ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀ. ਕਰਨਾ ਕਾਲਮ "ਪ੍ਰਾਪਤੀਆ" ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ

ਇਹ ਲੰਬੇ ਸੱਚ ਨੂੰ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਕਾਡਰ ਸਭ ਕੁਝ ਦਾ ਫੈਸਲਾ. ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ - ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਸ਼ੋਮਣੀ ਮੋਸ਼ਨ ਹੈ. ਟਾਈਮ ਲੰਘਦਾ ਹੈ, ਲੇਬਲ, ਮਾਰਕਾ, ਲੋਕ, ਨਾਮ, ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਪਰ ਸਕੀਮ ਤਬਦੀਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਕੰਮ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਗਏ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਹੀ ਸੰਖੇਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਾਈਨ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਭ ਨੂੰ ਸਭ ਵਿਧੀਵਤ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੀ ਮੌਜੂਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਘਟ ਜ ਇਸ ਨੂੰ ਮਸਾਲਾ ਲਾ ਬਿਨਾ ਲੋੜ ਹੈ,. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ prezentuete, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਜ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਸੰਦ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਬਲ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਲਿਖਣ ਦੇ ਫਾਰਮ ਪਰੈਟੀ ਮਿਆਰੀ ਹੈ - ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਆਸਾਨ-ਕਰਨ-ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਸੰਪਰਕ, ਸਿੱਖਿਆ, ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਸਿਖਲਾਈ ਜ ਪਾਸ ਕੋਰਸ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਡਾਟੇ ਨੂੰ, ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲ: ਲੋੜੀਦੀ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ ਵਿਆਪਕ ਲਾਭ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਸਹੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਉੱਤਰੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ "ਸੋਨੇ" ਅਸੂਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

• ਸੰਖੇਪਤਾ ਇਸਦੀ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸਫ਼ੇ 2-3 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਮੈਕਸ.

• ਉਸਾਰਨ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀ ਚੁਣਿਆ ਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹਨ.

• ਨਿਰਪੱਖਤਾ. ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ, ਮੱਧਮ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਕਲਪਨਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ, ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਹੋਣ. ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਵਰਬ ਵਰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਨਤੀਜੇ ਜ਼ੋਰ. ਉਸੇ ਹੀ ਅਸੂਲ ਵੱਖਰਾ ਵਿਚ ਭਾਗ "ਪ੍ਰਾਪਤੀਆ" ਨੂੰ ਭਰ ਦਿਓ.

• ਨਿਸ਼ਚਿਤ. ਜਦ ਕਿ ਇਹ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਚੋਣ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਖਾਸ ਹੋਣ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ.

• Selectivity. ਆਪਣੇ ਹੀ ਮੌਜੂਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਕੀ ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਭ ਸਹਾਇਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਚੁਣਨ.

• ਉਸਾਰੂ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਚਾਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵੇਰਵਾ, ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ, ਇਨਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਵਾਰਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਆਪਣੇ ਪੱਖ 'ਚ ਖੇਡਣ ਨਾ ਕਰੇਗਾ.

• ਪ੍ਰਾਪਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ. ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ. ਕਰਨਾ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ ਭਰਨ ਲਈ "ਪ੍ਰਾਪਤੀਆ" ਵੱਖਰਾ ਵਿਚ, ਸਾਨੂੰ ਬਾਅਦ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੇਗਾ. ਪਰੇਸ਼ਾਨ, ਕੀ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦਾ ਸਿਹਰਾ? ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ: ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੀ, ਕੀ ਹੋਇਆ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਸੀ? ਯਾਦ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗੀ-ਲਿਖਿਆ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਿੱਸੇ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਆਸਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਫਰਜ਼, ਫੰਕਸ਼ਨ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਸੰਖੇਪ (ਆਮ ਵਿੱਚ ਸੰਖੇਪ ਵੀ ਇੱਕ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ), ਪਰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਸਾਰੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ.

ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਕਾਲਕ੍ਰਮ ਮੁਤਾਬਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਮਿਆਰੀ ਫਾਰਮ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਕਾਲਕ੍ਰਮ ਮੁਤਾਬਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਘੱਟਦੇ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸਭ ਨੂੰ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਰੰਤ ਢਾਹ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ, ਕੁਝ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਨਾ ਕਰੋ ਨਾ ਕਰੋ.

ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅੱਪ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇ ਕਦਮ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ.

ਆਖਰੀ ਨਾਮ, ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ, ਮੱਧ ਨਾਮ, ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਲੋੜੀਦੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਹੁੰਦੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫੋਟੋਗਰਾਫੀ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਰਗੀ ਜੋੜ ਬੁਰਾ ਨਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ.

ਗਠਨ

ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਜ਼ੋਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ. ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦਾ ਨਾਮ, ਫੈਕਲਟੀ ਅਤੇ ਖਾਸ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਪਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁੰਜੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਦੇ ਗਠਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕੋਰਸ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਡਿਗਰੀ ਹੈ, ਜੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹ ਉਲਟਾ ਵਧਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਲਈ ਯਾਦਗਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੀਚਰ

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਭਾਗ ਕਰਨ ਲਈ ਆ - ". ਤਜਰਬਾ" ਇੱਥੇ ਮੁੱਖ ਕੰਮ - ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਗੁਣਾਤਮਕ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹਨ, ਨੂੰ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਪਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਕਈ ਸੁਝਾਅ: ਹੇਠ ਸਕੀਮ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਦਰਜ), ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਹੀ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਨਾਮ, ਫਿਰ ਬਜ਼ਾਰ ਹਿੱਸੇ ਕੰਪਨੀ, ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਕੋਪ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਹਰ ਕੰਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਜਾਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ.

ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਕਰੀਨਿੰਗ

ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ "ਤਜਰਬਾ" ਭਾਗ ਨਾ ਕਰੋ - ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਸਭ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ. "ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕੰਮ" ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ: ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ 1-2 ਮਿੰਟ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਵੇਲੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅੰਕ ਦੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਇਕ ਵੀ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉ.

ਸੰਖੇਪ ਉਸਾਰੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਸ਼ਬਦ: "ਉੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ", "ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ," "ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੁਨਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਬਿਲਕੁਲ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁੱਲ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਰ ਨੂੰ ਠੀਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈ ਕੇ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼, ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਇਸ ਵਾਰ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਜ ਡਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪਤਾ ਹੈ ਨਾ? ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੇਖੋ. ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਨਕਲ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗਲਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਤੱਕ ਪੈਰੇ ਪੇਸਟ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਮੁੜ ਫਾਰਮ, 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਸੋਹੀਣੇ ਦਿਸਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵੱਧ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ - ਬਣਾਉਣੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸਮਰੱਥਾ' ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਧਾਰਦਾ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਹੀ ਸ਼ਬਦ ਹੈ, ਨਾ ਤੂੰ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਸੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਨਕਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ absurdly ਪਾਈ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੈ. ਸਵਾਲ ਕੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ "ਪ੍ਰਾਪਤੀਆ" ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਲਿਖਣ ਲਈ ਦੇ ਉਠਿਆ? ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ.

ਆਪਣੀਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ

ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਬਾਰੇ ਗੱਲ, ਮਕਸਦ ਪਾ ਨਾ ਸਭ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਨੂੰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ, 5-7 ਬਾਰੇ ਮੁੱਖ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਪਿਛਲੇ 3-5 ਸਾਲ ਨੂੰ ਟਰੇਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਵਾਧੂ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਲੋੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਲੋਡ ਵਧ ਨਾ ਕਰੋ. 2-3 ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਧ ਕੀਮਤ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ. ਦੂਸਰੇ ਸਿਰਫ਼ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਨੂੰ ਡਿਊਟੀ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਭਰਨ ਨਾਲ ਸੀਵੀ (ਕਾਲਮ "ਪ੍ਰਾਪਤੀਆ" ਅਤੇ "ਕੋਰ ਹੁਨਰ") ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਨਿਮਰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ - "marketability" ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਉਸ ਦੇ ਹੱਥ ਦੇ ਬੇਹਤਰੀਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਿਛਲੇ ਤਜਰਬੇ ਤੱਥ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਉਦੇਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜ਼ਰੂਰ. ਹੋਰ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਗਿਣਤੀ "ਪ੍ਰਾਪਤੀਆ", ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਮੁਕੰਮਲ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਉੱਚ ਹੈ.

ਫਾਈਨਲ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, "ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ" ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਰੁਪਏ ਦੀ ਹੈ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਡਿਜ਼ਾਇਨ, ਕੰਪਨੀ ਸਾਖਰਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ੈਲੀਗਤ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਭੁੱਲ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.