ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ? ਅਨਪੜ੍ਹ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈ ਨਾ ਕਰਦਾ

ਸੰਖੇਪ - ਬਿਨੈਕਾਰ, ਉਸ ਦੇ ਗੁਣ, ਅਨੁਭਵ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵੇਰਵਾ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਭ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਦੇ ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਮਿਲਿਆ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਅਨਪੜ੍ਹ, ਅਤੇ ਸਾਫ਼ unpresentable ਬੁਰੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਵਰਤਾਈ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਲਿਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਬਿਲਕੁਲ ਲਿਆ? ਇਸ ਦਿਨ ਅਤੇ ਗੱਲ-ਬਾਤ 'ਤੇ.

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੈ, ਅਸਲ 'ਚ, ਫਾਰਮ ਭਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਅਸਲੀ ਕਾਰਡ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਰਗੇ ਮਾਲਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਲਈ ਸੱਦਾ ਮਿਲਿਆ ਯਕੀਨੀ ਹਨ, ਜੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾਖਲੇ - ਨਾਲ ਨਾਲ, ਉਥੇ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਕਦਮ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਠੀਕ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ concisely ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਫਿਰ, ਘੱਟ ਹੀ ਕਿਸਮਤ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ. ਹਰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੇਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਨਾਲ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ, ਮਿੰਟ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਹੋਇਆ. ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਕਤਾਰ ਤੱਕ ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਰੌਲਾ: "! ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੇ am"

ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ? ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਭਵ

• Concreteness. ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਪੂਰਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਵਪਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵੱਖ ਅਹੁਦੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਇੱਛਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਕਾਬਲ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਅਯੋਗਤਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਮੁੜ ਭਰਤੀ ਦੀ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਚੋਣ ਕਰੇਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਸੰਖੇਪਤਾ ਇਸਦੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਸਾਰ ਨੂੰ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ.
• ਸੁਹਜ. ਡਾਟਾ ਪਿੜਆ ਫੋਟ (ਅੰਤਰਾਲ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 11) ਛਾਪੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਹੱਥ ਨਾਲ ਲਿਖਿਆ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ - ਬੁਰਾ ਸੁਆਦ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨੀ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਰੱਦੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
• ਸਟਕਚਰ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਣਾਉਣ, ਕੰਮ ਦਾ ਬੰਦੋਬਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਬੈਠ ਕੇ ਕਿਹੜਾ ਡਾਟਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਇਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਬਿਹਤਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਦਰਸ਼ਕ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹਾਈਲਾਈਟ. ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਾਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਧ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਲਿਖਣ ਦਾ ਪੂਰਾ ਜੀਵਨੀ ਸਕੂਲ ਸਾਲ ਤੱਕ ਉਸੇ ਹੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ.
• ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਸਭ ਦਿਲਚਸਪ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੇ ਡਾਟਾ ਹਨ. ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇ ਲਵੋ: ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ, ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿੰਦੂ ਦਾ ਵਰਣਨ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਵਧਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਯੋਗਤਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੀ ਕਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਕਰ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਨਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਜੀਵਨੀ ਦੇ ਹੋਰ ਪਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਸੀ.
• ਫ਼ੇਰ ਇੱਕ ਹੋਰ. ਸੰਖੇਪ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਸੰਪਰਕ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਸਹੀ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਨਾ ਹਰ ਤੁਰੰਤ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਵਰਕ (ਨਮੂਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਈ ਵਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ, ਭਰਤੀ) ਅੱਜ ਕਲ ਹੋਰ ਵੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ, ਹਰ ਕਦਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਖ਼ਤਮ, ਅਤਿ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.