ਕਿਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਲਿਖਣ ਮੁੜ - ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਨੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸੀਵੀ, ਇੱਕ ਭਾਗ 'ਹੁਨਰ "ਕਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ? ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜ਼ੋਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੂਰ ਬਚਣ.

ਕਦਮ ਹੈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੇ ਕਦਮ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਨਿਯਮ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ:

1. ਭਾਗ "ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ" ਅਤੇ "ਹੁਨਰ 'ਉਲਝਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਪਹਿਲੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ 'ਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਦੂਜਾ - ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਇਹ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰੀ ਦੇ ਇਸ ਕਰਮ ਨੂੰ.
2. ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰੀਕਰਨ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕੁੰਜੀ ਨੂੰ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਵਾਕ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਕਸਰ ਸਵੈ ਖੋਜ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁੰਜੀ ਨੂੰ ਪੈਰ੍ਹੇ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ ਨੂੰ ਵਰਤਣ. ਉਹ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
3. ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਵਰਨਨ ਛਿੜਕਾਅ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭ ਹੁਨਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਇਹ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ - ਮੁੱਖ 'ਤੇ ਧਿਆਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ , ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੀਮ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਸਰਦਾਰ ਹੱਲ ਅਤੇ ਹੌਸਲੇ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ.
4. ਸਭ ਕੁਝ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਮੁੜ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ "ਸੋਨੇ ਦੇ ਮਤਲਬ ਦੇ ਨਿਯਮ." ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਜ ਦੋ ਸ਼ਬਦ, ਨੂੰ ਵੀ, ਕਾਫ਼ੀ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਲਿਖੋ. ਉਦਾਹਰਨ: "ਪਰਧਾਨ ਲੇਖਾਕਾਰ ਤੌਰ ਅੱਠ ਸਾਲ" "1C ਦਾ ਗਿਆਨ, ਖੇਤਰ:. ਬਕ, ਨਕਦ, ਖਾਤੇ ਲੱਗਿਆ ਹੈ" ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਰਹੋ. ਇਹ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਸੀਵੀ ਗੁਣ ਮਿਲਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
5. clichés ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ overdo ਨਾ ਕਰੋ. ਨਮੂਨਾ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਵਾਧੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ, ਲਗਭਗ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਅਤੇ, ਪਰ ਕੁਝ ਵੀ ਜਲਣ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਨਾ ਰਚਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਾਠ ਨੂੰ ਬਣਤਰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪੀਸੀ (ਤਕਨੀਕੀ), ਹੈ French (ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੋਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ) ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਛੋਟਾ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਸੰਖੇਪ, ਸੱਚੇ ਡਾਟਾ ਨਾ ਲਿਖ ਥੋੜ੍ਹਾ ਫਾਇਦੇ-ਮਸਾਲਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਲਿਪੀ ਹੋਣ ਲਈ ਵਿਖਾਈ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਹੋਰ ਮੈਨੇਜਰ ਭਰਤੀ ਛਲ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੇਗਾ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਤੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਕਿਉਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀ ਹਨ ਦੇ ਕੁਝ ਸੰਕੇਤ ਹਨ, ਫਿਰ ਉਹ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੀ ਵਡਿਆਈ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ,, ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਫਰਕ.