸ਼ੀਟ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ: ਸਨਦ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਫਾਰਮ ਭਰਨ.

ਸਮਲਪ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ:

• ਅਰਜਿਤ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਟੌਤੀ;

• ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮਹੀਨੇ ਦੌਰਾਨ ਨਕਦੀ ਉਲੀਕਿਆ ਹੈ ਅਤੇ, ਬਕ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਧਾਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਾਰਡ ਖਾਤੇ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਫਾਰਮ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਵੇਰਵੇ

ਫਾਰਮ ਤਨਖਾਹ-ਸ਼ੀਟ ਟੀ-51 ਪਰ੍ਮਾਣੀਿਕਰ੍ਤ, 05.01.04 ਦੇ ਰਾਜ ਅੰਕੜੇ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਫਰਮਾਨ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਵੇਰਵੇ ਭਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੋਡ OKUD (0,301,010) ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੈ:

• ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ;

• ਕੋਡ OKPO;

• ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਮਿਤੀ;

• ਵਾਰ ਮਿਆਦ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ.

ਭਰਨ ਨਾਲ ਬਿਆਨ ਹੋਇਆ ਇੱਕ ਸਾਰਣੀ ਵਰਜਨ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਕਿਹਾ:

• ਕ੍ਰਮ ਨੰਬਰ;

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੰਬਰ (ਕਰਮੀ ਨੰਬਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਚ);

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਨਾਮ;

• ਅਹੁਦੇ, ਪੇਸ਼ੇ;

• ਰੂਬਲ ਵਿਚ ਟੈਰਿਫ ਰੇਟ;

• ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਘੰਟੇ) ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ;

• ਫਾਈਨਲ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਨਿਚੋੜ ਨਾਲ ਕਿਸਮ ਅਰਜਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਾਤਰਾ;

• ਮਾਤਰਾ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕੁੱਲ ਨਿਚੋੜ ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ ਰੋਕ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ;

• ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਫਰਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥ 'ਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.

ਭਰਾਈ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ

ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਸਫ਼ੇ ਅਤੇ ਗੁਣਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਾਰਣੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਦਲ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਆਪਣੇ ਨੰਬਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਕਸੇ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨੰਬਰਿੰਗ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਕਈ ਸ਼ੀਟ ਨੂੰ ਭਰ ਦਿੱਤਾ.

ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਸਫ਼ੇ ਕੋਡ OKPO ਚੁੱਕ ਲੈਣਗੇ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ, ਜੇ ਕੋਈ ਇੱਕ, ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਬਿਆਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਹੈ, ਬਿਲਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸੰਕੇਤ.

ਭਰਾਈ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ

ਸਾਰਣਾ ਭਾਗ 18 ਗ੍ਰਾਫ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਵਧੀਕ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਭਰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

1 - ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਮੋਹਰ;

2 - ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੰਬਰ;

3 - ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਨਾਮ ਲੱਗਦਾ ਹੈ;

4 - ਪੇਸ਼ੇ (ਸਥਿਤੀ) ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ;

5 - ਲਗਾਈ ਦਾ ਆਕਾਰ ਤਨਖਾਹ ਜ ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਦਰ;

6 - ਘੰਟੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ;

7 - ਮੁਹਰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਲਮ 8-12 ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ, ਗਰੁੱਪਿੰਗ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਕਮ:

8 - ਇਕੱਠੇ ਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ;

9 - ਇਕੱਠੇ ਟੁਕੜਾ ਦਰ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ;

10 - ਹੋਰ ਦੋਸ਼ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ; (ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਲ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਉਦਾਹਰਨ ਖੇਤਰੀ ਫੈਕਟਰ ਪੂਰਕ.)

11 - ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੋਰ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨ ਬਣਾਉਣਾ;

12 - ਦੋਸ਼ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਗਿਣੇ ਗਏ ਹਨ.

ਕਾਲਮ 13-15 ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਹਿਸਾਬ:

13 - ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ;

14 - ਹੋਰ ਧਾਰਨ (ਗੁਜਾਰਾ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ, ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਵਰਦੀ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਹੋਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਨੂੰ ਰੱਖਣ);

15 - ਕੁੱਲ ਕਟੌਤੀ ਗਿਣੇ ਹਨ;

16 - ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ (payables) ਕਰਮਚਾਰੀ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਨਾਲ ਗਣਨਾ ਅਨੁਸਾਰ, ਲੱਗਦਾ ਹੈ , ਜਵਾਬਦੇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੇ ਖ਼ਰਚ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ);

17 - ਲੰਬੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ (ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਰਨ ਲਈ) ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ;

18 - ਆਪਣੇ ਹੱਥ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਦੀ ਰਕਮ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਢੰਗ

ਮਕੈਨਕੀ ਲੇਖਾ ਤਨਖਾਹ, ਫਾਰਮ, ਜਿਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਸਭ ਭਰੇ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਦ.

ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਾਧਨ ਵਰਤ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਹੈ, ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਡਾਟਾ ਐਕਰੁਅਲ, ਧਾਰਨ, ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪਿੰਗ ਅਤੇ ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਡਾਟੇ ਨਾਲ ਫਾਈਨਲ ਅੰਕ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਗੁਣਾਤਮਕ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.