ਵਰਕਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇ. ਪੇਸ਼ੇ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਨੀਲੇ-ਕਾਲਰ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਕੰਮ ਕਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅੱਜ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਨਾਲ ਲੋਕ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ, , ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਦੋਨੋ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਮੰਗ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਮਾਜ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ, - ਦੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ "ਕੰਮ ਕਰ" ਪੇਸ਼ੇ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ!

ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵਾਪਸ ਸਮੇਟਣਾ ਹੈ

ਦੀ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਸਦੀ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ. ਤਦ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਇਮਾਰਤ ਸ਼ਹਿਰੀ ਉੱਚ-ਵਾਧਾ ਇਮਾਰਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ, ਨੂੰ ਮੁੜ-ਵੱਖ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਅਤੇ ਨਵ ਪੌਦੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪੇਸ਼ੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ... ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਲੋਕ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਸੀ, ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪੋਸਟ-ਜੰਗ ਦੇ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਤਦ, ਜੇ ਉਥੇ ਵਾਰ ਸੀ, ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ.

ਤਦ, ਵਰਕਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇ ਆਦਰਯੋਗ, ਨਾਲ ਨਾਲ-ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ (ਹਾਊਸਿੰਗ, ਲਾਭ, ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖ.). ਪਰ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੋਕ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਲਈ ਕਿਫਾਇਤੀ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਦੇ ਆਗਮਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, "ਕੰਮ ਕਰ ਕਲਾਸ." ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਕਿਆ ...

ਇਸੇ ਵਰਕਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇ ਹੋਰ ਕਾਰੀਗਰੀ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ?

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ ਦੇ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਦੀ ਸੂਚੀ:

• ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਉਪਦੇਸ਼ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ (ਅਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਫ਼ੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਹੈ);
• ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਿਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਸਮੱਲਸਆ (ਪੋਸਟ ਕਟੌਤੀ, ਘਟਾਉਣ ਿਮਹਨਤਾਨਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਗੈਰ-ਰਹਿਤ ਦੀ, ਆਦਿ ...);
• ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ (ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲਈ ਕੋਈ ਵਿਨੀਤ ਵਿਗਿਆਪਨ);
• ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਬੇਚੈਨੀ ਮਹਿਸੂਸ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਚਿੱਤਰ handymen ਵਿਚ (ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅੱਖਰ ਅਤੇ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਹੀਰੋ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ).

ਇਹ ਕਾਰਨ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਥੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਿੱਤਾ ਵਰਕਰ, ਕਦੇ ਵੱਧ ਹੋਰ, ਵਿਗਿਆਪਨ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ!

ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸਕੂਲ (ਕਾਲਜ) ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਝਲਕ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਸਕੂਲ ਦੇ ਮਾਸਟਰ ਮੁਹਾਰਤ ਕੋਰਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੱਧ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਜੋ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਤੌਰ ਸਵੈ-ਕਾਫੀ ਬਣ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਬਣਾਉਣ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤੱਕ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, handymen ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਮੀ ਕਾਰਨ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਲੰਬੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਲੱਸ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਮਾਹਰ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ ਉਸ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਇਆ.

ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਹਰ ਦਿਨ ਨੂੰ ਵਧਦੀ ਵਧੀਆ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੋਕ ਅਜੇ ਵੀ ਕੋਈ ਵੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ. ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹੁਕਮ ਸਭ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰੇਗਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਰੰਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੌਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੰਗੇ ਪਲ.

ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਣ ਨੂੰ ਮਾਣਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਹਾਲਤ' ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਦਰਸ਼ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਰਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੇ ਲਈ ਸਭ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਿੱਤੇ

ਅੱਜ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੀ ਕੁਝ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਸਟਾਫ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਸੋਨੇ ਦੇ ਭਾਰ", ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਹ ਉਸ ਦੇ ਕਲਾ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਛਾ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੈ.

ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਉਦਯੋਗ, ਭੋਜਨ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਕੱਪੜਾ ਕੰਪਨੀ ਲਗਾਤਾਰ ਕੀਮਤੀ ਫਰੇਮ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਖੇਮੇ replenish ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅਨੁਸਾਰੀ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ, ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵੀ ਅਜੇ ਵੀ.

ਇੱਥੇ ਉਹ ਹਨ - ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪੇਸ਼ੇ (ਸੂਚੀ):

• ਮਜ਼ਦੂਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ;
• ਕਾਰ ਡਰਾਈਵਰ;
• ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਰਕਰ (ਇਟ, ਠੋਸ ਵਰਕਰ, plasterer, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ.);
• ਸਫਾਈ ਇਮਾਰਤ;
• ਤਰਖਾਣ;
• ਕੁੱਕ;
• ਲੋਡਰ.

ਸਰਕਾਰੀ ਅੰਕੜੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਿਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਕਰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਮੇਹ

ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੇ ਸਫਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਹੋਵੇਗਾ.

ਦਰਜੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਕਈ ਸਾਲ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਯੋਗਤਾ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਿੱਟ ਗਰਿੱਡ 'ਤੇ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੱਕ (ਘੱਟ-ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ) ਸਭ ਤੱਕ (ਮੰਗ ਕੀਤੀ-ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ).

ਨੂੰ ਇੱਕ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕੀ ਹੈ?

ਕਿਸੇ ਗੱਲ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਤੇ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਵੰਡਣ, ਖਾਸ ਨਿਯਮ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਇਹ ਕੀ ਹੈ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਕੁਆਲੀਫਾਇਰ - ਖਾਸ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ NII (ਵਿਗਿਆਨਕ ਰਿਸਰਚ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ) ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੈੱਟ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਹੱਲ ਹੈ. ਇਹ ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਵਿਚ 1987 ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੋਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਅਹੁਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲਈ ਖਾਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਯੋਗਤਾ, ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਕੇ ਫੁਟੇਜ ਵੰਡ ਤਨਖਾਹ ਫੰਡ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਲੋੜ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ, ਸਾਰੇ ਨਕਦ ਦੋਸ਼ (ਤਨਖਾਹ, ਪੈਨਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ.), ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ ਇਹ ਉਪਰੋਕਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੱਲ. ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਸੰਸਥਾਗਤ ਪਾਬੰਦੀ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯਮ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੈੱਟ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਦੀ ਬਣਤਰ

ਇਹ ਭਾਗ ਪੇਸ਼ੇ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਬਜ਼ੇ, (ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲਈ ਕਿਤਾਬਚਾ) "ETCS" ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੂਚੀਬੱਧ. ਦੂਜਾ "ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਵਰਦੀ ਨਾਮਕਰਨ", "ਯੋਗ ਗਾਈਡ ਦਾ ਫੈਸਲਾ-ਬਣਾਉਣ ਅਹੁਦੇ," ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦੀ ਪਛਾਣ, ਨਾਮਕਰਣ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਾਗ ਦੇ ਆਬਜੈਕਟ ਦੀ ਵਰਗੀਕਰਨ: ਸਾਰੇ ਅਹੁਦੇ ਮਲਟੀਪਲ ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਢੰਗ ਅਤੇ ਕਲਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨੀਕਰਨ ਦੇ ਡਿਗਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਫੀਚਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਕੇ ਚੱਲਦਾ ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਜ਼.

ਇਹ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.

ਇਹ ਦਿੱਖ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਹੈ!

ਕੰਮ ਕਰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਮਾਣ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਨਾ ਕਰਦੇ. ਹਰ ਸਾਲ ਚੰਗੇ ਲੋਕ ਘੱਟ ਅਤੇ ਘੱਟ ਬਣਨ. ਇਹ ਪੇਸ਼ੇ ਦੁਰਲੱਭ ਅਤੇ ਮੰਗ ਵਿਚ ਬਣਨ ਲਈ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਰਵੱਈਆ ਹੈ, ਜੋ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਈ ਜੱਜ: ਪਹਿਲੇ, ਕਾਲਜ ਤੇ ਉਪਦੇਸ਼ ਦੇ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਜ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਵਾਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲਾਗਤ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚ ਵੱਧ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹੈ. ਤੀਜਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੈ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਖੁਸ਼ੀ ਲੈ ਕੇ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਮੈਰਿਟ 'ਤੇ ਸੋਚਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਛੋਟੇ (ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਵੀ ਔਸਤ) ਕਾਰੋਬਾਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਹੈ. ਇੱਕ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸੁਹਾਵਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਵੱਧ ਲਾਭ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, - ਇਸ ਲਈ ਵੀ ਬਿਹਤਰ.

ਆਮ ਕੰਮ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਵਿੱਚ, ਕਹਾਵਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚਲਾ, "ਕੀ" ਹੈ, ਪਰ ਪਸੰਦ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡਾ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ!