ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ: ਕਲਨ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ

ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਹੈ. ਲੇਖਾਕਾਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਨਿਯਮ ਦੀ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਹੀ ਭਰਾਈ

ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਕਈ ਲੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਵਾਰ ਨਹ ਹੈ. ਫ਼ਰਮਾਨ №624n ਮਿਤੀ 29.07.2011, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਵੇਲੇ ਊਣਾ ਹੈ, ਹੇਠ ਤਬਦੀਲੀ 2012 ਦੇ ਗਰਮੀ ਦੇ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਨੁਸਾਰ:

1. ਲਾਈਨ "ਕੁੱਲ ਅਰਜਿਤ" ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.
2. ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੈੱਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਖਾਲੀ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਗੋਦ ਹੋਰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਲ 'ਤੇ, ਫੰਡ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਸੈੱਲ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਪਾੜਾ, ਸਿਰਫ ਨਾਮ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਵਾਨੋਵ II) ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ, ਇਸ ਗਲਤੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਦੇਣ ਦਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ੀਟ ਦੇ ਨਵਿਆਉਣ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ਮੀਨ ਨਹੀ ਹੈ.
3. ਹੁਣ, ਸਮੱਸਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਾਰਮ (JSC, JSC, ਆਦਿ) ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਨਾਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
4. ਲਈ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ਾ ਰਾਸ਼ੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਤਕਨੀਕੀ ਫਲਾਅ, ਭਾਵ ਹੈ, ਭਰਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਪਲਾਈ ਛਾਪੇ ਅਤੇ ਲਿਖਿਆ ਅੱਖਰ ਜ ਅੱਖਰ ਸੈੱਲ ਦੇ ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਪਾਰ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
5. ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਸਹੀ ਨਿਸ਼ਾਨ ਮੈਡੀਕਲ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਬਗੈਰ ਹੋਰ ਵੱਧ 15 ਦਿਨ ਵਧੀ ਵਾਪਸੀਯੋਗ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਹੀ ਹੁੰਦਾ.
6. ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਮੌਜੂਦ ਪੜਨਯੋਗ ਜ ਗਲਤ ਪ੍ਰਿੰਟ ਹੈ, ਜੇ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਬਿਮਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਸੂਚੀ ਨੂੰ?

ਦੇ 2011 ਵਿਚ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਝਾਤੀ ਮਾਰੀਏ.

1. ਤਬਦੀਲੀ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੱਕ ਦਰਜ ਭੱਤਾ ਅਸਰ ਪਿਆ. ਪਿਹਲ, ਇਸ ਨੂੰ 12 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਦੋ ਸਾਲ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ 2012 ਵਿੱਚ ਬੀਮਾਰ ਹੋ ਜੇ, ਦੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਔਸਤ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ 2010 ਅਤੇ 2011 ਲਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ 2 ਸਾਲ ਵੱਧ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਗਣਨਾ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਡਾਟਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਠੀਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨਾ ਹੈ, ਜੇ, ਉਹ ਕੰਮ ਦੀ ਸਾਬਕਾ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਚਾਲੂ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਇਹ 3 ਦਿਨ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
2. ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਉਹ ਗੁੰਮ ਜ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੱਧਰ 'ਹੇਠ ਹੈ ਆਮਦਨ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਹਿਸਾਬ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ, ਜੇ (ਇਸ ਵੇਲੇ ਇਸ ਨੂੰ 4611 ਰੂਬਲ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.).
3. ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ 8-ਸਾਲ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੇ - 80%, 5 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ - - ਤੁਹਾਨੂੰ 100% ਭੁਗਤਾਨ, 5-- 8 ਸਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ 60%.
4. ਬੀਮਾਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਤ ਹੈ. ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ 463 ਹਜ਼ਾਰ ਤੱਕ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਖਹਿ. ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਰਕਮ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਤਤਕਰਾ ਹੈ.
5. ਫੰਡ - ਸਿੱਧੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 3 ਦਿਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਅਤੇ 4 ਦਿਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਦੌਰਾਨ ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ. ਪਰ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ FSS ਦੀ ਕੀਮਤ' ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ: ਇੱਕ ਹੀ ਬਿਮਾਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਅ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ; ਕੁਆਰੰਟੀਨ; ਸ਼ਹਿਦ 'ਤੇ prosthesis ਦੇ. ਬਗ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ. ਸੰਸਥਾ; sanatoriums ਹਸਪਤਾਲ ਇਲਾਜ ਦੇ ਬਾਅਦ ਰਹਿਣ.
6. ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਸਾਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਲਾਭ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ.
7. ਗਲਤੀ ਦਾ ਕੁਰੈਕਸ਼ਨ. ਕੀ ਜੇ ਗੰਦੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿਚ ਛਾਪ Accountant ਗਲਤ ਹੈ? ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਰਕਮ ਕਰੀਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਆਰਾ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਠੀਕ ਸ਼ੀਟ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਪਾਸੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ. ਇਹ Accountant ਅਤੇ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੋਹਰ. ਇਹ ਗਲਤੀ FSS ਵਿਚ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲਾਭ ਇਨਕਾਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਤਾੜਨਾ ਸੰਦ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਨਾ ਕਰੋ.
8. ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਗੱਲ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ - ਬਿਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਰੱਖਿਆ-ਬੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਾਫ਼ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਮਿਤੀ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, 10 'ਤੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੱਥੀ ਜ ਨੂੰ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.