ਕਿਸ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ

ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੇ ਆਉਣ ਦੀ ਆਸ 'ਚ ਕੰਮ ਪਿਆਉਣ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਵਿੱਤੀ ਭਾਗ ਨੂੰ ਮਾਤਾ, ਜੋ ਜਨਮ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਵਿਘਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਮੁੱਖ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਸੀਦ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਧਾਰਾ 255 ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ , ਔਰਤ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ. ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਅਕਸਰ ਹੁਕਮ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਭੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ - ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ' ਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਿਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਇਕ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਵਿੱਚ - ਭੁਗਤਾਨ ਗਰਭ ਦੇ 30 ਹਫ਼ਤੇ, ਇਕ ਵਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਗਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਬਚਣ ਲਈ. ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਉਡੀਕ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜਨਮ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਬੱਚੇ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਦੌਰਾਨ ਪੇਸ਼ਗੀ ਇਸ ਬਜਟ ਵਿਚ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਕੁਝ ਸਕੀਮ ਅਨੁਸਾਰ ਹੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਕ ਵੀ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ,.

2012, ਜਦ ਤੱਕ ਗਣਨਾ ਦੇ ਇੱਕ ਦੋਹਰਾ ਸਕੀਮ ਚਲਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਇੱਕ ਔਰਤ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜੋ ਕਿ ਜਦ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਔਸਤ ਕਮਾਈ (ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲ) ਦੀ ਗਣਨਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਚੁਣਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ,, ਫਿਰ ਜਨਵਰੀ 2012 'ਚ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅਦਾਇਗੀ ਉਹ ਜੋ ਦੋ ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਜਿਹੜੇ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨੇਮ ਦੇ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਬਾਹਰ ਆਇਆ ਸੀ, ਇੱਕ ਦੂਜੀ ਬੱਚੇ ਦੀ ਆਸ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਵਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ ਲਈ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਇਲਾਜ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸੋਧ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਭਵਿੱਖ dekretnitsy ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੋ ਸਕੀਮ ਦੁਆਰਾ, ਅੱਗੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕਿਸ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ?

31 ਦਸੰਬਰ, 2012 ਤੱਕ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਸਕੀਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਆਖਰੀ ਸਾਲ 'ਚ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਸਕੀਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਔਰਤ ਨੂੰ (ਦਾ ਨੰਬਰ 255-FZ ਦੇ ਨਾਲ) ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਵਰਜਨ ਵਰਤਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ.

ਇਸ ਕੇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੇਖਾ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ, ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਰਜਿਤ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.

ਅਗਲੇ ਗਣਨਾ ਲਈ ਵਿਧੀ - ਸਭ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ, ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪੈਸੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ, ਜੋ ਕਿ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਲਾਭ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ. ਤਦ, ਆਮਦਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਕੇ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੁਕਮ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਮਾਤਰਾ ਲਈ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (140 ਦਿਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਮਿਆਰੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ) ਨਾਲ ਗੁਣਾ.

ਨਵ ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ?

ਵਿਚ ਇਕ ਔਰਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ №255 ਦੇ ਨਵ ਐਡੀਸ਼ਨ ਅਨੁਸਾਰ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਬਿਆਨ, ਨਾ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਗਣਨਾ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਇੱਕ ਨਵ ਰਾਹ ਵਿੱਚ, ਪਿਛਲੇ 2 ਸਾਲ ਵੱਧ ਸਾਰੇ ਕਮਾਈ ਦੇ ਜੋੜ ਦੇ, ਨੂੰ ਵੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (730 ਕੈਲੰਡਰ) ਦੇ ਕੇ ਵੰਡਿਆ ਹੈ ਅਤੇ 140 ਨਾਲ ਗੁਣਾ (ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ).

ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੇਖਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਦੇਖਭਾਲ ਔਰਤ ਨੂੰ 2010 'ਚ ਪਹਿਲੀ ਬੱਚੇ ਲਈ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੇਖਾ ਮਿਆਦ ਦੇ 2008-2009 ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਿਖਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕੀ ਹੈ ਜਣੇਪਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ 2013 ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ?

ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਸਟੇਟ ਦੂਮਾ ਨੇ ਅਪਣਾਇਆ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ, ਨਵ ਸਕੀਮ ਜਨਵਰੀ 2013 ਤੱਕ ਪੂਰੀ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ, ਨਵ ਸਕੀਮ, ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ: ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਦਿਨ, ਇੱਕ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਮੁਕਤੀ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਅਸਮਰਥਤਾ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਨਾਲ (ਪੂਰਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਜ ਅੰਸ਼ਕ). ਇਸ ਲਈ, ਦੀ ਮਿਆਦ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ ਸੀਮਤ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਧੂਰੀ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮਾਹਰ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ №255, ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਅਪਣਾਇਆ ਦੇ ਨਵ ਐਡੀਸ਼ਨ ਸੋਧ ਦੀ ਉਮੀਦ, ਬਿਹਤਰ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਵਿੱਤੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ.