ਕੌਣ ਸੰਕਟ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?

ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਵੱਧ ¼ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਹੋਨਹਾਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਖੋਜ ਲਈ ਘਰ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ. ਮਈ 2015 ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਪੋਰਟਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੇਠ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ: ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਕਰੀਬ ਸਵਾ (ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਬਾਹਰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ 1250 ਬਾਰੇ ਲੋਕ ਹੋਣ ਲਈ) ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਉਹ ਇੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਜਵਾਬ ਦੇ 1/5 ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਵਿਕਾਸ, ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜਦਕਿ 15% ਵਿਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ.

ਪਰ, ਕੁਝ ਇਸ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦੀ ਨਹੀ ਹਨ: ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਲਗਭਗ 20% ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਦਕਿ 15% ਹਾਲ ਹੀ ਗਿਆ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਤੱਕ ਚਲੇ ਗਏ ਹਨ, ਇੱਕ ਸੰਭਵ ਕਦਮ ਦਾ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਵੀ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਗੋਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੁੰਜੀ ਕਾਰਕ ਵਿਚ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਨਤਾ, ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਉਮਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. "ਘੱਟ ਸ਼ੁਰੂਆਤ" ਅੱਜ ਸੀਨੀਅਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਵਿੱਚ - ਜਵਾਬ ਦੇ ਵੱਧ 52% ਇਕ ਹੋਰ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਸ਼ਾਹੂਕਾਰ ਅਤੇ ਧਨ ਤੱਕ ਭਾਵਨਾ ਡਾਟਾ ਮਾਮਲੇ ਦੇ 40% ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਅਤੇ ਲੈਨਿਨਗ੍ਰਾਡ ਖੇਤਰ 'ਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਰੂਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ 15% ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਣ ਲਈ ਮਨ ਨਾ ਕਰਦੇ. ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ, ਹੋਟਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ, ਭੋਜਨਾਲਾ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਵੀ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ, ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ (23%) ਦੇ ਮਾਹਰ. ਅਜਿਹੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਖਾਲੀ ਨਾਲ sankt-peterburg.trud.com 'ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਨਿਸ਼ਾਨੇ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਉਹ ਪੁਰਸ਼ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਮਾਸ੍ਕੋ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ: ਰੂਸ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ 'ਚ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕਰੀਬ 30% ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਮਾਸ੍ਕੋ ਅਤੇ ਟੈਲਿਨ ਖੇਤਰ, ਕ੍ਰੈਸ੍ਨਾਯਾਰ ਟੈਰੀਟਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ.

ਵਧਣਾ ਦੇ ਕਾਰਨ

ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸ ਦੇ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਕਾਰਨ - ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਜ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਵਿਚ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਨਾਲ ਨਾਲ-ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਹੈ ਉਹ ਪੁਰਸ਼ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਦੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਹੈ: ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1/3 ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਉੱਚ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸੀ. ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅੱਜ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਾਰ ਬੇਹਤਰੀਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਸਰਗਰਮ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਕਾਸ ਦਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਭੋਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਪਰ, ਵੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਕਾਰਨ: ਖਾਸ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਇਰਾਦੇ.

ਪਰ, ਇਸ ਖੇਤਰ 'ਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ - ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਉਮੀਦ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ.