ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਹੁਨਰ: ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ?

ਅੱਜ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ overestimate ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਹੁਨਰ, ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਲੋੜੀਦੇ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਖਿਿਾਰਕਤਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਕੁਝ ਸਿੱਟੇ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਭੇਜਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦਿੰਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ?

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਉੱਥੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

1) ਕਾਲਕ੍ਰਮ: ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਲਟਾ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ (ਵਾਪਸ ਸਾਹਮਣੇ ਤੱਕ ਦਾ ਵਰਣਨ);

2) ਕਾਰਜਾਤਮਕ: ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਥੀਮੈਟਿਕ ਗਰੁੱਪ (ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਇਨਸਾਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਆਦਿ) ਦੇ ਨਾਲ;

3) ਮਿਲਾਇਆ: ਇਸ ਨੂੰ organically ਦੋਨੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਨਾ ਹਰ ਮਾਲਕ ਸਭ ਕੁਝ ਪੜ੍ਹ ਜਾਵੇਗਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੇ ਲਿਖਿਆ. ਇਸ ਲਈ, ਵੱਡਾ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਹੋਰ ਉਹ ਹੋਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਸੋਚਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ, ਫਿੱਟ ਜ ਨਾ. ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ, ਸੈਕੰਡਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਿੱਧੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਾਧੂ ਭਾਸ਼ਾ ਜ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੇ ਗਿਆਨ).

ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਰਗਰਮੀ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ: - (ਸੇਲਜ਼ ਬਣਾਉਣੇ ਅਤੇ ਦੋਸਤੀ ਦੀ ਮਿਸਾਲ) ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਹੁਨਰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ.

ਜਦ ਲਿਖਣ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

1. ਸੰਖੇਪਤਾ ਇਸਦੀ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਵਾਰ - ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸਰੋਤ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੋ ਮਿੰਟ ਵੱਧ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ 'ਤੇ ਖਰਚਦੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਪਾਠ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਲਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਮਾਰਦੇ ਕਹਾਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਰੋ. ਸੰਖੇਪ ਲਿਖੋ, ਘਟਾਉਣ ਕੀ ਕੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

2. ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਸ਼ੈਲੀ. ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਹੋਰ ਵਰਦੀ ਸ਼ੈਲੀ, ਸੌਖਾ ਇਸ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ. ਵੀ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਜੋੜ, ਉਹ ਕੁਦਰਤੀ ਦਿੱਖ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਥੀਮੈਟਿਕ ਡਵੀਜ਼ਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵੱਧ ਦੋ ਮਾਪਦੰਡ ਵਰਤੋ.

3. ਸੱਚਾ ਰਹੋ. ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਾਰੇ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣਾ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉੱਥੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਇੱਕ ਟਰੇਸ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ - ਕੰਮ. ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਧੋਖਾਧੜੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.
4. ਸਾਖਰਤਾ. ਵਿਆਕਰਣ ਅਤੇ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਪਾਠ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਵਿਰਾਮ ਗਲਤੀ. ਮਨੁੱਖੀ ਚੇਤਨਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਸਾਖਰਤਾ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਕਿ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਲਿਖਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਖਿਝ ਨਾ ਕਰ, ਲੱਗਿਆ ਵਾਰ ਖਰਚ.

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਾਧਾਰਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਬਾਰੇ ਲਿਖੋ. ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਰੀਡਰ ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਵੱਧ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਵਿਅਕਤ. ਸ਼ਾਇਦ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਰਸਮੀ ਫੀਚਰ ਇਸ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਸਮਾਰਟ ਅਤੇ ਚਤੁਰਾਈ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.