ਕਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ? ਕਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਬਾਲਗ ਕੀ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ? ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਦਿਨ ਬਿਮਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ?

ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ ਕਾਨੂੰਨ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਦ ਉਸ ਨੇ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦਿਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੀ ਹੈ ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕਿੰਨੇ ਬੀਮਾਰ ਦਿਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ? ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਰਕਮ ਦਿਨ ਦੀ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ 'ਤੇ ਰੋਗ ਦੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ? ਇਹ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਜਵਾਬ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਤੀ ਦੀ ਬਿਵਸਥਾ №255 FZ "ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ 'ਤੇ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਤੇ ਮੈਟਰਿਨਟੀ 2016 ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ" (- ਬਿਵਸਥਾ ਦੇ hereinafter) ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ

ਪਹਿਲੀ, ਦੇ ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੂਸ ਵਿਚ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ, ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਭਾਵ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

1. ਸਕੀਮ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ, ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਸਮ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਕੰਮ ਕਰ ਲੋਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨੇਬਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ:

• ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 60%, ਜਦ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਰਕਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ.

• 80% - ਅੱਠ ਸਾਲ - ਪੰਜ ਦੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ.

ਵਰਕਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ 100%, ਜਦ ਉਸ ਦੇ • ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੱਠ ਸਾਲ.

2. ਇਕ ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਦੇ ਕੰਮ, ਜੋ ਕਿ "ਔਸਤ ਕਮਾਈ", ਜੋ ਰਾਸ਼ੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗਣਨਾ ਹੈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. ਕਈ ਸਾਲ, ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਜਿਸ ਨਾਲ "ਔਸਤ ਕਮਾਈ" ਪਿਛਲੇ 2 ਸਾਲ ਲਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਗਣਨਾ ਦੇ ਅਸੂਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਗਾਤਾਰ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਦੇ ਕਦੇ ਦੌਰਾਨ ਗਿਆ ਸੀ.

3. ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵੱਧ ਦਾ ਆਕਾਰ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹੈ. 2016 ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਿਧਕਤਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੱਧ 718 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰਕਮ ਆਰਐਫ਼ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.

4. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ, ਿਨਰਯੋਗਤਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਪਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਾ ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕਈ ਦਿਨ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਕਾਰਜ ਨੂੰ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ - ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰ ਲੋਕ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਹਿਲੀ ਅਤੇ ਸਭ, ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰ, ਨਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ. ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਦੀ ਮਿਆਦ 'ਚ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦੁਖਦਾਈ ਹਾਲਾਤ ਬਚਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਵਿਧੀ' ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹਰ ਕਾਰਨ ਦੇਣ 'ਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰੋ.

ਕਿੰਨੇ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਟੁਕੜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਵੱਧ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ, ਕਾਨੂੰਨ ਨਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ. ਪਾਬੰਦੀ ਦਿਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਸ਼ੀਟ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ: ਡਾਕਟਰ ਕੁਲ੍ਲ ਦਿਨ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ, ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਵਸੂਲੀ ਲਈ ਹੋਰ ਵਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ 10 ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਕਮਿਸ਼ਨ) ਨੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਬਿਮਾਰ ਛੱਡ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੀਨਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ. ਅਕਸਰ ਬੀਮਾਰ ਲੋਕ ਜ ਵਰਕਰ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਾਲ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕਿੰਨੇ ਬੀਮਾਰ ਦਿਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ? ਕਲਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. 6 ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਹਰ ਦਿਨ ਲਈ ਮੁਕੰਮਲ ਰਿਕਵਰੀ ਜਦ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਤੱਕ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਿਮਾਰੀ ਲਾਭ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

Spa, ਇਲਾਜ

ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪੂਰੀ ਵਸੂਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ sanatorium ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦ. ਕਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ? ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪੂਰੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਸਪਾ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਲਾਜ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ 24 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਸਾਲ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਸਿਰਫ਼ ਟੀ ਹਨ.

ਖਾਸ! ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਾ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ ਸਥਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ

ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਹੋਰ ਅਪਵਾਦ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਜ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਰਜ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ. ਬੀਮਾਰੀ, ਦਾ ਠੇਕਾ (ਠੇਕੇ ਦੇ) ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 75 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜੇਕਰ "ਆਰਜ਼ੀ" ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਟੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਲਾਭ ਇਸ ਨੂੰ ਜਦ ਤੱਕ ਉਹ ਠੀਕ ਹੋ ਜ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਅੱਗੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.

ਕਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਇਸੇ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਰੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਆਈ ਹੈ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਦੀ ਠੇਕੇ ਦੇ (ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ) ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਅੱਗੇ, ਭੱਤਾ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿਨ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਦ ਉਸ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦਾ.

ਅਪੰਗਤਾ ਨਾਲ ਹਸਪਤਾਲ ਵਰਕਰ

ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਿੰਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦਿਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਬਿਮਾਰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਅਯੋਗ ਨੂੰ ਛੱਡ,?

ਅਪੰਗਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਅਪੰਗਤਾ ਭੱਤਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪੰਜ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸਮਰਥਤਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਦਿਨ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਅਯੋਗ ਨੂੰ ਛੱਡ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ: ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵਧਾ, ਇਕ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਭੱਤਾ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਹ ਹਾਲਾਤ ਹਨ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਯੋਗ ਵਰਕਰ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ, ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਪੰਗਤਾ ਭੱਤਾ ਦੇ, ਇਕ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥਾ ਮੁੜ-ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਯੋਗ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਐਕਸਟੈਡਿਡ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਸੁਤੰਤਰ ਗਰੁੱਪ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਦਿਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਗਲਤ 3 ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਭੱਤਾ ਦੇ ਦੋ ਗਰੁੱਪ ਬਰਾਬਰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਟੀ ਪੀੜਤ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਨਾਲ ਪੀੜਤ ਵਰਕਰਜ਼, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਲਾਭ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦਾ ਪੂਰਾ ਬਹਾਲੀ, ਜਦ ਤੱਕ ਜ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਮੁੜ-ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ.

ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ (ਉਮਰ) ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਜੀਅ

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਮਾਪੇ ਦੇ ਇੱਕ ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਫ਼.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਹਰ ਹਸਪਤਾਲ' ਇਹ ਸੱਤ ਦਿਨ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਲਈ ਬਾਹਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਛੁੱਟੀ ਤੀਹ ਵੱਧ ਹੈ, ਨਾ ਦਿਨ ਇਕ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਵਿਚ ਇਕ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬਿਮਾਰ preschooler (ਉਮਰ ਘੱਟ ਵੱਧ 7 ਸਾਲ) ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇਖਭਾਲ ਫੀਚਰ

ਕਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ, ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ , ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਬੀਮਾਰ ਬੱਚੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡ ਅਪਾਹਜਤਾ ਸੱਤ ਸਾਲ ਦੀ ਹੈ, ਇਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਵਸੂਲੀ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਮਾਤਾ ਜ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨੌਜਵਾਨ ਬੱਚੇ ਲਈ ਤੇ ਹੋਰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਭੱਤਾ ਹਰ ਬੱਚੇ ਲਈ 60 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅਪਵਾਦ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹੈ, 20.02.2008 ਤੱਕ ਸਿਹਤ ਆਰਡਰ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਸੂਚੀ ਗੰਭੀਰ ਰੋਗ ਦਾ ਇੱਕ ਸੀ. №84n. ਇੱਕ ਸਾਲ 90 ਦਿਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ.

ਮਾਪੇ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ, ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਬੱਚਾ ਜੋ ਹਾਜ਼ਰ, ਅਧਿਕਾਰਕ ਠੀਕ ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੇ. ਇਹ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਬਿਮਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਪਰ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਲੰਬਾਈ, ਅਨੁਦਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਸ ਦਿਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਬੀਮਾ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਬੰਦ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਬਾਕੀ ਦਿਨ ਅੱਗੇ - ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਸਿਰਫ ਅੱਧਾ.

ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਹਸਪਤਾਲ 'ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਵੱਧ ਸੀਮਾ ਵੱਧ ਹੈ, ਪਰ ਉਪ ਕੁਲਪਤੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬਾਕੀ ਦਿਨ ਸਿਰਫ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਬਚਾਇਆ, ਪਰ ਲਾਭ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ: ਸੱਤ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੇ ਬੱਚੇ

ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਇੱਕ ਮਾਤਾ ਸਕੂਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਇੱਕ ਬੀਮਾਰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਚ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ. ਕਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ, ਸਾਲ 'ਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸੱਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧੀਨ? ਇਸ ਉਮਰ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਦੀ ਬੀਮਾਰੀ (ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕੁਲਪਤੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਰਹਿ ਜਾਵੇਗਾ) 15 ਦਿਨ ਤੱਕ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਖੋਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦ. ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਇਸ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਓਪਨ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, 45 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

15 ਸਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੁਰਾਣੇ ਬੀਮਾਰ ਬੱਚੇ - ਜੇਕਰ "ਬੀਮਾਰ" ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ?

ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਇਹ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਆਮ ਆਧਾਰ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਬੱਚੇ 15 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲਈ ਵਾਰ ਸੀ, ਕੀਤਾ ਹੈ ਸੰਭਵ ਹੈ ਦੇ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਦਿਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ? ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ 'ਤੇ ਲੋਕ ਕਾਫ਼ੀ ਸੁਤੰਤਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਪਰ, ਫਿਰ ਵੀ, ਰੋਗੀ ਦਾ ਇਲਾਜ ਵਿਧੀ ਵਿਚ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪ ਕੁਲਪਤੀ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ.

ਐਕਟ ਨੂੰ ਵੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਪ੍ਰਤੀ ਮਾਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਉਮਰ ਦੇ ਵੱਧ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਫ਼ਿਕਰ ਹੈ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ: ਬੀਮਾਰ ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਜੀਅ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਭੱਤਾ ਸਿਰਫ 30 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅਪਾਹਜਤਾ, ਗੰਭੀਰ ਬੀਮਾਰੀ ਨਾਲ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਗੰਭੀਰ ਬੀਮਾਰੀ ਜ ਨਕਾਰਾਪਨ ਵਾਲੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕਈ ਦਿਨ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਲਤ ਨੂੰ ਪਛਾਣ? 18 ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਯੋਗ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਪੇ, ਪੂਰੀ ਉਸ ਦੀ "ਖਾਸ" ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਰੋਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਇਕ ਹਸਪਤਾਲ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਦਿਨ ਕੋਈ 120 ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਸੇ ਹੀ ਹਾਲਾਤ ਟੀਕਾਕਰਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜ, ਜੋ ਬੱਚੇ ਕਸਰ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਰਹਿਤ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਿਮਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਦਿਸਦਾ ਹੈ ਜੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ. ਅਪਾਹਜ (ਅਯੋਗ) ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਸਪਤਾਲ ਘਰ ਦਾ ਇਲਾਜ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜ ਮਾਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਦੇ ਪਰਵਾਹ ਨੂੰ ਖੁੱਲਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲੈਣ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ:

• ਐਚ ਆਈ ਵੀ ਦੀ ਲਾਗ;

• ਬੱਚੇ ਰੇਡੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਬੀਮਾਰੀ (ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਐਕਸਪੋਜਰ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.

ਇਸ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੀ ਸਾਰੀ ਕੋਰਸ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ, HIV-ਨੂੰ ਲਾਗ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਸਿਰਫ ਜੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ. ਦਿਨ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਵਧੀਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਪੇ, ਜਿਸ ਦੀ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲਈ ਪ੍ਰਾਸਥੇਟਿਕਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵਿਧੀ ਲਈ ਲੋੜ,, ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਯਾਤਰਾ ਵਾਰ, ਸਾਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ.

ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਇਕ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ. ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਹੀ ਬਿਮਾਰ-ਛੁੱਟੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਬੱਚੇ, ਨਿਰਭਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ 'ਲੈਣ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ' ਤੇ, ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ.

• ਸਿਰਫ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਬਾਅਦ 30 ਦਿਨ ਵੱਧ ਹੈ ਸ਼ੁਰੂ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

• ਮਿਆਦ ਦੇ ਬੀਮਾਰੀ ਪਿਛਲੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਮਿਲੀ ਹੈ.

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ (ਸਮਝੌਤਾ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ.

ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਿਛਲੀ ਅੱਧਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਮ ਪੂਰੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਇੱਕ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ੀਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਦੀ ਸਥਾਨਕ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਪੀਲ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਾਣ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਲਈ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ Center ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਬੀਮਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ...

• ਛੁੱਟੀ (ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ, ਗਰਭ ਸਮੇਤ) 'ਤੇ ਬੀਮਾਰ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਕਲਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ - ਸਿਰਫ ਅਪਵਾਦ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਵਰਤਦਾ ਹੈ. 124 ਟੀਸੀ ਆਰਐਫ਼, vacationers ਦਾ ਹੱਕ ਨਾ ਸਿਰਫ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਵਧਾਉਣ ਲਈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਦੇਖਭਾਲ ਬਿਮਾਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਾ ਹੱਕ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਛੱਡ.

• ਉਸ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ-ਜਵਜਗਆਨਕ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ.

• ਜੇਕਰ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਬਿਮਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੈ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਬੁੱਝ ਦਾ ਕਾਰਨ (ਕਾਨੂੰਨ, ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ, ਵੀ ਖੁਦਕੁਸ਼ੀ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼) ਕਾਰਨ ਸੀ.

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਰਾਦਤਨ ਜੁਰਮ (ਅਪਰਾਧ) ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ.